Đang xử lý
Nội dung
Việc khiến các ứng viên đưa chính bản thân mình vào trạng thái bị động hoặc không chứng tỏ được sự sắc sảo và thông minh, chỉ vì thiếu sự tự tin khi không mạnh dạng đưa ra các câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng.
Với quan niệm thật sự sai lầm và không giờ bao giờ giúp ứng viên nhận được sự đánh giá cao từ nhà tuyển dụng. Vì đã đánh mất cơ hội đưa ra các câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng thông qua cuộc phỏng vấn.
Và như thế, việc nhà tuyển dụng nhanh chóng lãng quên bạn cũng giống như hàng nghìn ứng cử viên khác là đều hiển nhiên.
Vì không gây được ấn tượng mạnh hoặc không thể hiện được sự khéo léo bằng việc đưa các câu hỏi nên hỏi nhà tuyển, thì sẽ không thu hút sự chú ý của họ và đồng nghĩa với việc không giúp bạn tiến đến gần hơn vị trí mà bạn đang mong muốn.
Sau đây là một số gợi ý các câu hỏi nên hỏi nhà tuyển giúp các bạn ứng viên tạo được dấu ấn trong lòng nhà tuyển dụng như sau:
Những đặc điểm đặc trưng cũng như giá trị cốt lõi mà công ty đang thể hiện? và thách thức lớn nhất của công ty hiện nay đang gặp phải là gì?
Kế hoạch của công ty anh/chị trong vòng 5 năm tiếp theo sẽ là gì? và kế hoạch anh/chị đang hướng đến là như thế nào?
Anh/chị đang mong đợi ứng viên xứng đáng nhất cho vị trí này là gì? Những sai lầm nào, anh/chị nghĩ là không được phép mắc phải trong thời gian bắt đầu công việc?
Anh/chị nghĩ những thành tích như thế nào sẽ được công nhận và đánh giá cao trong công ty?
Anh/chị có thể cho biết 3 yếu tố quyết định đến kết quả thành công trong kinh doanh của công ty là gì?
Vị trí anh/chị đang ứng tuyển, có đóng góp như thế nào cho công ty?
Những áp lực hoặc khó khăn mà công ty anh/chị đang mắc phải hiện nay là gì?
Thông qua buổi phỏng vấn này, có thể cho em biết nhận xét/đánh giá của anh/chị về khả năng của em như điểm yếu và điểm mạnh để phù hợp với vị trí anh/chị đang ứng tuyển không?
Công ty anh/chị có chương trình gì đặc biệt để hỗ trợ nhân viên phát triển về nghề nghiệp và bản thân, đạt hiệu quả cao trong công việc không?
Công ty anh/chị đã ghi nhận và có phần thưởng đối với những nhân viên thể hiện sự đóng góp xuất sắc như thế nào?
Sau buổi phỏng vấn, anh/chị có thể cho em biết bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng sẽ như thế nào? và khi nào thì em sẽ được biết kết cũng như được gặp lại anh/chị?
Với những gợi ý khi đưa ra các câu hỏi nên hỏi nhà tuyển qua cuộc phỏng vấn đầy thách thức, không có nghĩa là các ứng viên không cần bỏ công sức để suy nghĩ khi đặt những câu hỏi cho nhà tuyển dụng.
Đây là những câu hỏi giúp các ứng viên chứng tỏ sự quan tâm đến nhà tuyển dụng và ghi điểm cao bằng một thái độ tự tin, sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn và đặc biệt hơn là lòng nhiệt huyết với nhà tuyển dụng.
Một cuộc phỏng vấn thành công không chỉ đơn giản là một cuộc nói chuyện mang đến kết quả tốt. Đôi khi, sẽ tùy thuộc vào tâm trạng cũng như cảm tính của nhà tuyển dụng. Vậy nên, các ứng viên hãy nên chuẩn bị sẵn một kho “vũ khí” với các câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng nhầm tạo ấn tượng tốt và trở thành một ứng cử viên sáng giá nhất cho vị trí .
Đôi khi những câu hỏi thông minh thông qua các câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng không chỉ đem đến những thông tin hữu ích, hay một môi trường làm việc đầy tương lai, triển vọng, mà còn giúp các ứng viên ghi điểm trong mắt các nhà tuyển dụng. Vì vậy hãy mạnh mẽ, cố gắng để vượt qua các ứng viên còn lại để chứng tỏ mình là ứng viên tốt nhất.
Để đặt các câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng truyền tải được những ý muốn, sự khát khao, đầy thông minh và tinh tế. Các ứng viên hãy tìm hiểu trước về cơ cấu, tổ chức công ty để không đưa ra các câu hỏi quá ngớ ngẩn hoặc dễ dàng để biết được câu trả lời, với những câu hỏi như vậy sẽ khiến ứng viên mất điểm ngay.
