Đang xử lý

BÍ MẬT ĐẰNG SAU NHỮNG CÂU HỎI CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG

Trong quá trình trao đổi thông tin giữa các ứng viên và nhà tuyển dụng thông qua những cuộc phỏng vấn đầy thách thức và thú vị. Khi các ứng viên nhận được những câu hỏi nhà tuyển dụng đưa ra, ngoài việc tuân thủ trả lời đầy đủ các câu hỏi thì các ứng viên hãy thể thể hiện sự thông minh, tinh tế của mình bằng việc đưa ra câu hỏi nhà tuyển dụng với mục đích tăng tính sôi động, giảm thiểu sự căng thẳng trong và đặc biệt hơn là tạo được ấn tượng tốt đối với nhà tuyển dụng.
  • 26/01/2025
  •  | 
  • Lượt xem: 2180

Hầu như các ứng viên luôn luôn thắc mắc và tự hỏi những câu hỏi nhà tuyển dụng là những câu gì hay nhất? và câu hỏi nhà tuyển dụng đưa ra có khó hay không?. Chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu những câu hỏi nhà tuyển dụng, để giải đáp mọi thắc mắc nha. 

Câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn giữa ứng viên và nhà tuyển dụng

Các ứng viên muốn thể hiện tính hiểu biết và kiến thức của mình đến nhà tuyển dụng thì hãy nhớ rằng việc tạo ra khoảng không gian vắng lặng là điều tối kỵ nhất đối với cuộc phỏng vấn.

Chính vì vậy, hãy đưa ra câu hỏi nhà tuyển dụng và dựa vào đó có thể giúp các ứng viên hiểu thêm một phần nào đó về công ty như môi trường làm việc, vị trí công việc hiện tại … và ngược lại, nhà tuyển dụng muốn đánh giá được năng lực của ứng viên thông qua cuộc phỏng vấn thì hãy thử thách ứng viên bằng những câu hỏi mang tính thiết thực và sáng tạo cao. Sau đây là một số câu hỏi giữa nhà tuyển dụng và ứng viên như sau:

1. Câu hỏi nhà tuyển dụng dành cho các ứng viên 

  • Hãy cho biết nhược điểm của bạn là gì?: Được đánh giá là câu hỏi mang tính nhạy cảm, vì các ứng viên phải nêu ra được nhược điểm của mình và dựa vào điểm này mà các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao hay thấp về bạn tùy vào trường hợp mà bạn nêu ra. Vì vậy, các ứng viên hãy khéo léo đưa ra điều mình cảm thấy chưa được hoàn thiện nhất, tuy nhiên cũng không nhấn mạnh và đề cập quá nhiều vào vấn đề đó mà hãy pha chút ưu điểm của mình vào câu chuyện. 
  • Bạn có những ưu điểm gì?: Đối với câu hỏi này, các ứng viên tha hồ mà thể hiện những thế mạnh của mình. Tuy nhiên, đừng thể hiện quá đà qua lời trình bày mà hãy đánh trọng tâm những thế mạnh vào vị trí mà bạn đang phỏng vấn. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng có ánh nhìn tốt về bạn qua cách bạn trình bày những điểm nổi bật của mình và đặc biệt hơn nữa là những yếu tố phù hợp với vị trí mà họ cần.  
  • Hãy cho biết lý do, bạn chọn vị trí này?: Đối với câu hỏi nhà tuyển dụng đề ra cho ứng viên theo dạng này, vì nhà tuyển dụng muốn biết bạn có suy nghĩ khi chọn vị trí này trong công ty của họ. Vì vậy, hãy trả lời bằng kiến thức mà bạn có được, cũng như kinh nghiệm bạn đã có, vì sự ham học hỏi và muốn nâng cao trình độ tay nghề thông qua vị trí này…. để nhà tuyển dụng thấy được sự quan tâm của bạn đến công ty.

