Tìm việc làm: ViecOi có 39 tin tuyển dụng việc làm kỹ năng N2 tại Hà Nội
Dịch vụ
Không yêu cầu kinh nghiệm
Nhân viên
Mô tả công việc
- Gặp gỡ, trao đổi công việc và hỗ trợ khách hàng Nhật trong suốt quá trình sang Việt Nam thi tuyển
- Biên - Phiên dịch các chương trình thi tuyển trực tiếp, online
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng và báo cáo trực tiếp với khách hàng tại Nhật
- Xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình tuyển dụng cũng như thi tuyển và đối ứng với khách hàng tại Nhật
- Các công việc chuyên môn khác theo sự chỉ đạo của Quản lý
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
IT/CNTT
Từ đến năm
Quản Lý
Mô tả công việc
1) Leader team dự án phát triển hệ thống
- Ước tính giờ công (tạo WBS)
- Quản lý dự ánQuản lý WBS, Quản lý vấn đề, Quản lý task
- Quản lý tiến độBáo cáo
- Xây dựng nhóm
2) Đối ứng dự án theo quy trình waterfall
- Đối ứng quy trình định nghĩa yêu cầu và xác nhận với khách hàng
- Tạo tài liệu thiết kế cơ bản và xác nhận với khách hàng
3) Xây dựng các quy trình và review kết quả đối ứng trong team
- Review bản thiết kếreview source codeReview output
- Quản lý chất lượng
4) Giao tiếp với team bên Nhật hoặc với khách hàng
- Truyền đạt thiết kế, thông số kỹ thuật
- Tạo các loại tài liệu liên quan
Môi trường phát triển
- Ngôn ngữ phát triển nhưPHPLaravel, Vue.js), Python, Java
- Cơ sở hạ tầng liên quanAWS
- Cơ sở dữ liệuMySQL, PostgresQL, Oracle, SQL Server等
- Quản lý vấn đềRemine, Backlog
- Chia sẻ thông tinSlack, Google Workspace
REQUIREMENTS
- Yêu cầu có kinh nghiệm thực tế về thiết kế cơ bản (hơn 3 năm) cho các dự án (trên 50 man month
- Kinh nghiệm ở vị trí BrSETrên 3 năm
- Kinh nghiệm lập trình3 năm trở lên
- Năng lực tiếng nhậtTừ N2 trở lên
- Khả năng xây dựng nhóm
Salary : Max 3000$ Gross
Working time: Thời gian làm việc linh hoạt: 8h30-17h30 hoặc 9h00-18h00 (Thứ 2 - Thứ 6).
Other Benefits
Probation time: 2 months 85% salary
Lương cạnh tranh
- Lương cao
- Tăng lương mỗi năm một lần
- Thưởng hàng năm thưởng cho nhân viên
Định hướng nghề nghiệp
- Có cơ hội trở thành Manager / Leader
Học tập & phát triển
- Chúng tôi có nhiều chương trình đào tạo và khóa học đa dạng từ kỹ thuật, ngôn ngữ lập trình, giao tiếp tiếng Nhật đến kỹ năng mềm.
- Hỗ trợ học tập nghiên cứu (Udemy, AWS)
- Trợ cấp chứng chỉ (Zend / Java / AWS / N1-3 / ...)
Hoạt động xây dựng nhóm
- Du lịch công ty cho nhân viên
- Tiệc tân niên / Tất niên / Quý / Tháng
- Câu lạc bộ thể thao (câu lạc bộ cầu lông, câu lạc bộ bóng đá)
Phần thưởng và sự công nhận
- Cá nhân có cống hiến và thành tích tốt luôn được ghi nhận
- Giải MVP (4 quý / năm)
- Thưởng công tác lâu năm (3 năm, 5 năm). Ngoài tiền thưởng bạn còn được đi du lịch Nhật Bản.
Môi trường làm việc
- Thời gian làm việc linh hoạt: 8h30-17h30 hoặc 9h00-18h00 (Thứ 2 - Thứ 6).
- Văn phòng thời trang và đầy màu sắc, sạch sẽ và vệ sinh.
