Đang xử lý
Hiểu rõ phân biệt đối xử theo thống kê, thiên kiến tuyển dụng và cách đánh giá ứng viên công bằng trong doanh nghiệp.
Bí quyết giữ chân nhân tài từ ngày đầu tiên với Checklist Onboarding chuẩn. Tải ngay bộ biểu mẫu giúp tối ưu quy trình thử việc tại Viecoi.vn.
Khi là người quản lý, chắc chắn bạn muốn mình là một người quản lý tài ba. Điều này không hề đơn giản mà có được trong quãng thời gian ngắn! Bạn phải cố gắng hết sức, tích lũy cho mình nhiều kiến thức, kỹ năng từ thực tế công việc và chịu lắng nghe, tiếp thu kinh nghiệm từ những người đi trước. Những bí quyết dưới đây được rút ra từ kinh nghiệm của những nhà quản lý hàng đầu, hy vọng rằng nó sẽ hữu ích với bạn.
Một nhà lãnh đạo giỏi luôn có những hành động khác biệt, khác biệt để thành công, họ là những người luôn muốn rút ngắn khoảng cách giữa nhân viên với lãnh đạo để tạo được sự đồng thuận cao nhất, luôn quan tâm đến nhân viên của mình, truyền cảm hứng và khuyến khích nhân viên của mình làm việc hiệu quả, đối với họ khuyến khích là một việc làm thông minh và cần thiết đối với mỗi lãnh đạo công ty, và đó được xem như một nghệ thuật đòi hỏi sự khéo léo và kiến thức.
Khám phá cách quản lý Gen Z hiệu quả. Lãnh đạo nên làm sếp hay mentor? Cùng Viecoi.vn giải mã bí quyết thu hút và giữ chân nhân tài.
Một nhà lãnh đạo luôn biết cách duy trì sự ổn định của đám đông khi có sự hỗn loạn diễn ra. Không khó để bạn nhận ra đâu là một người lãnh đạo có thực tài, có thể giải quyết mọi vấn đề xảy ra trong công việc, chịu trách nhiệm và điều tiết lại tiến độ công việc khi cần. Vậy đâu mới thực sự là người lãnh đạo bạn cần hay bạn cần phải có những yếu tố nào để trở thành một người lãnh đạo tài ba ? Cùng tìm hiểu những yếu tố sau đây nhé !
Cập nhật quy định đăng ký nội quy lao động 2026 mới nhất. Bỏ túi ngay 9 nội dung bắt buộc, quy trình và hồ sơ chuẩn cùng chuyên gia từ Viecoi.vn!
Tìm hiểu CSR thu mua, vai trò của trách nhiệm xã hội trong thu mua và cách xây dựng chuỗi cung ứng bền vững cho doanh nghiệp.
Stress một căn bệnh mà ai cũng có thể dễ dàng mắc phải trong đời, nhiều người nghĩ rằng căn bệnh này đơn giản không đáng phải lo ngại. Stress xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau và không cụ thể, ví dụ như: áp lực công việc, tự ti về bản thân, đang gặp khó khăn trong cuộc sống...Nhưng căn bệnh stress này nó có thể tàn phá tâm hồn bạn, làm bạn mất lí trí, mất nhận thức và hoản loạn có thể dẫn đến hậu quả nghiệm trọng là tự tử để giải thoát.
Khám phá 7 nguyên tắc đào tạo nhân viên hiệu quả giúp tối ưu hóa quy trình đào tạo nhân sự và phát triển kỹ năng đào tạo chuyên nghiệp cho nhà quản lý.
Bí quyết giữ chân nhân tài từ ngày đầu tiên với Checklist Onboarding chuẩn. Tải ngay bộ biểu mẫu giúp tối ưu quy trình thử việc tại Viecoi.vn.
Hiểu rõ phân biệt đối xử theo thống kê, thiên kiến tuyển dụng và cách đánh giá ứng viên công bằng trong doanh nghiệp.
Tìm hiểu cách phân công nhiệm vụ và lập bảng phân công công việc để đảm bảo kiểm soát nội bộ hiệu quả, tối ưu hóa hoạt động và giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệp.
Hồ sơ công việc là gì? Hướng dẫn xây dựng hồ sơ công việc chuyên nghiệp, gắn với mô tả công việc giúp doanh nghiệp tuyển đúng người, đúng việc.
Khám phá QOL là gì và cách nâng cao chất lượng cuộc sống tại nơi làm việc giúp nhân viên hạnh phúc, doanh nghiệp phát triển bền vững.
PREP là gì? Tìm hiểu phương pháp PREP, cách sử dụng PREP trong giao tiếp công việc, phỏng vấn và thuyết trình hiệu quả.
Tìm hiểu mẫu khảo sát mức độ hài lòng nhân viên giúp doanh nghiệp đánh giá chính xác, cải thiện môi trường làm việc và tăng hiệu suất nhân viên.
Một nhà lãnh đạo giỏi luôn có những hành động khác biệt, khác biệt để thành công, họ là những người luôn muốn rút ngắn khoảng cách giữa nhân viên với lãnh đạo để tạo được sự đồng thuận cao nhất, luôn quan tâm đến nhân viên của mình, truyền cảm hứng và khuyến khích nhân viên của mình làm việc hiệu quả, đối với họ khuyến khích là một việc làm thông minh và cần thiết đối với mỗi lãnh đạo công ty, và đó được xem như một nghệ thuật đòi hỏi sự khéo léo và kiến thức.
Tìm hiểu CSR thu mua, vai trò của trách nhiệm xã hội trong thu mua và cách xây dựng chuỗi cung ứng bền vững cho doanh nghiệp.
Nudge là gì và vì sao doanh nghiệp nên áp dụng trong tuyển dụng, quản trị nhân sự? Giải pháp thúc đẩy hành vi không cưỡng ép cho HR.
