Đang xử lý
Nội dung
Khi làm việc cho những tập đoàn lớn bạn thường có được sự ổn định với mức lương khá cao và cả bảo hiểm y tế. Bạn sẽ có nhiều ngày phép hơn cho những kỳ nghỉ cũng như không phải nghĩ đến công việc sau 5 giờ chiều. Tuyệt vời! Nhưng có thật như vậy không? Liệu mỗi sáng thức dậy bạn có thấy hạnh phúc, cảm thấy mình đã tận dụng được khả năng bản thân để tạo ra ảnh hưởng và quan trọng hơn đó là bạn có cảm thấy yêu công việc mình đang làm? Nếu đúng như vậy thì chúc mừng bạn, theo như khảo sát của Gallup thì bạn nằm trong số 30% số người Mỹ đang tận hưởng công việc của mình.
Nếu bạn ghét thức dậy mỗi ngày để đến sở làm, khi về đến nhà bạn lại muốn thôi việc và cầu mong cho thời gian mau chóng qua đi, vậy thì bạn nên cân nhắc lại tình hình và xem liệu bạn bỏ ra 40 giờ một tuần (tối thiểu) có phải là khoảng đầu tư thích hợp không? Và nếu những điều mà bạn quan tâm đến công việc ở những tập đoàn lớn chỉ là khoảng thù lao thì đã đến lúc rời bỏ nó rồi đấy. Ngoài kia lúc nào cũng có những thứ đáng theo đuổi hơn là tiền lương và một cái logo biểu tượng trên hộp thư điện tử.
Cuộc sống này là vô giá, hãy đối xử tốt và đừng lãng phí nó cho những việc mà bạn không thích. Hãy xem xét 5 lý do bên dưới và tự hỏi liệu bạn đã thật sự hài lòng về công việc hiện tại chưa.
Hãy hỏi bản thân mình ba câu hỏi:
+Bạn có đang tận hưởng công việc hiện tại?
+Bạn bạn có khao khát được làm việc đó?
+Bạn có sẵn lòng làm công việc đó vào thời gian rảnh cho dù không được trả công?
Nếu câu trả lời là không thì chắc chắn là bạn không hề yêu thích công việc đó. Chỉ có một cách duy nhất để có được một công việc tuyệt vời là bạn phải đam mê nó. Nếu bạn không có sự say mê thì hãy bỏ nó đi, và nếu bạn vẫn chưa biết được đâu là niềm yêu thích thật sự của mình, đừng chùng bước an phận mà phải tiếp tục tìm kiếm. Không bao giờ được bỏ cuộc. Bạn sẽ không bao giờ cảm thấy hạnh phúc nếu thiếu niềm đam mê, điều đó chỉ dẫn đến một kết cục tồi tệ và bạn sẽ đánh mất đi tiềm năng của mình. Niềm đam mê sẽ khiến bạn thật hạnh phúc cho mỗi ngày làm việc trong suốt quãng đời còn lại vì đối với bạn nó không chỉ đơn thuần là công việc nữa.
Bạn đã tạo ra được một tác động tích cực nào trong công việc hiện tại của bạn chưa? Hoặc đã có một thành quả thật sự có giá trị nào đến với sự nghiệp của bạn chưa? Hay bạn chỉ giam mình trong những bức tường trụ sở công ty? Kết quả công việc của bạn phải hữu hình và có giá trị, công việc vất vả mà bạn làm phải thật có ý nghĩa. Chúng nên có giá trị cho những người chung quanh hay cho xã hội. Nếu không được như thế thì chẳng còn lý do nào để bạn tiếp tục cả. Thay vào đó, bạn hãy đi tìm đam mê của mình và theo đuổi nó, đem nó vào công việc của bạn. Giá trị thật sự mà bạn tạo ra sẽ xứng đáng hơn rất nhiều so với khoản tiền lương bạn nhận được hàng tháng.
Niềm tin vào mơ ước chính là tinh hoa của cuộc sống. Chúng thúc đẩy tính nhân văn. Làm việc ở những công ty lớn sẽ khiến cho bạn khó mà có đủ thời gian và năng lượng cho những mục tiêu và giấc mơ của mình. Để thực hiện điều đó (khi nó không liên quan đến công việc) bạn nên ra khỏi chiếc lồng mạ vàng nơi có đầy thức ăn cho “lũ gà công nghiệp”. Bạn cần nhìn nhận vấn đề theo nhiều góc khác nhau, tương tác với tất cả mọi người vì mỗi chúng ta đều có điều kiện hoàn cảnh sống khác nhau. Có như vậy bạn mới thấy được thế giới rộng lớn hơn nhiều chiếc bạn làm việc của bạn.
Nếu bạn muốn trở thành một nhà thầu nhưng lại không biết nên bắt đầu từ đâu, thì bạn nên rời bỏ chiếc tổ an toàn và ném bản thân ra ngoài kia để tìm những thứ bạn muốn. Trốn mãi trong sự chiếc kén thì bạn sẽ chẳng bao giờ thành bướm được và sẽ chẳng bao giờ đạt được ước mơ của mình.
Bạn không muốn là tỉ phú nhưng bạn lại muốn cách sống của họ. Bạn muốn được tự do quyết định số phận và sự ảnh hưởng của mình, có thời gian biểu riêng, được làm tất cả những gì mình thích và có thể kiểm soát cuộc đời của mình. Những khoản tiền hậu hĩnh cùng lợi tức trong tài khỏan ngân hàng không thể giúp bạn nếm trải được cuộc sống đó bởi vì bạn vẫn còn mắc kẹt trong chiếc lồng của công ty và không bao giờ có đủ thời gian để tận hưởng những đồng tiền mà mình vất vả kiếm được. Thời gian là tài sản vô giá mà bạn không thể mua được. Hãy cẩn thận với nó, dùng nó một cách khôn ngoan cho giấc mơ và đam mê chứ không phải cho một công việc mà thậm chí bạn còn chả quan tâm.