- Thoải mái và thân thiện
- Trang phục tự do
- Miễn phí cơm trưa
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp:
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe (PVI) cho cả người thân (Gia đình và trẻ em): cung cấp gói quyền lợi toàn diện cho tất cả nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế, nha khoa, nằm viện, tai nạn và thương tích và bảo hiểm thuốc theo toa.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho cả người thân (Gia đình và trẻ em)
Những phúc lợi khác được hưởng theo luật lao động: Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp (trên tổng lương), ngày nghỉ phép hưởng lương,
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Hành chính/ Nhân sự
Từ đến năm
Nhân viên
Mô tả công việc
- Quản lý đơn hàng: kiểm tra hàng tồn kho, lên quy cách sản xuất và chuẩn bị các chứng từ, hợp đồng liên quan đến lô hàng (nếu có)
- Làm việc trực tiếp với khách hàng và hỗ trợ sale bán hàng
- Báo cáo với cấp trên nếu có vấn đề phát sinh về hàng hóa
- Đối chiếu công nợ, doanh thu bán hàng hàng tháng
- Khai báo hải quan hàng xuất khẩu
- Tuyển dụng nhân viên
- Thực hiện các báo cáo môi trường, tập huấn pccc
- Soạn thảo lưu trữ các loại văn bản, các loại hợp đồng (HĐLĐ, HĐ mua bán...)
- Và một vài công việc khác liên quan nếu cấp trên yêu cầu.
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
IT/CNTT
Từ đến năm
Nhân viên
Mô tả công việc
Nhiệm vụ phiên dịch: Phiên dịch trong các cuộc họp với khách hàng và đối tác.
Hỗ trợ từ Giai đoạn Định nghĩa Yêu cầu đến Vận hành:
- Hiểu và truyền đạt nhu cầu của khách hàng và ý định của công ty đến các nhà cung cấp IT.
- Xác định và đề xuất giải pháp cho các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển.
- Hỗ trợ cài đặt và triển khai hệ thống.
- Hỗ trợ phản hồi các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành hệ thống.
Nhiệm vụ phát triển nội bộ: Phát triển hệ thống quản lý nội bộ và các ứng dụng đơn giản trong thời gian không phát triển dự án.
YÊU CẦU
- Giới tính: Nam/Nữ. Độ tuổi: 25~35
- Trình độ học vấn: Đại học
- Kỹ năng ngôn ngữ: Tiếng Nhật N2 hoặc cao hơn
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm trong lĩnh vực IT
- Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Kỹ năng giao tiếp tốt (thái độ dễ chịu, quan tâm đến người khác).
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực IT.
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Hành chính/ Nhân sự
Không yêu cầu kinh nghiệm
Nhân viên
Mô tả công việc
- Quản lý thiết bị văn phòng phẩm
- Quản lý tài liệu, hợp đồng nhân viên
- Support HR task: tuyển dụng, tính lương, bảo hiểm...
- Support các công việc kế toán cơ bản
Teamsize: 2
Requirement
- Nữ, dưới 30 tuổi
- Tiếng Nhật nghe , nói, đọc, viết tốt ; Từ N2 trở lên.
- Có kinh nghiệm ở vị trí Admin/GA
- Kỹ năng vi tính văn phòng
Làm việc tại Thái Hà, Đống Đa
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
IT/CNTT
Không yêu cầu kinh nghiệm
Nhân viên
Mô tả công việc
CHI TIẾT CÔNG VIỆC
- Biên phiên dịch cho các dự án của công ty
- Hỗ trợ dịch cho team dev
- Chi tiết trao đổi trong phỏng vấn
Yêu cầu:
- Dưới 30 tuổi
- Tiếng Nhật nghe , nói, đọc, viết tốt ; Từ N2 trở lên.
- Có kinh nghiệm biên phiên dịch (~ 3 tháng trở lên), ưu tiên có kiến thức cơ bản về IT
- Tinh thần trách nhiệm cao, chuyên nghiệp, làm việc tỉ mỉ, giữ đúng tiến độ đã đặt ra.
