Đang xử lý
Nội dung
Chắc hẳn các bạn đã biết phỏng vấn là một trong những công việc thiết yếu đối với các nhà tuyển dụng cũng như rất quan trọng đối với các ứng viên. Dựa vào những câu hỏi của nhà tuyển dụng từ các cuộc phỏng vấn, có thể đánh giá và nhận xét khả năng, trình độ của các ứng viên, sẽ dễ dàng giúp các nhà tuyển dụng khai thác tiềm năng sẵn có trong mỗi ứng viên với mục đích tìm được ứng viên thích hợp dành cho các vị trí mà doanh nghiệp đang cần và ngược lại.
Những câu hỏi của nhà tuyển dụng đưa ra, đều dựa trên chức năng và bản chất vị trí công việc mà các doanh nghiệp đang tìm kiếm. Đồng thời, các nhà tuyển dụng sẽ dựa vào khả năng của từng ứng viên mà sắp xếp vào các vị trí thích hợp. Đòi hỏi các ứng viên phải chuẩn bị về tinh thần lẫn thông tin trước khi bước vào cuộc phỏng vấn và đối đầu tãi nghiệm thách thức với những câu hỏi của nhà tuyển dụng đưa ra.
Trước khi bắt đầu trả lời thử thách từ những câu hỏi của nhà tuyển dụng đưa ra, các ứng viên phải luôn đặt mình trong trạng thái tinh thần luôn lạc quan, vui vẻ và thoải mái. Vì cuộc phỏng vấn thành công hay không, cũng dựa vào tinh thần và độ may mắn của các ứng viên. Và sau đây, là mẫu những câu hỏi của nhà tuyển dụng được sử dụng phổ biến nhất trong các cuộc phỏng vấn như sau:
Các ứng viên hãy nên ghi nhớ rằng đối với những câu hỏi của nhà tuyển dụng được sử dụng trong cuộc phỏng vấn, họ luôn tính toán kỹ lưỡng nhằm khai thác hết khả năng của ứng viên. Vì vậy, đối với câu hỏi này các ứng viên hãy chuẩn bị những câu trả lời liên quan đến công việc thay vì tập trung đến những vấn đề cá nhân. Nếu các nhà tuyển dụng thực sự đề cập đến vấn đề cuộc sống cá nhân, thì chỉ nên nêu ra vài điểm chính và trả lời ngắn gọn, súc tích đối với tình huống này.
Trong câu hỏi này, với lời khuyên chân thành các ứng viên phải trả lời một cách chân thật về công việc mà bạn mong muốn và dĩ nhiên dựa vào câu hỏi này các nhà tuyển dụng sẽ lắng nghe và đưa ra những nhận định, đánh giá của họ về con người bạn.
Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng sẽ so sánh công việc mà bạn mong muốn có phù hợp với vị trí mà họ đang tìm kiếm hay không?. Nếu điểm chung quá ít giữa công việc bạn đang hướng đến và vị trí hiện tại, thì cơ hội của bạn sẽ thấp. Vậy nên, các ứng viên cần phải suy nghĩ kỹ lưỡng những câu hỏi của nhà tuyển dụng trước khi đưa ra câu trả lời, đừng vội vàng mà đánh mất cơ hội.
Đối với câu hỏi thể hiện đầy thách thức mà nhà tuyển dụng đề ra, các ứng viên hãy trả lời dựa trên những khía cạnh bạn đang cần công việc phù hợp với khả năng mình đang có và công ty cũng đang cần người phù hợp như bạn. Nhưng đặc biệt lưu ý, các ứng viên đừng nên đưa ra sự so sánh với bất kỳ ứng viên khác trong tình huống này.
Đừng do dự trong câu hỏi này, hãy trả lời một cách thẳng thắng là “ có”. Vì trong công việc, thành công được giải thích không có nghĩa là phải vượt trên tất cả mọi người mà thành công là do mình tạo ra. Chính điểm này, các ứng viên có quyền được tự do ngôn luận trong cách thành công mình đem về và kèm theo lời giải thích cho nhà tuyển dụng biết vì sao bạn xem những điều đó là thành công.
Đây là câu hỏi khá hay của nhà tuyển dụng, có thể đánh giá được bản chất con người bạn như thế nào. VÌ vậy, hãy cho nhà tuyển dụng biết về mình bằng một số nhận xét tích cực từ những người đồng nghiệp quen biết, nhưng đừng quá lời hoặc vô tình đưa ra những tính chất tiêu cực đến nhà tuyển dụng.
Trong câu hỏi này, các ứng viên phải khôn khéo, tinh tế để đưa ra câu trả lời hay nhất mà không bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, các ứng viên nhớ rằng không nên đưa ra thời gian cụ thể sẽ gắn bó lâu hay dài mà hãy trả lời một cách khéo léo có lợi cho cả hai bên.
