ViecOi Tìm việc làm & Đăng tin tuyển dụng Miễn phí - Google Play & App Store
Install ×
 Việc làm  / Cẩm nang nghề nghiệp / Lời khuyên nghề nghiệp / Cách trả lời điểm yếu khi phỏng vấn

Cách trả lời điểm yếu khi phỏng vấn

  • 01/07/2019
  • |
  • Lượt xem: 203

Cách tốt nhất để nói về điểm yếu trong các cuộc phỏng vấn việc làm là gì? Khi bạn được hỏi về điểm yếu , điều quan trọng là phải trả lời cẩn thận. Bạn không muốn bỏ bất kỳ nghi ngờ về khả năng của bạn để làm công việc. Tuy nhiên, bạn cũng không thể bỏ qua câu hỏi một cách như kiêu ngạo hoặc không trung thực bằng cách tuyên bố rằng bạn không có bất kỳ điểm yếu nào.

cách trả lời điểm yếu khi phỏng vấn

Có nhiều cách khác nhau để trả lời khi bạn được hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc, điểm yếu lớn nhất của bạn là gì. Bạn có thể đề cập đến các kỹ năng không quan trọng đối với công việc, thảo luận các kỹ năng bạn đã cải thiện hoặc biến nó thành những điểm  tích cực. Mặc dù câu hỏi là về điểm yếu, câu trả lời của bạn nên luôn luôn được đóng khung xung quanh các khía cạnh tích cực của kỹ năng và khả năng của bạn như một nhân viên.

Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?"

cách trả lời điểm yếu khi phỏng vấn

Hãy suy nghĩ về các cuộc phỏng vấn trước đây của riêng bạn và cách bạn có thể đã trả lời câu hỏi này trước đây. Nếu bạn chưa bao giờ được hỏi, hãy nghĩ về câu trả lời của bạn ngay bây giờ. Các câu trả lời điển hình như sau:

  • "Tôi là một chút của một người nghiện làm việc, vì vậy tôi có xu hướng đảm nhận quá nhiều công việc."

  • “Tôi là một người cầu toàn và là một người vượt trội. Tôi không nghỉ ngơi cho đến khi mọi bài tập được hoàn thành, kiểm tra lại và trình bày với một cây cung trên đầu - trước thời hạn. ”

  • "Tôi làm việc quá chăm chỉ, đôi khi đến mức hy sinh phần còn lại và cuối tuần để đảm bảo mọi thời hạn được đáp ứng."

Hầu hết các ứng cử viên trả lời câu hỏi này là họ đang cố gắng nói dối. Như vậy sẽ làm cho nhà tuyển dụng không hài lòng về sự trung thực của bạn và bạn sẽ bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. 

Vậy cách để trả lời điểm yếu khi phỏng vấn như thế nào?

- Tự nhận thức 

Một ứng cử viên lý tưởng sẽ không phủ nhận rằng họ có điểm yếu thực sự. Nhưng điểm yếu bạn chọn sẽ không ảnh hưởng vào nhiệm vụ của công việc được đề cập.

“Điểm yếu lớn nhất của tôi là tôi là một người nhút nhát và lo lắng. Kết quả là tôi gặp khó khăn trong việc nói chuyện theo nhóm. Ngay cả khi tôi có những ý tưởng hay, tôi vẫn gặp khó khăn trong việc khẳng định chúng. Thường thì tôi giữ chúng cho chính mình. Tôi sẽ khắc phục chúng  và sẽ không làm ảnh hưởng tới công việc”.

- Trung thực 

Một ứng cử viên lý tưởng sẽ không nói dối về điểm yếu của họ. Chọn điểm yếu thực sự và nói về các bước bạn đang thực hiện để giải quyết vấn đề.

“ Tôi không giỏi đánh giá một công việc sẽ mất bao lâu để hoàn thành. Kết quả là tôi không ủy thác đủ thời gian cho các dự án lớn hơn, quan trọng hơn. Tôi phải vội vã để hoàn thành công việc. Đôi khi tôi bỏ lỡ thời hạn. Để giải quyết vấn đề này, tôi đã bắt đầu tham gia các khóa học quản lý thời gian tại trường đại học và qua các trang mạng.

- Tự cải thiện

Một phần quan trọng trong câu trả lời "điểm yếu của bạn" là thể hiện sự tự cải thiện. Bạn nên bao gồm chi tiết về các bước bạn đang thực hiện để tìm hiểu kỹ năng hoặc sửa điểm yếu.

Tôi có hai điểm yếu lớn nhất. Đầu tiên là tôi không có khả năng chia sẻ trách nhiệm. Thứ hai là bệnh nhân còn lại trong các dự án nhóm. Tôi muốn được kiểm soát. Tôi không tin tưởng người khác với công việc tôi biết tôi có thể làm tốt hơn. Tôi đã thảo luận những điểm yếu này với người giám sát của tôi như những lĩnh vực tôi muốn cải thiện. Chúng tôi đã thiết lập tiến trình và mục tiêu để tôi đạt được. Tôi đã ghi danh vào một số hội thảo xây dựng nhóm và một nhóm tình nguyện viên. Tôi đang học cách buông tha và tin tưởng người khác. Người giám sát của tôi khen ngợi tôi về sự tiến bộ của tôi.

Để trả lời đúng câu hỏi phỏng vấn đáng sợ này, bạn hãy nhớ:

  • Tập trung vào việc tự nhận thức, trung thực và tận tâm cải tiến. Nếu bạn có ba phẩm chất này, điểm yếu của bạn sẽ không làm hỏng cơ hội hạ cánh công việc của bạn.

  • Hãy cố gắng suy ngẫm về những điểm yếu thực sự của bạn và những gì bạn đang làm để cải thiện.

