{key1}

 Việc làm  / Cẩm nang tìm việc / Tìm việc / Kỹ năng phỏng vấn / CÁCH TRẢ LỜI ĐIỂM YẾU KHI PHỎNG VẤN

Cách tốt nhất để nói về điểm yếu trong các cuộc phỏng vấn việc làm là gì?

Khi bạn được hỏi về điểm yếu , điều quan trọng là phải trả lời cẩn thận. Bạn không muốn bỏ bất kỳ nghi ngờ về khả năng của bạn để làm công việc.

Tuy nhiên, bạn cũng không thể bỏ qua câu hỏi một cách như kiêu ngạo hoặc không trung thực bằng cách tuyên bố rằng bạn không có bất kỳ điểm yếu nào.

cách trả lời điểm yếu khi phỏng vấn

Có nhiều cách khác nhau để trả lời khi bạn được hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc, điểm yếu lớn nhất của bạn là gì. Bạn có thể đề cập đến các kỹ năng không quan trọng đối với công việc, thảo luận các kỹ năng bạn đã cải thiện hoặc biến nó thành những điểm  tích cực.

Mặc dù câu hỏi là về điểm yếu, câu trả lời của bạn nên luôn luôn được đóng khung xung quanh các khía cạnh tích cực của kỹ năng và khả năng của bạn như một nhân viên.

Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

cách trả lời điểm yếu khi phỏng vấn

Hãy suy nghĩ về các cuộc phỏng vấn trước đây của riêng bạn và cách bạn có thể đã trả lời câu hỏi này trước đây. Nếu bạn chưa bao giờ được hỏi, hãy nghĩ về câu trả lời của bạn ngay bây giờ. Các câu trả lời điển hình như sau:

  • "Tôi là một chút của một người nghiện làm việc, vì vậy tôi có xu hướng đảm nhận quá nhiều công việc."

  • “Tôi là một người cầu toàn và là một người vượt trội. Tôi không nghỉ ngơi cho đến khi mọi bài tập được hoàn thành, kiểm tra lại và trình bày với một cây cung trên đầu - trước thời hạn. ”

  • "Tôi làm việc quá chăm chỉ, đôi khi đến mức hy sinh phần còn lại và cuối tuần để đảm bảo mọi thời hạn được đáp ứng."

Hầu hết các ứng cử viên trả lời câu hỏi này là họ đang cố gắng nói dối. Như vậy sẽ làm cho nhà tuyển dụng không hài lòng về sự trung thực của bạn và bạn sẽ bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. 

Vậy cách để trả lời điểm yếu khi phỏng vấn như thế nào?

Tự nhận thức 

Một ứng cử viên lý tưởng sẽ không phủ nhận rằng họ có điểm yếu thực sự. Nhưng điểm yếu bạn chọn sẽ không ảnh hưởng vào nhiệm vụ của công việc được đề cập.

“Điểm yếu lớn nhất của tôi là tôi là một người nhút nhát và lo lắng. Kết quả là tôi gặp khó khăn trong việc nói chuyện theo nhóm. Ngay cả khi tôi có những ý tưởng hay, tôi vẫn gặp khó khăn trong việc khẳng định chúng. Thường thì tôi giữ chúng cho chính mình. Tôi sẽ khắc phục chúng  và sẽ không làm ảnh hưởng tới công việc”.

Trung thực 

Một ứng cử viên lý tưởng sẽ không nói dối về điểm yếu của họ. Chọn điểm yếu thực sự và nói về các bước bạn đang thực hiện để giải quyết vấn đề.

“ Tôi không giỏi đánh giá một công việc sẽ mất bao lâu để hoàn thành. Kết quả là tôi không ủy thác đủ thời gian cho các dự án lớn hơn, quan trọng hơn. Tôi phải vội vã để hoàn thành công việc. Đôi khi tôi bỏ lỡ thời hạn. Để giải quyết vấn đề này, tôi đã bắt đầu tham gia các khóa học quản lý thời gian tại trường đại học và qua các trang mạng.

