- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa vào tình hình thực tế của Công ty.
- Đề xuất với cấp trên phương án triển khai việc tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng, đạt mục tiêu đã đề ra.
- Sàn lọc hồ sơ theo tiêu chí đã đề ra.
- Phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ trong nhóm và các Phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn
- Đảm bảo thông tin ứng viên được cập nhật đầy đủ trên Candidate Pool (Excel File)Biên soạn nội dung chuyên môn phục vụ các hoạt động, dự án của công ty.
- Đảm bảo kế hoạch tuyển dụng được cập nhật đúng với nhu cầu thực tế.
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn.