Cập nhật ngay quy định tăng ca mới nhất hiện nay. HR và chủ doanh nghiệp cần nắm rõ luật làm thêm giờ, cách tính lương để tránh rủi ro pháp lý.
Bí quyết giữ chân nhân tài từ ngày đầu tiên với Checklist Onboarding chuẩn. Tải ngay bộ biểu mẫu giúp tối ưu quy trình thử việc tại Viecoi.vn.
Khám phá xu hướng Employer Branding mới nhất. Nắm bắt chiến lược xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng chân thực và thu hút nhân tài hiệu quả cùng nền tảng Viecoi.vn.
Hồ sơ công việc là gì? Hướng dẫn xây dựng hồ sơ công việc chuyên nghiệp, gắn với mô tả công việc giúp doanh nghiệp tuyển đúng người, đúng việc.
Hiểu rõ phân biệt đối xử theo thống kê, thiên kiến tuyển dụng và cách đánh giá ứng viên công bằng trong doanh nghiệp.
Đạo đức nghề nghiệp là gì? Tìm hiểu 6 yếu tố xác định đạo đức nghề nghiệp và vai trò quan trọng đối với người lao động và nhà tuyển dụng.
Tìm hiểu cách phân công nhiệm vụ và lập bảng phân công công việc để đảm bảo kiểm soát nội bộ hiệu quả, tối ưu hóa hoạt động và giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệp.
Google Search là một công cụ hết sức “quyền năng”. Sử dụng những lòi khuyên trên, bạn có khả năng tìm được bất kỳ thứ gì hay thậm chí là tất cả mọi thứ bạn có thể cần trên World Wide Web. Không cần biết đó là một định nghĩa của Wikipedia cho bài tiểu luận ở trường, tìm kiếm giá cổ phiếu mới nhất, ngay cả việc tìm lời của bài hát yêu thích cũng hoàn toàn dễ như ăn bánh với Google Search.
Khám phá mô hình kim tự tháp và sự thật đằng sau mô hình kim tự tháp đa cấp. Liệu đây có phải là cách tổ chức tối ưu hay đã lỗi thời?
Một nhà lãnh đạo giỏi luôn có những hành động khác biệt, khác biệt để thành công, họ là những người luôn muốn rút ngắn khoảng cách giữa nhân viên với lãnh đạo để tạo được sự đồng thuận cao nhất, luôn quan tâm đến nhân viên của mình, truyền cảm hứng và khuyến khích nhân viên của mình làm việc hiệu quả, đối với họ khuyến khích là một việc làm thông minh và cần thiết đối với mỗi lãnh đạo công ty, và đó được xem như một nghệ thuật đòi hỏi sự khéo léo và kiến thức.
Khám phá phẩm chất của nhà quản trị, kỹ năng lãnh đạo và cách rèn luyện để trở thành nhà lãnh đạo giỏi trong doanh nghiệp hiện đại.
Thay đổi bản thân là gì? Tìm hiểu ý nghĩa của việc thay đổi chính mình và cách lập kế hoạch thay đổi tích cực để sống tốt hơn mỗi ngày.
Công việc quản lý nhân sự không hề dễ dàng gì, nhất là khi nguồn nhân lực còn yếu kém. Người quản lý nhân sự chưa được chuyên nghiệp.
Hồ sơ công việc là gì? Hướng dẫn xây dựng hồ sơ công việc chuyên nghiệp, gắn với mô tả công việc giúp doanh nghiệp tuyển đúng người, đúng việc.
Đạo đức nghề nghiệp là gì? Tìm hiểu 6 yếu tố xác định đạo đức nghề nghiệp và vai trò quan trọng đối với người lao động và nhà tuyển dụng.
Nhân viên là những nguồn lực quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển công ty, tìm được những người tài giỏi hay những người phù hợp với yêu cầu công việc là rất quan trọng. Vì vậy bộ phận nhân sự nói riêng và toàn công ty nói chung khi có nhu cầu tìm người mới tìm nên tham khảo quy trình tuyển dụng nhân sự để tránh dài dòng và tốn kém.
Trong suốt quá trình đi làm, sẽ có thời gian rãnh rỗi ở văn phòng. Nhưng bạn cảm thấy nhàm chán vì vậy bằng mọi cách hãy tận dụng khoảng thời gian rảnh rỗi ấy thật là có ích để thấy rằng chúng ta không hối tiếc khi nhìn lại.
Bạn có biết nơi nào chỉ dành cho những con người làm hết sức chơi hết mình không, tôi biết có một nơi mà ở đó là những con người làm việc chăm chỉ, sáng tạo suốt cả ngày nhưng không hề than phiền về điều đó, một phong cách làm việc riêng đã tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp hàng đầu trên thế giới, bạn đã từng nghe đến cái tên Honda, Toyota, Missushita…
Google Search là một công cụ hết sức “quyền năng”. Sử dụng những lòi khuyên trên, bạn có khả năng tìm được bất kỳ thứ gì hay thậm chí là tất cả mọi thứ bạn có thể cần trên World Wide Web. Không cần biết đó là một định nghĩa của Wikipedia cho bài tiểu luận ở trường, tìm kiếm giá cổ phiếu mới nhất, ngay cả việc tìm lời của bài hát yêu thích cũng hoàn toàn dễ như ăn bánh với Google Search.
Trong môi trường kinh kinh doanh mà tính cạnh tranh ngày càng trở nên khốc liệt, nhân tố con người ngày càng trở nên quan trọng, vì vậy mà các doanh nghiệp phải có những chính sách để có thể thu hút được nhân tài, giữ chân được họ cống hiến cho công ty, điều đó không hề dễ dàng nếu như không có chiến lược cụ thể.