Tự cải thiện

Một phần quan trọng trong câu trả lời "điểm yếu của bạn" là thể hiện sự tự cải thiện. Bạn nên bao gồm chi tiết về các bước bạn đang thực hiện để tìm hiểu kỹ năng hoặc sửa điểm yếu.

Tôi có hai điểm yếu lớn nhất. Đầu tiên là tôi không có khả năng chia sẻ trách nhiệm. Thứ hai là bệnh nhân còn lại trong các dự án nhóm. Tôi muốn được kiểm soát. Tôi không tin tưởng người khác với công việc tôi biết tôi có thể làm tốt hơn.

Kết luận ; Cách trả lời điểm yếu khi phỏng vấn

Tôi đã thảo luận những điểm yếu này với người giám sát của tôi như những lĩnh vực tôi muốn cải thiện.
Chúng tôi đã thiết lập tiến trình và mục tiêu để tôi đạt được. Tôi đã ghi danh vào một số hội thảo xây dựng nhóm và một nhóm tình nguyện viên.
Tôi đang học cách buông tha và tin tưởng người khác. Người giám sát của tôi khen ngợi tôi về sự tiến bộ của tôi.
Để trả lời đúng câu hỏi phỏng vấn đáng sợ này, bạn hãy nhớ:

- Tập trung vào việc tự nhận thức, trung thực và tận tâm cải tiến.

Nếu bạn có ba phẩm chất này,điểm yếu của bạn sẽ không làm hỏng cơ hội hạ cánh công việc của bạn.

- Hãy cố gắng suy ngẫm về những điểm yếu thực sự của bạn và những gì bạn đang làm để cải thiện.

- Đưa ra một câu trả lời trung thực và mang tính xây dựng. Và hãy nhớ, bạn chỉ là con người.

Vẫn không chắc chắn làm thế nào để nói về điểm yếu của bạn? Chúng tôi có thể giúp! Để lại một bình luận và chúng tôi sẽ giúp bạn tìm ra cách tốt nhất để trả lời các câu hỏi yếu kém trong cuộc phỏng vấn của bạn.

Từ khóa: điểm Mạnh điểm Yếu điểm Mạnh điểm Yếu Của Bạn Cách Trả Lời điểm Yếu Khi Phỏng Vấn

Người khác đã xem

Nhiều người đọc

1

TUYỂN DỤNG FAMILYMART - NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT KHI PHỎNG VẤN

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam.


2

CÁCH GIỚI THIỆU BẢN THÂN ẤN TƯỢNG CHỈ VỚI 4 BƯỚC

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn tượng sẽ tạo tiền đề và tiếp nối cho cuộc giao tiếp đó thuận tiện và thành công hơn cũng như hỗ trợ công việc hiệu quả.


3

MỘT SỐ CÂU HỎI PHỎNG VẤN XIN VIỆC VỚI TEAM LEADER

Team leader là đội ngũ lãnh đạo phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu suất của các thành viên trong nhóm để tăng năng suất và đạt được mục tiêu. Họ cũng chịu trách nhiệm báo cáo kết quả và giải quyết xung đột tiềm năng.


4

TUYỂN DỤNG SHOPEE - BÍ QUYẾT GIÚP BẠN VƯỢT QUA NHỮNG VÒNG PHỎNG VẤN

Một nền tảng thương mại điện tử lớn nhất Việt Nam đó chính là Shopee, một nền tảng lớn mở ra nhiều cơ hội làm việc cho người lao động. Năm nay, Shopee tổ chức khởi động chương trình “chiêu mộ nhân tài” với chiến dịch Nhà lãnh đạo toàn cầu - Global Leaders Programme  (GLP) - chương trình tuyển dụng hot nhất tại Shopee. Hãy cùng viecoi.vn tìm hiểu và nắm bắt một số bí quyết để giúp bạn trở thành một trong những nhà lãnh đạo tài ba của Shopee ngay từ bây giờ nhé!


