- Identify recruitment needs based on the actual situation of the Company.
- Proposing to superiors the plan to deploy the recruitment.
- Planning recruitment according to the recruitment process, achieving the set goals.
- Filter profiles according to the set criteria.
- Interview, schedule interviews, support in groups and other departments during the interview process
- Ensure candidate information is fully updated on Candidate Pool (Excel File) Compile professional content for the company's activities and projects.
- Ensure recruitment plan is updated in accordance with actual needs.
- Follow up closely with work progress, report on results, existing problems in professional work.
Giống như các vị khách của chúng tôi, các cộng sự của Le Méridien® là những nhà thám hiểm sang trọng, nhà đổi mới đầy tinh tế và người giải quyết vấn đề giàu trí tưởng tượng. Thưởng thức cuộc hành trình và mở khóa chân trời chuyên nghiệp mới như là một phần của một cộng đồng trọn vẹn và hợp tác.
[Vietnamese] Giống như các vị khách của chúng tôi, các cộng sự của Le Méridien® là những nhà thám hiểm sang trọng, nhà đổi mới đầy tinh tế và người giải quyết vấn đề giàu trí tưởng tượng. Thưởng thức cuộc hành trình và mở khóa chân trời chuyên nghiệp mới như là một phần của một cộng đồng trọn vẹn và hợp tác.
English
![[Ben Cat, Binh Duong] Japanese Translator N2](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-bh-04.webp)
![[Binh Thanh] Restaurant Receptionist](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-dv-03.webp)
![[Vietnamese] CHUYÊN VIÊN/ NHÂN VIÊN PHỤC VỤ](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-dv-12.webp)
