VIỆC LÀM TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ tại Hà Nội - Sách Alpha - Aphabooks

Alpha Books là một đơn vị xuất bản với tầm nhìn trở thành doanh nghiệp tiên phong trong ngành công nghiệp nội dung, tri thức tại Việt Nam với 200 nhân sự trên cả 3 miền: Hà Nội, Hồ Chí Minh và Vinh. Hiện nay, chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia thực thụ trong lĩnh vực Nhân sự - người vừa có năng lực chuyên môn vừa có tầm nhìn chiến lược; có thể lãnh đạo, ra quyết định và thúc đẩy, tạo động lực cho nhân viên, đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực để cùng chúng tôi thực hiện thành công các mục tiêu trong hoạt động Sản xuất và Kinh doanh. Cụ thể:

• TUYỂN DỤNG: Chỉ đạo, giám sát và đánh giá các kế hoạch tuyển mới và giữ chân nhân tài. 
• ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUỒN LỰC: Đề xuất, phê duyệt và triển khai những sáng kiến đào tạo, các chương trình phát triển kỹ năng, chuyên môn hoặc các cơ hội giáo dục nâng cao.
• QUAN HỆ LAO ĐỘNG: Mục tiêu là giúp người lao động dễ hòa nhập, tăng cường hợp tác, kết nối nhân viên trong công ty. Bên cạnh đó, trưởng phòng nhân sự cũng chịu trách nhiệm về việc tạo môi trường công bằng, bình đẳng ở nơi làm việc. Thực hiện các việc nghiệp vụ, thủ tục liên quan đến lao động một cách công bằng và nhất quán.
• XÂY DỰNG VÀ DUY TRÌ VĂN HÓA CÔNG TY: Chủ động chia sẻ các giá trị, chuẩn mực và tầm nhìn của công ty với nhân viên, tổ chức các sự kiện, hoạt động tập thể để tăng tính gắn kết... xây dựng văn hóa tích cực.
• Quản lý và xây dựng hệ thống chính sách LƯƠNG, THƯỞNG, PHÚC LỢI và đánh giá nhân sự.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong vai trò tương tự;
• Thể hiện năng lực trong các lĩnh vực chức năng nhân sự cốt lõi bao gồm: phát triển chính sách, đào tạo, quan hệ nhân viên, huấn luyện quản lý, huấn luyện nhân viên, lập kế hoạch phát triển nhân sự, phát triển tổ chức, thiết kế tổ chức, …;
• Dễ thích nghi với văn hóa nguồn nhân lực phi truyền thống và sáng tạo;
• Khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng;
• Tư duy kinh doanh, lập kế hoạch và kỹ năng tổ chức mạnh mẽ;
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ giỏi và trí tuệ cảm xúc để thiết lập mối quan hệ, sự tin tưởng và làm việc hiệu quả với các đối tượng khác nhau;
• Kỹ năng thuyết phục và tạo ảnh hưởng mạnh mẽ để tư vấn và đưa ra giải pháp cho các cấp quản trị;
• Khả năng thích ứng và đối phó với thay đổi, thách thức hiện trạng và trở thành tác nhân/người lãnh đạo thay đổi;
• Ưu tiên ứng viên mạnh về hoạt động đào tạo trong doanh nghiệp;
• Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ngành xuất bản.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập từ đ – đ;
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, không gian làm việc mở, sáng tạo;
• Chế độ nghỉ phép theo luật, nghỉ phép thêm theo quy định công ty: 12 ngày nghỉ phép/năm, 02 ngày nghỉ du lịch/năm, 02 ngày nghỉ relax/năm;
• Nghỉ mát hàng năm, Team building, hoạt động nội bộ sôi nổi, hấp dẫn;
• Thưởng tháng 13, thưởng doanh thu, thưởng cá nhân xuất sắc, vinh danh, lễ, tết;
• Tăng lương định kỳ hàng năm;
• Các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định của Luật lao động và chế độ riêng dành cho nhân viên của công ty.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

• Công ty Cổ phần Sách Alpha: Tầng 3, Tòa Dream Center Home, Số 11A, Ngõ 282 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
• Hotline: HR Alpha Books)