Phải làm sao khi bạn phải quản lý nhiều kiểu nhân viên khác nhau?
Phải làm sao khi bạn phải quản lý nhiều kiểu nhân viên khác nhau?

Ai cũng đều có phong cách làm việc của riêng mình. Một nhà lãnh đạo giỏi sẽ nhận ra điều ...

5 Lý do phổ biến thường khiến nhân viên bị sa thải
5 Lý do phổ biến thường khiến nhân viên bị sa thải

Nếu bạn sẽ, hay đang là một nhân viên-như hầu hết chúng ta là những nhân viên độc lập-bạn có ...

3 thử thách mà các chủ doanh nghiệp nhỏ thường hay lo lắng tới
3 thử thách mà các chủ doanh nghiệp nhỏ thường hay lo lắng tới

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ đem đến cho bạn sự lo lắng về nhiều vấn đề khác nhau. Đừng ...

Kế hoạch thưởng lễ, nhiều hơn và chất lượng hơn
Kế hoạch thưởng lễ, nhiều hơn và chất lượng hơn

Bạn đã có kế hoạch thưởng lễ cho nhân viên của mình chưa?...

5 lý do khiến hầu hết mọi người đều ghét bộ phận quản lý nhân sự
5 lý do khiến hầu hết mọi người đều ghét bộ phận quản lý nhân sự

Từ start-up đến các tập đoàn lớn, rất ít người cảm thấy thích bộ phận vô cùng quan trọng này ...

7 xu hướng gắn kết nhân viên hấp dẫn trong năm 2017
7 xu hướng gắn kết nhân viên hấp dẫn trong năm 2017

Không có gì ngạc nhiên khi số lượng nhân viên gắn kết với công ty trong những năm gần đây ...

Xu hướng về lòng trung thành trong đội ngũ nhân viên năm 2017 sẽ như thế nào?
Xu hướng về lòng trung thành trong đội ngũ nhân viên năm 2017 sẽ như thế nào?

Không có gì ngạc nhiên khi chỉ số về sự trung thành của đội ngũ nhân viên trong những năm ...

Mức lương ở các công ty Nhật của các nhóm ngành “HOT”!
Mức lương ở các công ty Nhật của các nhóm ngành “HOT”!

Làm việc tại công ty Nhật là một mơ ước hiện nay ở nhiều người Việt, ngoài những phúc lợi ...

Startup làm sao để thu hút nhân tài? Một bài toán khó?
Startup làm sao để thu hút nhân tài? Một bài toán khó?

Startup làm sao để thu hút nhân tài – ĐÂY KHÔNG PHảI LÀ MỘT BÀI TOÁN KHÓ!!! Nhân tài không ...

8 cách giữ nhân lực cho bài toán giữ nhân tài
8 cách giữ nhân lực cho bài toán giữ nhân tài

Các nhà quản lý đều đồng ý rằng giữ chân nhân tài nhân viên giỏi nhất của họ sẽ đảm ...

Nguyên nhân thiếu hụt nhân sự chất lượng cao tại Việt Nam
Nguyên nhân thiếu hụt nhân sự chất lượng cao tại Việt Nam

Nguyên nhân thiếu hụt nhân sự chất lượng cao tại Việt Nam.Đều này sẽ dẫn đến sự khó khăn trong ...

Phương châm vàng để quản lý nhân viên lớn tuổi hơn
Phương châm vàng để quản lý nhân viên lớn tuổi hơn

Phương châm vàng để quản lý nhân viên lớn tuổi hơn, nếu là một nhân viên bình thường gặp sếp ...

Xu hướng quản lý nhân sự trong thập kỉ qua
Xu hướng quản lý nhân sự trong thập kỉ qua

Xu hướng quản lý nhân sự trong thập kỉ qua. Với tỷ lệ thất nghiệp và trợ cấp thất nghiệp ...

Làm gì để phát triển kỹ năng quản trị
Làm gì để phát triển kỹ năng quản trị

Bạn phải phát triển kỹ năng quản trị của bạn và gây ảnh hưởng lên những người khác làm việc ...

9 kỹ năng cần có của người quản lí nhân sự giỏi
9 kỹ năng cần có của người quản lí nhân sự giỏi

Bạn có phải là người quản lí nhân sự giỏi? Nếu bạn nắm chắc 12 kĩ năng sau đây thì ...

Quy trình tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp
Quy trình tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp

Quy trình tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp. Thông thường quy trình tuyển dụng của công ty luôn gồm ...

Phương pháp đào tạo nhân lực trong bối cảnh hiện nay
Phương pháp đào tạo nhân lực trong bối cảnh hiện nay

Phương pháp đào tạo nhân lực trong bối cảnh hiện nay. Doanh nghiệp với tình hình kinh tế trên thị ...

Những kỹ năng không thể thiếu ở người tuyển dụng nhân sư
Những kỹ năng không thể thiếu ở người tuyển dụng nhân sư

Bạn hội đủ các yếu tố để nhà tuyển dụng gọi đến để phỏng vấn, bạn đã trải qua nhiều ...

Những điều cần lưu ý khi tuyển dụng nhân sự
Những điều cần lưu ý khi tuyển dụng nhân sự

Bạn đang trong quá trình tuyển dụng nhân sự, rất nhiều hồ sơ khác nhau khiến bạn cảm thấy bối ...

Quản lý nhân sự - bài toán khó của doanh nghiệp
Quản lý nhân sự - bài toán khó của doanh nghiệp

Làm thế nào để quản lý nhân sự một cách hiệu quả nhất? Đây là một trong những câu hỏi ...