- Sử dụng được phần mềm MS
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
IT/CNTT
Từ đến năm
Nhân viên
Mô tả công việc
- Collaborate with Japanese clients to identify requirements, inputs, and transfer them to the Vietnamese development team.
- Review and evaluate product outputs (including documentation) from the Vietnamese development team and deliver them to Japanese clients.
- This is the development of a so-called core system (B2B system) web system.
Technical environment
- The architecture is Backend: Java; Frontend: React, etc.
- The infrastructure is assumed to be AWS, but since EC2/RDS will be the focus, we do not think special AWS skills are necessary.
Requirement
- GenderAny
- Age28~ 45 years old
- Education levelUniversity
- LanguageUpper N2 and above (N1 is priority) / Native
- No. of experienced year3+ years of experience as PM
- Key experience
- Have experience as a software engineer
- 3+ years of experience managing projects (with >=10 people)
- Japanese: business level Upper N2 and above or N1/ Native
- Experience managing projects with >=50 people is a plus.
- Technical field: Any field you are confident in (security, frontend, Java, etc.).
- Experience in software development: developing for a company, developing on demand.
- Experience in common development methodologies such as Waterfall, Agile, Prototyping, Spiral, etc.
- Basic software/application packaging (e.g., SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics, etc.).
- Cloud infrastructure construction.
- Certifications: not required. However, having certifications that demonstrate/validate your experience is a plus (e.g., PMP, PM).
- Ability to listen to the other party, lead and coordinate meetings.
- Problem-solving ability.
- Ability and willingness to work with Vietnamese people (We are an offshore company in Vietnam).
- Receptive to cultural differences between Vietnam and Japan is a prerequisite.
Working time: Mon - Fri
Morning: 8:30 - 12:00, Afternoon: 13:00 - 17:30
Working conditions/Benefits :
- Competitive & attractive salary. Full Probationary salary.
- 13th month salary, review salary 2 times/year or when you have excellent achievement.
- Profit bonus and Performance bonus plan.
- Birthday party / Welcome party / Year-end party / Holidays.
- Provide devices; monitors for working.
- Team building activities including annual company trips, parties, and other attractive HR benefits.
- Various training on trending technologies, best practices, and soft skills.
- Supportive, fun and flexible work environment that values innovation, creativity and new ideas.
- Enjoy the benefits of social insurance, health insurance and other benefits under the labor law.
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Hành chính/ Nhân sự
Từ đến năm
Nhân viên
Mô tả công việc
Thời gian: 4 tiếng/1 ngày (từ thứ 2 đến thứ 7) (theo ca sáng hoặc ca tối theo thỏa thuận)
LCB: 250000 VNĐ - 550000 VNĐ/ngày.
Nội dung công việc:
- Giảng dạy các lớp từ N5-N2 theo lộ trình, giáo án có sẵn.
- Tập luyện phỏng vấn, phiên dịch phỏng vấn cho học viên tham gia đơn hàng.
- Giảng dạy tiếng Nhật cho học viên sau khi đỗ đơn hàng.
- Cùng xây dựng giáo trình livestream & tuyển sinh (có tính hoa hồng theo KPI. Trao đổi lúc phỏng vấn)
- Phụ trách các lớp đến hết khóa học (1 khóa từ 3-6 tháng)
- Công ty sẽ sắp xếp lớp học dựa trên thời gian bạn đăng ký.
- Tham gia họp hàng tháng nếu có.
- Sao sát quá trình học của học viên để kết hợp cùng hỗ trợ học viên tốt nhất.
Yêu cầu đối với lớp N5 & N4:
- Trình độ JLPT N2 trở lên (ứng viên trình độ N3 vui lòng không ứng tuyển)
- Kinh nghiệm giảng dạy sơ cấp 1 năm trở lên.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm và đã từng đi Nhật.
Yêu cầu đối với lớp N3 & N2:
- Trình độ tiếng Nhật N2, N1 cứng đối với lớp N3; N1 với lớp N2
- Kinh nghiệm giảng dạy N3 từ 2 năm trở lên.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm và đã từng đi Nhật
Thưởng & Đãi ngộ:
- Thưởng khi tuyển sinh được học viên đăng ký khóa học.