2. Câu hỏi của ứng viên dành cho nhà tuyển dụng

  • Những văn hóa, phẩm chất đối với một cá nhân để đem lại thành công trong công ty là những điều gì? đối với dạng câu hỏi nhà tuyển dụng như thế này từ ứng viên, được nhà tuyển dụng đánh giá rất thông minh. Câu hỏi thể hiện sự tìm hiểu về văn hóa công ty cũng như môi trường làm việc của họ. Đòi hỏi nhà tuyển dụng phải nêu ra được những điểm mạnh về công ty về cách giao tiếp, quy trình, cách làm việc … ĐỒng thời, qua câu hỏi này nhà tuyển dụng sẽ biết được bạn là người có chiến lược, có sự quan tâm và ham học hỏi. 
  • Bằng cách nào công ty sẽ giữ được những nhân viên tài năng, có năng lực giỏi: Trong cuộc chơi kinh doanh đối với những công ty lớn, họ có thể bỏ ra khoản chi khá lớn để giữ lại những nhân viên siêu tài năng hoặc có thể nói nôm na là người đem lại thành công nhiều, có lợi ích cho công ty của họ. Câu hỏi mang tính chất sâu xa nhưng đôi khi có lợi rất lớn vì các ứng viên muốn biết được những lợi ích từ công ty đem lại có xứng đáng với công sức họ đã bỏ ra một cách không thương tiếc để gầy dựng sự nghiệp. 
  • Công ty có hỗ trợ giáo dục chi trả những khoản vay của sinh viên hoặc học phí hay không? Các ứng viên muốn biết được những chế độ và lợi ích của công ty thông qua câu hỏi này. Nhà tuyển dụng phải khôn khéo nêu ra những lợi ích của công ty một cách thuyết phục và hay nhất nhưng phải đúng theo chính sách và quy định của công ty. Vì hầu như trong cuộc phỏng vấn, đa số không bao giờ có ứng viên đề cập đến vấn đề này. Nếu nhà tuyển dụng đã nhận công hỏi này, thì có thể đánh giá được ứng viên đó thông minh, biết cách quan sát và quan tâm đến phúc lợi.

Những câu hỏi nhà tuyển dụng đưa ra hoặc ngược lại, đều mang tính chất có lợi cho cả hai bên, nhằm tìm hiểu thông tin qua lại từ các phía. Hy vọng bài này sẽ mang lại nhiều lợi ích trong cuộc phỏng vấn đối với các bạn ứng viên muốn thể hiện thông minh của mình một cách tuyệt đối nhất. 

Nguồn ảnh: Tổng hợp

NHỮNG CÂU HỎI CHO NHÀ TUYỂN DỤNG HỮU ÍCH CHO BUỔI PHỎNG VẤN

CÔNG VIỆC THAM KHẢO

CÁC CÔNG TY NỔI BẬT

Từ khóa:

Những Câu Hỏi Nhà Tuyển Dụng Hay Hỏi Câu Hỏi Nhà Tuyển Dụng Các Câu Hỏi Nên Hỏi Nhà Tuyển Dụng

Người khác đã xem

Nhiều người đọc

1

FAMILY MART TUYỂN DỤNG - NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT KHI PHỎNG VẤN TẠI FAMILY MART

Family Mart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản (công ty family mart tuyển dụng). Hiện đã có mặt tại các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Người Việt thường cảm thấy quen thuộc với hình ảnh của các cửa hàng tiện lợi này trên mọi con đường, các bạn trẻ đặc biệt là đối tượng sinh viên cũng đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại Family Mart khi môi trường làm việc khá ổn định và tránh các trường hợp lừa đảo bên ngoài.


2

3 PHÚT GIỚI THIỆU BẢN THÂN - CÁCH GÂY ẤN TƯỢNG CHỈ VỚI 4 BƯỚC

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn tượng sẽ tạo tiền đề và tiếp nối cho cuộc giao tiếp đó thuận tiện và thành công hơn cũng như hỗ trợ công việc hiệu quả.


3

MỘT SỐ CÂU HỎI PHỎNG VẤN XIN VIỆC VỚI TEAM LEADER

Team leader là đội ngũ lãnh đạo phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu suất của các thành viên trong nhóm để tăng năng suất và đạt được mục tiêu. Họ cũng chịu trách nhiệm báo cáo kết quả và giải quyết xung đột tiềm năng. 