  • Đưa ra một câu trả lời trung thực và mang tính xây dựng. Và hãy nhớ, bạn chỉ là con người.

Vẫn không chắc chắn làm thế nào để nói về điểm yếu của bạn? Chúng tôi có thể giúp! Để lại một bình luận và chúng tôi sẽ giúp bạn tìm ra cách tốt nhất để trả lời các câu hỏi yếu kém trong cuộc phỏng vấn của bạn.

Nguồn: Tổng hợp

Từ khóa: Cách Trả Lời điểm Yếu Khi Phỏng Vấn

Người khác đã xem

Nhiều người đọc

1

THÔNG TIN ĐẮT GIÁ CHO CUỘC PHỎNG VẤN LẦN 2

Khi bạn được nhận lời mời từ nhà tuyển dụng cho cuộc phỏng vấn lần thứ 2, có nghĩa là bạn là ứng viên sáng giá và nhận được sự ưu ái từ nhà tuyển dụng. Tâm lý lo lắng và hồi hộp, trước câu hỏi trong cuộc phỏng vấn lần 2 thường hỏi gì? là điều không thể tránh khỏi. Vậy nên, việc chuẩn bị tâm lý sẵn sàng với thái độ tự tin, chắc hẳn bạn sẽ xóa bỏ câu hỏi nhà tuyển dụng phỏng vấn lần 2 thường hỏi gì và ngược lại.  


2

KỸ NĂNG THAM GIA PHỎNG VẪN DÀNH CHO SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG

Có rất nhiều sinh viên mới ra trường trên con đường tìm việc đã trải qua không ít lần thất bại khi phỏng vấn. Do đó, để tránh mất thời gian và công sức cho những cuộc phỏng vấn “trắng tay”, hãy trang bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cần thiết.


3

5 bước chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn thành công

Đâu là các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành bại của một cuộc phỏng vấn? cần chuẩn bị những gì và làm cách nào để tạo được sự thiện cảm cũng như ấn tượng tốt của ứng viên đối với nhà tuyển dụng? Các lời khuyện sau đây sẽ giúp ứng viên có cái nhìn tổng quan về việc chuẩn bị tốt nhất cho một buổi phỏng vấn.


4

Một số câu hỏi phỏng vấn với team leader

Team leader là đội ngũ lãnh đạo phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu suất của các thành viên trong nhóm để tăng năng suất và đạt được mục tiêu. Họ cũng chịu trách nhiệm báo cáo kết quả và giải quyết xung đột tiềm năng.


5

7 kỹ năng quan trọng để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn thích hợp với công việc

Để ứng tuyển thành công người ứng tuyển phải khiến nhà tuyển dụng gật đầu chọn họ. Để làm được điều đó bạn phải nắm vững 7 kỹ năng quan trọng sau đây. Trước sự canh tranh gay gắt của thị trường lao động hiện nay một sơ yếu lý lịch hoàn hảo kết hợp với kỹ năng phỏng vấn tốt cũng chưa thể đảm bảo bạn sẽ là ứng viên được chọn. Để ứng tuyển thành công ngoài hai điều kiện trên bạn cần có kỹ năng thuyết phục nhà tuyển dụng. Sau đây chúng tôi xin chia sẻ 7 kỹ năng quan trọng để thuyết phục nhà tuyển d


6

NHỮNG CÂU HỎI ĐẮT GIÁ CỦA ỨNG VIÊN DÀNH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

Để tạo tính hấp dẫn và sôi động trong cuộc phỏng vấn, các ứng viên hãy đưa ra những câu hỏi để hỏi lại nhà tuyển dụng. Việc thể hiện sự hiểu biết cũng như cần thu thập thông tin bằng việc hỏi lại nhà tuyển dụng, giúp ứng viên tạo được dấu ấn trong lòng người phỏng vấn.


7

Tạo thiện cảm trong buổi phỏng vấn

Khi nhận được cuộc gọi hay emai thông báo về buổi phỏng vấn, chắc chắn rằng mọi ứng viên đều vui mừng và bắt tay vào việc chuẩn bị thật kỹ cho buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, dù chuẩn bị kỹ như thế nào cũng sẽ không tránh khỏi được cảm giác hồi hộp, thiếu tự nhiên khi bước vào buổi phỏng vấn, điều này rất hay xảy đến với các bạn sinh viên mới ra trường và thiếu kinh nghiệm trong việc tham gia phỏng vấn.


8

Bố cục cơ bản trong cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn

Gửi một lời cảm ơn chân thành thể hiện sự tôn trọng của ứng viên đến nhà tuyển dụng thông qua cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn là điều rất quan trọng. Nhà tuyển dụng sẽ đề cao năng lực, thái độ và đôi khi chính vì lời cảm ơn sẽ giúp ứng viên tăng cơ hội nhận được lời mời làm việc.


9

9 phương pháp đối mặt với nổi sợ hãi mang tên phỏng vấn

Những buổi phỏng vấn xin việc thật sự rất khó nuốt và khắc nghiệt hầu như với tất cả mọi người. Nhưng có lẽ chính vì vậy mà nó tạo nên những trang sử mới cho cuộc đời bạn. Những sự áp lực càng trở nên nặng nề hơn khi bạn được phỏng vấn không chỉ bởi một người.


10

CÁCH TRẢ LỜI THƯ PHỎNG VẤN XIN VIỆC

Ngày nay, hầu hết các lời mời phỏng vấn chính thức được gửi qua email, điều này có thể phức tạp hơn để trả lời một cuộc gọi điện thoại đơn giản. Nếu bạn nhận được lời mời phỏng vấn xin việc qua email, điều quan trọng là phải trả lời một cách chuyên nghiệp và kịp thời - lý tưởng vào cùng ngày hoặc ngày làm việc tiếp theo, thư mời đã được gửi đi