Sẽ không ai nhớ đến bạn đã từng làm việc ở một tập đoàn lớn, bạn chỉ là một dãy số dễ bị thay thế trong một cỗ máy in tiền mà thôi. Sau tất cả những khó khăn và nổ lực, bạn muốn được mọi người nhớ đến và yêu thương? Hãy làm những điều ý nghĩa và để lại di sản dưới tên tuổi của mình, điều đó rất quan trọng vì nó là đỉnh cao của sự nghiệp và của cả sự tồn tại của bạn. Nó là lòng biết ơn đến tài năng và sự đam mê, cống hiến để mọi người nhớ đến và nó sẽ được truyền lại cho các thế hệ mai sau. Chúng ta không thể sống mãi được(theo như tôi điều tra được), thì việc để lại một thứ gì đó có giá trị vững chắc cho đời sau hưởng thụ và học hỏi là những điều tối thiểu mà bạn có thể làm cho bản thân.
Nếu bạn chưa thể chắc chắn về công việc hiện tại thì sao bạn không thử làm một cài cuộc kiểm tra để tìm xem đâu là đam mê thật sự của mình?
"Bài được dịch từ nguồn: www.lifehack.org"
Viecoi.vn: Đăng tin tuyển dụng miễn phí
Đăng ký tài khoản tuyển dụng nhanh tại đây
Cuộc sống cần những con người có hướng thay đổi tích cực từ bản thân. Thay đổi bản thân để chúng ta có nhiều cơ hội thành công trong công việc, có một cuộc sống vui vẻ mà không lo bộn bề. Rất khó khăn nếu bạn không có quyết tâm và chịu thay đổi từng những thói quen xấu theo ta mấy mươi năm qua. Nhưng đó là cái xấu cần phải loại bỏ và thay đổi dần dần, có kế hoạch chiến dịch lâu dài để sắp xếp mọi thứ sinh hoạt, cách suy nghĩ, làm việc, vui chơi một cách khoa học hơn và phù hợp với bản thân và gia đình.
Chuẩn mực đạo đức của công ty cũng là một trong những yếu tố xác định đạo đức nghề nghiệp. Khi một công ty phát triển lớn hơn, tiêu chuẩn của đạo đức có xu hướng tăng. Bất kỳ hành vi phi đạo đức hay hành vi gây nguy hiểm cho danh tiếng, hình ảnh công đều được lên án gay gắt. Do đó, hầu hết các công ty đang rất thận trọng trong vấn đề này. Họ ban hành hướng dẫn cụ thể cho cấp dưới của họ liên quan đến các công việc cụ thể tại công ty.
Bạn có biết nơi nào chỉ dành cho những con người làm hết sức chơi hết mình không, tôi biết có một nơi mà ở đó là những con người làm việc chăm chỉ, sáng tạo suốt cả ngày nhưng không hề than phiền về điều đó, một phong cách làm việc riêng đã tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp hàng đầu trên thế giới, bạn đã từng nghe đến cái tên Honda, Toyota, Missushita…
Google Search là một công cụ hết sức “quyền năng”. Sử dụng những lòi khuyên trên, bạn có khả năng tìm được bất kỳ thứ gì hay thậm chí là tất cả mọi thứ bạn có thể cần trên World Wide Web. Không cần biết đó là một định nghĩa của Wikipedia cho bài tiểu luận ở trường, tìm kiếm giá cổ phiếu mới nhất, ngay cả việc tìm lời của bài hát yêu thích cũng hoàn toàn dễ như ăn bánh với Google Search.
Nói đến tác phong làm việc chắc chắn các bạn sẽ nghĩ ngay đến người Nhật, không phải tự nhiên mà người Nhật được cả thế giới xem trọng tác phong làm việc của họ, vậy điều gì đã giúp họ thành công như thế.
Cách tốt nhất để được thăng chức là hãy chứng minh cho cấp trên thấy năng lực và thành tích mà bạn đạt được, khi đề bạt bạn lên vị trí cao hơn thì sếp sẽ được những gì, công ty sẽ được những gì.
-w380.webp)
Khi đụng đến kỹ năng viết tiếng Nhật, mấy ai tự tin mình thành thạo. Vậy nên hãy, học nhanh 7 bí kíp sau để luyện viết tiếng Nhật không còn là nỗi sợ của bạn nữa.
Khách hàng là yếu tố quyết định đối với sự thành công hay thất bại của một công ty, không có khách hàng đồng nghĩa với việc công ty không có doanh thu và lợi nhuận, ai là người mang khách hàng về cho doanh nghiệp, không ai khác đó chính là đội ngũ bán hàng, đội ngũ bán hàng chính là huyết mạch của công ty, với cương vị là cấp trên của họ, bạn phải làm gì để khích lệ tinh thần, động viên để những nhân viên bán hàng làm việc hiệu quả nhất.
Cân bằng thời gian hợp lý sẽ giúp bạn tiết kiệm được nhiều thời gian hơn trong cuộc sống. Giúp cho bạn có thời bên gia đình và bạn bè mà vẫn luôn đạt được hiệu suất công việc tối đa nhất.
Tôi đã làm việc cho một tập đoàn lớn của Nhật Bản trong 9 năm, và tôi muốn chia sẻ một vài suy nghĩ của mình. Xin lưu ý rằng tôi rất hạnh phúc trong công việc nên quan điểm có thể có chút hồng hào.
