Đang xử lý
Nội dung
Thực trạng nhân sự rời bỏ doanh nghiệp vẫn luôn là bài toán khó giải cho mọi doanh nghiệp. Để giảm thiểu tình trạng này, doanh nghiệp cần tìm hiểu nguyên nhân, cải thiện môi trường làm việc, đánh giá lại chính sách và lợi ích cho nhân viên,... Chỉ khi đó, doanh nghiệp mới có thể giữ chân nhân sự hiệu quả và đạt được sự ổn định trong lực lượng lao động. Ngay trong bài viết dưới đây bạn sẽ khám phá ra “công thức” của top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam trong việc tìm kiếm & giữ chân nhân tài để áp dụng vào doanh nghiệp của mình. Cùng tìm hiểu ngay dưới đây!
Tỷ lệ thôi việc (Turnover rate) thường được sử dụng để đánh giá mức độ ổn định của lực lượng lao động trong doanh nghiệp và đo lường hiệu quả của chính sách giữ chân nhân sự.
Với các doanh nghiệp, khi tỷ lệ thôi việc cao sẽ phải đối mặt với chi phí tuyển dụng và đào tạo lớn, ảnh hưởng đến ngân sách và hiệu quả hoạt động thậm chí ảnh hưởng đến hình ảnh của doanh nghiệp trong mắt cả nhân viên cũ lẫn khách hàng.
Nắm được lý do khiến nhân sự rời bỏ giúp doanh nghiệp dễ dàng đưa ra những chiến lược quản lý nhân sự phù hợp.
Theo một khảo sát của Flexjobs trên 2202 nhân viên, họ đã chỉ ra 5 lý do chiếm tỷ lệ lựa chọn cao nhất:
Theo một khảo sát khác của Consumer Affairs với hơn 1000 người tham gia, có 5 lý do chính khiến họ nghỉ việc:
Theo kết quả khảo sát hơn 70.000 người về nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023 của Anphabe (Bảng xếp hạng môi trường làm việc uy tín tổ chức thường niên) vừa công bố vào 11/2023 vừa qua. Khảo sát này sẽ cho biết sức hấp dẫn của hơn 700 thương hiệu tại Việt Nam.
Vậy bí mật trong chiến lược quản lý nhân sự của 10 thương hiệu Việt Nam kể trên là gì mà thu hút và giữ nhân nhân sự đến vậy. Dưới đây là một số lí do điển hình:
Từ những chiến lược quản lý nhân sự hiệu quả của 4 doanh nghiệp trong top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023 đã nói trên có thể rút ra được một số giải pháp giúp doanh nghiệp của bạn tìm kiếm & giữ chân nhân tài:
Để giảm tỷ lệ thôi việc, doanh nghiệp cần tập trung vào việc cải thiện chính sách giữ chân nhân sự, tạo điều kiện làm việc tích cực và cung cấp cơ hội phát triển cho nhân viên. Mong rằng qua các phương pháp tìm kiếm & giữ chân nhân tài của top 10 thương hiệu hàng đầu đã giúp bạn có thể đưa ra được chiến lược quản lý nhân sự hiệu quả dành riêng cho doanh nghiệp của mình.
Mỗi ngày mà bạn chọn nhắc nhở bản thân về 10 kĩ năng này để làm chủ cuộc sống hơn là để cuộc sống làm chủ bạn, bạn sẽ làm tăng lên cảm giác tự chủ và hưởng thụ cuộc sống nhiều hơn.
Tôi đã làm việc cho một tập đoàn lớn của Nhật Bản trong 9 năm, và tôi muốn chia sẻ một vài suy nghĩ của mình. Xin lưu ý rằng tôi rất hạnh phúc trong công việc nên quan điểm có thể có chút hồng hào.
Theo đuổi ước mơ công việc là một điều tưởng chừng như đơn giản nhưng không ít người trong chúng ta đã và đang sống, làm công việc mà bản thân không hề yêu thích hay đơn giản là bản thân không hề có ý định chọn công việc hiện tại.
Chắc hẳn trong chúng ta đều ít nhất một lần bị nhà tuyển dụng từ chối khi đi xin việc, đặc biệt đối với những bạn sinh viên mới ra trường thì khả năng bị từ chối “ngay từ vòng gởi xe” là rất cao.
Công ty Luật ACC được thành lập từ năm 1998 tư vấn trong lĩnh vực về pháp lý doanh nghiệp cũng như nhiều dịch vụ khác. ACC là đơn vị đi đầu trong hỗ trợ pháp lý trên toàn quốc, các văn phòng trải dài trên các tỉnh thành như: TP.HCM, Hà Nội, Hải Phòng, Bình Dương, Đồng Nai, Đà Nẵng, Cần Thơ,...Cùng với đó là đội ngũ chuyên viên, luật sư giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp lý cho các cá nhân, doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Lượn một vòng trên mạng internet, facebook, zalo...và thấy đâu đó những quảng cáo, đâu đó những bài viết về tìm kiếm cho mình một công việc hoàn hảo trong thời hiện đại, tôi tự hỏi không biết hai chữ “hoàn hảo” ở đây nó có giống như mình cảm nhận về một người cô gái chân dài, da trắng mỹ miều trong bộ bikini để lộ ra những đường cong hấp dẫn hay vẻ đẹp sang trọng của một chiếc “iphone” vừa mới lên kệ mà người ta đang xếp hàng dài để sở hữu nó. Có lẽ là không, chúng ta hãy cùng tìm hiểu sự hoàn
Bạn giỏi, có tài năng và năng lực, bạn có bằng cấp cao hơn những người khác, thế nhưng lại mãi lận đận với công việc, luôn trong tình trạng thất nghiệp. Nguyên nhân có thể do yếu tố khách quan, yếu tố từ nhà tuyển dụng, tuy nhiên cũng không ngoại trừ một nguyên nhân quan trọng từ chính bản thân bạn.
Cuộc sống này là vô giá, hãy đối xử tốt và đừng lãng phí nó cho những việc mà bạn không thích. Hãy xem xét 5 lý do bên dưới và tự hỏi liệu bạn đã thật sự hài lòng về công việc hiện tại chưa.
Công việc là một phần của cuộc sống mỗi người, đó là miếng cơm manh áo để có thể tự trang trải cuộc sống của chính mình. Từ đó tạo ra những áp lực đè nặng cho mỗi người, bạn buộc phải làm điều phải làm thay vì những điều bạn mơ ước. Điều này tất nhiên đúng khi bạn đang không làm công việc mà bạn yêu thích. Hãy cùng tìm hiểu theo đuổi ước mơ và cách để bạn phát triển bản thân cùng ViecOi nhé!
Người ta không tự nhiên sinh ra để thành công hay thất bại. Mà thành công hay thất bại đó là kết quả của cả một quá trình sống, học tập và làm việc. Muốn thành công trong công việc, con người phải trải qua rất nhiều giai đoạn khác nhau. Sau đây là 6 bước tiến tới thành công trong công việc mà tôi đã tích lũy được trong quá trình làm việc, hy vọng nó sẽ là chìa khóa mở cánh cửa tương lại cho bạn.