4

NHỮNG KINH NGHIỆM TRẢ LỜI CÂU HỎI PHỎNG VẤN TẠI VPBANK - VPBANK TUYỂN DỤNG

Chắc hẳn nhiều bạn học ngân hàng sau khi ra trường rất muốn được làm việc tại VPBank - một ngân hàng lớn tại Việt Nam. Vậy để được trở thành nhân viên chính thức của ngân hàng này hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về kinh nghiệm trả lời câu hỏi phỏng vấn khi tham gia ứng tuyển nhé. 


5

MB BANK TUYỂN DỤNG - KINH NGHIỆM ỨNG TUYỂN VÀ PHỎNG VẤN

Có thể nói, Ngân hàng TMCP Quân đội là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu thuộc phạm vi khối tài chính - ngân hàng hiện nay. Điều này tạo ra không ít cơ hội việc làm cho các bạn trẻ, được tham gia vào môi trường làm việc trẻ trung và vô cùng chuyên nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm bắt được quy cách ứng tuyển cũng như chính sách về việc làm của Ngân hàng TMCP Quân đội. Vì vậy, đừng bỏ qua bài viết sau nếu bạn không muốn bị thất bại trong tâm thế hoang mang khi ứng tuyển tại Ngân hàng TMCP Quân đội nhé!


6

VINGROUP TUYỂN DỤNG 2023 - NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT KHI ỨNG TUYỂN

Vingroup (Vingroup tuyển dụng) được biết là một trong những tập đoàn lớn tại Việt Nam với hệ thống các chi nhánh, các lĩnh vực kinh doanh đa dạng. Hiện tập đoàn Vingroup đã xâm nhập vào các thị trường như: công nghiệp sản xuất chế tạo ô tô, sản xuất xe máy, thiết bị công nghệ, bất động sản, giáo dục, thương mại, … Tuy vậy, quy trình thi tuyển và môi trường làm việc tại Vingroup vẫn là vấn đề được nhiều ứng viên quan tâm khi tìm hiểu về doanh nghiệp. Vì vậy, hãy cùng Viecoi.vn khám phá những điều cần biết về việc làm tại Vingroup nhé!


7

FPT TUYỂN DỤNG - QUY TRÌNH PHỎNG VẤN NHƯ THẾ NÀO?

Từ lâu môi trường làm việc tại công ty FPT luôn được đánh giá là môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và có chế độ đãi ngộ, lương thưởng, cơ hội thăng tiến rất tốt, phù hợp cho những bạn trẻ muốn thể hiện khả năng, niềm đam mê và cống hiến cho công việc.


8

LOTTERIA TUYỂN DỤNG - LÀM VIỆC PART-TIME VÀ BÍ KÍP CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG 

Việc làm part-time hiện là một công việc rất hấp dẫn với các bạn sinh viên và kể cả cách ứng viên tự do. Vì đây là công việc không yêu cầu phải làm việc đều đặn, có thể làm thêm khi rảnh rỗi, vì thế nên rất nhiều bạn trẻ có nhu cầu muốn tìm một công việc part-time phù hợp. 


9

B'SMART TUYỂN DỤNG - KINH NGHIỆM PHỎNG VẪN CẦN BIẾT

B’s mart đã có 150 cửa hàng trên khắp TPHCM. Hiện nay, công việc làm thêm tại B’s mart cũng là 1 trong những lựa chọn hàng đầu của sinh viên. Bài viết này sẽ chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn cho các bạn đang có ý định làm thêm tại đây.


10

VINGROUP TUYỂN DỤNG - NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ PHỎNG VẤN

Ngày nay, nhắc đến tập đoàn mang lại giá trị to lớn cho nền kinh tế Việt Nam chúng ta không thể không  nhắc đến tập đoàn Vingroup. Tập đoàn này ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường quốc tế. Vì vậy, việc phỏng vấn tại Vingroup cũng được nhiều ứng viên quan tâm. Hãy cùng chúng mình khám phá một số lưu ý nhỏ khi tham gia ứng tuyển vào Vingroup nhé!


 

Gợi ý việc làm

  7-20 triệu VNĐ
 12/06/2023
  5-7 triệu VNĐ
 31/12/2022
  6-20 triệu VNĐ
 02/06/2023