ViecOi Tìm việc làm & Đăng tin tuyển dụng Miễn phí - Google Play & App Store
Install ×
 Việc làm  /  Cẩm nang nghề nghiệp / Lời khuyên nghề nghiệp / Cách trả lời điểm yếu khi phỏng vấn

Cách trả lời điểm yếu khi phỏng vấn

  • 01/07/2019
  • |
  • Lượt xem: 165

Cách tốt nhất để nói về điểm yếu trong các cuộc phỏng vấn việc làm là gì? Khi bạn được hỏi về điểm yếu , điều quan trọng là phải trả lời cẩn thận. Bạn không muốn bỏ bất kỳ nghi ngờ về khả năng của bạn để làm công việc. Tuy nhiên, bạn cũng không thể bỏ qua câu hỏi một cách như kiêu ngạo hoặc không trung thực bằng cách tuyên bố rằng bạn không có bất kỳ điểm yếu nào.

cách trả lời điểm yếu khi phỏng vấn

Có nhiều cách khác nhau để trả lời khi bạn được hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc, điểm yếu lớn nhất của bạn là gì. Bạn có thể đề cập đến các kỹ năng không quan trọng đối với công việc, thảo luận các kỹ năng bạn đã cải thiện hoặc biến nó thành những điểm  tích cực. Mặc dù câu hỏi là về điểm yếu, câu trả lời của bạn nên luôn luôn được đóng khung xung quanh các khía cạnh tích cực của kỹ năng và khả năng của bạn như một nhân viên.

Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?"

cách trả lời điểm yếu khi phỏng vấn

Hãy suy nghĩ về các cuộc phỏng vấn trước đây của riêng bạn và cách bạn có thể đã trả lời câu hỏi này trước đây. Nếu bạn chưa bao giờ được hỏi, hãy nghĩ về câu trả lời của bạn ngay bây giờ. Các câu trả lời điển hình như sau:

  • "Tôi là một chút của một người nghiện làm việc, vì vậy tôi có xu hướng đảm nhận quá nhiều công việc."

  • “Tôi là một người cầu toàn và là một người vượt trội. Tôi không nghỉ ngơi cho đến khi mọi bài tập được hoàn thành, kiểm tra lại và trình bày với một cây cung trên đầu - trước thời hạn. ”

  • "Tôi làm việc quá chăm chỉ, đôi khi đến mức hy sinh phần còn lại và cuối tuần để đảm bảo mọi thời hạn được đáp ứng."

Hầu hết các ứng cử viên trả lời câu hỏi này là họ đang cố gắng nói dối. Như vậy sẽ làm cho nhà tuyển dụng không hài lòng về sự trung thực của bạn và bạn sẽ bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. 

Vậy cách để trả lời điểm yếu khi phỏng vấn như thế nào?

- Tự nhận thức 

Một ứng cử viên lý tưởng sẽ không phủ nhận rằng họ có điểm yếu thực sự. Nhưng điểm yếu bạn chọn sẽ không ảnh hưởng vào nhiệm vụ của công việc được đề cập.

“Điểm yếu lớn nhất của tôi là tôi là một người nhút nhát và lo lắng. Kết quả là tôi gặp khó khăn trong việc nói chuyện theo nhóm. Ngay cả khi tôi có những ý tưởng hay, tôi vẫn gặp khó khăn trong việc khẳng định chúng. Thường thì tôi giữ chúng cho chính mình. Tôi sẽ khắc phục chúng  và sẽ không làm ảnh hưởng tới công việc”.

- Trung thực 

Một ứng cử viên lý tưởng sẽ không nói dối về điểm yếu của họ. Chọn điểm yếu thực sự và nói về các bước bạn đang thực hiện để giải quyết vấn đề.

“ Tôi không giỏi đánh giá một công việc sẽ mất bao lâu để hoàn thành. Kết quả là tôi không ủy thác đủ thời gian cho các dự án lớn hơn, quan trọng hơn. Tôi phải vội vã để hoàn thành công việc. Đôi khi tôi bỏ lỡ thời hạn. Để giải quyết vấn đề này, tôi đã bắt đầu tham gia các khóa học quản lý thời gian tại trường đại học và qua các trang mạng.

- Tự cải thiện

Một phần quan trọng trong câu trả lời "điểm yếu của bạn" là thể hiện sự tự cải thiện. Bạn nên bao gồm chi tiết về các bước bạn đang thực hiện để tìm hiểu kỹ năng hoặc sửa điểm yếu.

Tôi có hai điểm yếu lớn nhất. Đầu tiên là tôi không có khả năng chia sẻ trách nhiệm. Thứ hai là bệnh nhân còn lại trong các dự án nhóm. Tôi muốn được kiểm soát. Tôi không tin tưởng người khác với công việc tôi biết tôi có thể làm tốt hơn. Tôi đã thảo luận những điểm yếu này với người giám sát của tôi như những lĩnh vực tôi muốn cải thiện. Chúng tôi đã thiết lập tiến trình và mục tiêu để tôi đạt được. Tôi đã ghi danh vào một số hội thảo xây dựng nhóm và một nhóm tình nguyện viên. Tôi đang học cách buông tha và tin tưởng người khác. Người giám sát của tôi khen ngợi tôi về sự tiến bộ của tôi.

Để trả lời đúng câu hỏi phỏng vấn đáng sợ này, bạn hãy nhớ:

  • Tập trung vào việc tự nhận thức, trung thực và tận tâm cải tiến. Nếu bạn có ba phẩm chất này, điểm yếu của bạn sẽ không làm hỏng cơ hội hạ cánh công việc của bạn.

  • Hãy cố gắng suy ngẫm về những điểm yếu thực sự của bạn và những gì bạn đang làm để cải thiện.

  • Đưa ra một câu trả lời trung thực và mang tính xây dựng. Và hãy nhớ, bạn chỉ là con người.

Vẫn không chắc chắn làm thế nào để nói về điểm yếu của bạn? Chúng tôi có thể giúp! Để lại một bình luận và chúng tôi sẽ giúp bạn tìm ra cách tốt nhất để trả lời các câu hỏi yếu kém trong cuộc phỏng vấn của bạn.

Nguồn: Tổng hợp

Từ khóa: Cách Trả Lời điểm Yếu Khi Phỏng Vấn

Người khác đã xem

Nhiều người đọc