Các ứng viên tuyệt đối không được biểu lộ những cảm xúc do dự để suy nghĩ về năng lực của mình hoặc đưa ra câu trả lời không rõ ràng về khả năng đối với công việc mà bạn đang hướng đến. Hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người phụ hợp nhất trong vị trí này mà không ai có thể thay thế được bằng những khả năng vốn có của chính mình.
Trong thử thách mới biết được thành công, khi vượt qua được những câu hỏi của nhà tuyển dụng đầy khó khăn thì bạn sẽ có được vị trí mà bạn mong muốn. Hy vọng với thông tin một số câu hỏi phổ biến của nhà tuyển dụng trong các cuộc phỏng vấn sẽ giúp ích cho các bạn trong thời gian sắp đến.
Nguồn ảnh: Tổng hợp
Cùng viecoi.vn xem thêm nhiều bài chia sẻ kinh nghiệm
Viecoi.vn: Tìm việc làm - Đăng tin tuyển dụng miễn phí
Family Mart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản (công ty family mart tuyển dụng). Hiện đã có mặt tại các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Người Việt thường cảm thấy quen thuộc với hình ảnh của các cửa hàng tiện lợi này trên mọi con đường, các bạn trẻ đặc biệt là đối tượng sinh viên cũng đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại Family Mart khi môi trường làm việc khá ổn định và tránh các trường hợp lừa đảo bên ngoài.
Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn tượng sẽ tạo tiền đề và tiếp nối cho cuộc giao tiếp đó thuận tiện và thành công hơn cũng như hỗ trợ công việc hiệu quả.
Team leader là đội ngũ lãnh đạo phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu suất của các thành viên trong nhóm để tăng năng suất và đạt được mục tiêu. Họ cũng chịu trách nhiệm báo cáo kết quả và giải quyết xung đột tiềm năng.
Chắc hẳn nhiều bạn học ngân hàng sau khi ra trường rất muốn được làm việc tại VPBank - một ngân hàng lớn tại Việt Nam. Vậy để được trở thành nhân viên chính thức của ngân hàng này hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về kinh nghiệm trả lời câu hỏi phỏng vấn khi tham gia ứng tuyển nhé.
Có thể nói, Ngân hàng TMCP Quân đội là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu thuộc phạm vi khối tài chính - ngân hàng hiện nay. Điều này tạo ra không ít cơ hội việc làm cho các bạn trẻ, được tham gia vào môi trường làm việc trẻ trung và vô cùng chuyên nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm bắt được quy cách ứng tuyển cũng như chính sách về việc làm của Ngân hàng TMCP Quân đội. Vì vậy, đừng bỏ qua bài viết sau nếu bạn không muốn bị thất bại trong tâm thế hoang mang khi ứng tuyển tại Ngân hàng TMCP Quân đội nhé!
Vingroup (Vingroup tuyển dụng) được biết là một trong những tập đoàn lớn tại Việt Nam với hệ thống các chi nhánh, các lĩnh vực kinh doanh đa dạng. Hiện tập đoàn Vingroup đã xâm nhập vào các thị trường như: công nghiệp sản xuất chế tạo ô tô, sản xuất xe máy, thiết bị công nghệ, bất động sản, giáo dục, thương mại, … Tuy vậy, quy trình thi tuyển và môi trường làm việc tại Vingroup vẫn là vấn đề được nhiều ứng viên quan tâm khi tìm hiểu về doanh nghiệp. Vì vậy, hãy cùng Viecoi.vn khám phá những điều cần biết về việc làm tại Vingroup nhé!
Từ lâu môi trường làm việc tại công ty FPT luôn được đánh giá là môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và có chế độ đãi ngộ, lương thưởng, cơ hội thăng tiến rất tốt, phù hợp cho những bạn trẻ muốn thể hiện khả năng, niềm đam mê và cống hiến cho công việc.
Việc làm part-time hiện là một công việc rất hấp dẫn với các bạn sinh viên và kể cả cách ứng viên tự do. Vì đây là công việc không yêu cầu phải làm việc đều đặn, có thể làm thêm khi rảnh rỗi, vì thế nên rất nhiều bạn trẻ có nhu cầu muốn tìm một công việc part-time phù hợp.
B’s mart đã có 150 cửa hàng trên khắp TPHCM. Hiện nay, công việc làm thêm tại B’s mart cũng là 1 trong những lựa chọn hàng đầu của sinh viên. Bài viết này sẽ chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn cho các bạn đang có ý định làm thêm tại đây.
Ngày nay, nhắc đến tập đoàn mang lại giá trị to lớn cho nền kinh tế Việt Nam chúng ta không thể không nhắc đến tập đoàn Vingroup. Tập đoàn này ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường quốc tế. Vì vậy, việc phỏng vấn tại Vingroup cũng được nhiều ứng viên quan tâm. Hãy cùng chúng mình khám phá một số lưu ý nhỏ khi tham gia ứng tuyển vào Vingroup nhé!