5

VINAMILK TUYỂN DỤNG 2021 - TÌM HIỂU VỀ PHƯƠNG THỨC ỨNG TUYỂN NĂM 2021

Ở Việt Nam, nhắc tới Vinamilk chắc hẳn ai cũng muốn được làm ở trong một tập đoàn lớn như vậy. Tuy nhiên, không phải ai cũng có khả năng và may mắn để được làm ở một tập đoàn lớn như vậy. Nếu bạn không có hoặc ít kinh nghiệm mà muốn làm lãnh đạo cũng như muốn làm việc tại đây thì hãy tìm hiểu kỹ phương thức tuyển dụng của Vinamilk trong bài viết sau đây.


6

TUYỂN DỤNG FPT SHOP - QUY TRÌNH PHỎNG VẤN NHƯ THẾ NÀO?

hằng năm FPT shop vẫn luôn tuyển một số lượng nhân viên lớn, tạo cơ hội việc làm cho các bạn trẻ có thể bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp. Làm việc tại FPT shop ngoài những yếu tố môi trường làm việc tốt như trên, FPT shop còn là môi trường tạo cơ hội làm việc cho những bạn chưa có kinh nghiệm, không đòi hỏi bằng cấp nếu như bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng. Và chính vì môi trường làm việc hấp dẫn như vậy, khi đứng trước buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên rất lo lắng và không biết


7

THÔNG TIN ĐẮT GIÁ CHO CUỘC PHỎNG VẤN LẦN 2

Khi bạn được nhận lời mời từ nhà tuyển dụng cho cuộc phỏng vấn lần thứ 2, có nghĩa là bạn là ứng viên sáng giá và nhận được sự ưu ái từ nhà tuyển dụng. Tâm lý lo lắng và hồi hộp, trước câu hỏi trong cuộc phỏng vấn lần 2 thường hỏi gì? là điều không thể tránh khỏi. Vậy nên, việc chuẩn bị tâm lý sẵn sàng với thái độ tự tin, chắc hẳn bạn sẽ xóa bỏ câu hỏi nhà tuyển dụng phỏng vấn lần 2 thường hỏi gì và ngược lại.  


8

SIÊU THI VINMART TUYỂN DỤNG 2021 - CÁC VỊ TRÍ HAY ĐƯỢC TUYỂN DỤNG NHẤT

Trong những năm trở lại đây, cùng với sự lớn mạnh của Vingroup thì hệ thống siêu thị Vinmart cũng ngày càng lớn mạnh. Theo đó thì hệ thống siêu thị Vinmart cũng ngày càng tuyển dụng rất nhiều vị trí như: nhân viên thu ngân,  bán hàng, giám sát ngành hàng, quản lý kho,… Nếu bạn muốn được trở thành một thành viên của Vingroup – một trong những tập đoàn lớn nhất Việt Nam hiện nay với môi trường làm việc, chế độ hấp dẫn, có nhiều cơ hội thăng tiến thì hãy ứng tuyển vào các vị trí dưới đây nhé.


9

B'SMART TUYỂN DỤNG - KINH NGHIỆM PHỎNG VẪN CẦN BIẾT

B’s mart đã có 150 cửa hàng trên khắp TPHCM. Hiện nay, công việc làm thêm tại B’s mart cũng là 1 trong những lựa chọn hàng đầu của sinh viên. Bài viết này sẽ chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn cho các bạn đang có ý định làm thêm tại đây.


10

TUYỂN DỤNG PHARMACITY - NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP KHI ỨNG TUYỂN VÀO VỊ TRÍ NHÂN VIÊN BÁN THUỐC

Các công ty dược và nhà thuốc hiện nay xuất hiện rất nhiều nhằm phục vụ tốt nhất các nhu cầu của người tiêu dùng. Một trong những công ty dược nổi tiếng ở Việt Nam đó chính là Pharmacity - là một trong những chuỗi cửa hàng nhà thuốc bán lẻ hiện đại bậc nhất tại thị trường Việt Nam. Với hệ thống nhà thuốc rộng rãi khắp cả nước, để việc kinh doanh mở rộng thị trường rộng rãi, Pharmacity luôn tuyển dụng thêm các nhân viên bán thuốc cho các cửa hàng bán lẻ của mình, mở ra nhiều cơ hội cho các ứng viên ngành dược có nơi làm tốt nhất. Sau đây viecoi.vn sẽ chia sẻ cho bạn các câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán thuốc tại Pharmacity nhé!