Và việc các nhà tuyển dụng sẽ đưa ra lời đánh giá bạn lười biếng hay không đủ kiến thức hoặc vị trí mà bạn đang ứng tuyển không đủ sức hút giúp bạn tìm hiểu về công ty.
Hãy nên tận dụng những thông tin tự tìm hiểu về công ty thông qua những người thông tin khác nhau từ những mối quan hệ bạn bè, đồng nghiệp …. để đặt ra câu hỏi phù hợp nhất.
NHỮNG CÂU HỎI CHO NHÀ TUYỂN DỤNG HỮU ÍCH CHO BUỔI PHỎNG VẤN
Nguồn: Tổng hợp
Family Mart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản (công ty family mart tuyển dụng). Hiện đã có mặt tại các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Người Việt thường cảm thấy quen thuộc với hình ảnh của các cửa hàng tiện lợi này trên mọi con đường, các bạn trẻ đặc biệt là đối tượng sinh viên cũng đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại Family Mart khi môi trường làm việc khá ổn định và tránh các trường hợp lừa đảo bên ngoài.
Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn tượng sẽ tạo tiền đề và tiếp nối cho cuộc giao tiếp đó thuận tiện và thành công hơn cũng như hỗ trợ công việc hiệu quả.
Team leader là đội ngũ lãnh đạo phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu suất của các thành viên trong nhóm để tăng năng suất và đạt được mục tiêu. Họ cũng chịu trách nhiệm báo cáo kết quả và giải quyết xung đột tiềm năng.
Chắc hẳn nhiều bạn học ngân hàng sau khi ra trường rất muốn được làm việc tại VPBank - một ngân hàng lớn tại Việt Nam. Vậy để được trở thành nhân viên chính thức của ngân hàng này hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về kinh nghiệm trả lời câu hỏi phỏng vấn khi tham gia ứng tuyển nhé.
Có thể nói, Ngân hàng TMCP Quân đội là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu thuộc phạm vi khối tài chính - ngân hàng hiện nay. Điều này tạo ra không ít cơ hội việc làm cho các bạn trẻ, được tham gia vào môi trường làm việc trẻ trung và vô cùng chuyên nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm bắt được quy cách ứng tuyển cũng như chính sách về việc làm của Ngân hàng TMCP Quân đội. Vì vậy, đừng bỏ qua bài viết sau nếu bạn không muốn bị thất bại trong tâm thế hoang mang khi ứng tuyển tại Ngân hàng TMCP Quân đội nhé!
Vingroup (Vingroup tuyển dụng) được biết là một trong những tập đoàn lớn tại Việt Nam với hệ thống các chi nhánh, các lĩnh vực kinh doanh đa dạng. Hiện tập đoàn Vingroup đã xâm nhập vào các thị trường như: công nghiệp sản xuất chế tạo ô tô, sản xuất xe máy, thiết bị công nghệ, bất động sản, giáo dục, thương mại, … Tuy vậy, quy trình thi tuyển và môi trường làm việc tại Vingroup vẫn là vấn đề được nhiều ứng viên quan tâm khi tìm hiểu về doanh nghiệp. Vì vậy, hãy cùng Viecoi.vn khám phá những điều cần biết về việc làm tại Vingroup nhé!
Từ lâu môi trường làm việc tại công ty FPT luôn được đánh giá là môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và có chế độ đãi ngộ, lương thưởng, cơ hội thăng tiến rất tốt, phù hợp cho những bạn trẻ muốn thể hiện khả năng, niềm đam mê và cống hiến cho công việc.
Việc làm part-time hiện là một công việc rất hấp dẫn với các bạn sinh viên và kể cả cách ứng viên tự do. Vì đây là công việc không yêu cầu phải làm việc đều đặn, có thể làm thêm khi rảnh rỗi, vì thế nên rất nhiều bạn trẻ có nhu cầu muốn tìm một công việc part-time phù hợp.
B’s mart đã có 150 cửa hàng trên khắp TPHCM. Hiện nay, công việc làm thêm tại B’s mart cũng là 1 trong những lựa chọn hàng đầu của sinh viên. Bài viết này sẽ chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn cho các bạn đang có ý định làm thêm tại đây.
Ngày nay, nhắc đến tập đoàn mang lại giá trị to lớn cho nền kinh tế Việt Nam chúng ta không thể không nhắc đến tập đoàn Vingroup. Tập đoàn này ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường quốc tế. Vì vậy, việc phỏng vấn tại Vingroup cũng được nhiều ứng viên quan tâm. Hãy cùng chúng mình khám phá một số lưu ý nhỏ khi tham gia ứng tuyển vào Vingroup nhé!