- Thưởng cuối khóa học dựa theo thành tích học tập của học viên
- Thưởng khi có học viên học tiếp khóa học tiếp theo.
- Nâng lương 1 lần/năm
- Liên hoan & du lịch 1 năm 1-2 lần.
Quyền lợi:
- Được đào tạo phương pháp dạy, kỹ năng nghiêp vụ sư phạm
- Được chuẩn bị sẵn Giáo án điện tử, đề kiểm tra, tài liệu giảng dạy
- Được hỗ trợ 100% chi phí thi JLPT N1 1 lần/năm
- Được hỗ trợ 70% học phí học N1 & tặng giáo trình N2,N1 nếu giáo viên có nhu cầu.
- Tham gia các buổi đào tạo nâng cao kiến thức, văn hoá do Akemi tổ chức.
- Hoa hồng, tăng lương.
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Bán hàng, Kinh Doanh
Không yêu cầu kinh nghiệm
Nhân viên
Mô tả công việc
- Chủ động đối ứng với khách hàng/ đối tác có nhu cầu tuyển Thực tập sinh (TTS) Việt Nam
- Chăm sóc và đối ứng khách hàng/ đối tác.
- Nhận thông tin từ khách hàng/ đối tác/ nghiệp đoàn về việc sang thăm Công ty hoặc sang thi tuyển, sau đó chủ động lên lịch trình, đón tiếp, chăm sóc.
- Tham gia dịch phỏng vấn đơn hàng. - Phụ trách theo dõi toàn bộ quá trình triển khai đơn hàng. - Chăm sóc, hỗ trợ, quản lý Thực tập sinh trong quá trình làm việc với khách hàng/ đối tác.
- Tiếp nhận, xử lý và giải quyết các phát sinh liên quan đến khách hàng, đối tác và TTS.
- Biên phiên dịch tài liệu, hợp đồng, văn bản tiếng Nhật sang tiếng Việt và ngược lại.
- Phối hợp cùng các phòng ban, thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo.
- Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng theo định kỳ hàng tuần. Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng và cho Ban lãnh đạo khi phát sinh hoặc yêu cầu (nếu có).
Yêu cầu:
- Trình độ: Tiếng Nhật giao tiếp tốt (tối thiểu N2). Thành thạo tin học văn phòng.
- Ngoại hình: Nhanh nhẹn, ưa nhìn.
- Kinh nghiệm:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực XKLĐ.
- Có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm, đàm phán và đối ứng với khách hàng.
- Ứng viên đã từng sống, học tập và làm việc tại Nhật Bản là một lợi thế.
- Nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Dịch vụ
Từ đến năm
Nhân viên
Mô tả công việc
- Biên tập nội dung: Xây dựng khung nội dung các bài học và tài liệu học tiếng Nhật trên ứng dụng HeyJapan
- Kiểm tra, đánh giá độ chính xác của dữ liệu, từ đó triển khai sửa lỗi, nâng cấp dữ liệu nhằm tăng chất lượng sản phẩm.
- Xây dựng dự án: Tham gia vào dự án chuyên sâu về ngôn ngữ, sản xuất nội dung để đảm bảo tính hiệu quả và dễ tiếp thu của bài học
- Báo cáo tiến độ hoàn thiện, nâng cấp cho quản lý trực tiếp
- Các công việc khác: Thực hiện các công việc liên quan đến biên tập, chuyên môn theo yêu cầu của quản lý trực tiếp
Yêu cầu ứng viên
- Sinh viên năm cuối chuyên ngành liên quan tới tiếng Nhật tại các trường Đại học
- Tiếng Nhật thành thạo - Trình độ: N2 trở lên
- Có đam mê với công nghệ và giáo dục. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm biên tập, viết bài hoặc chỉnh sửa nội dung trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là học ngôn ngữ
- Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả, đúng deadline
- Mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài với các vị trí Biên tập trong giáo dục, Chuyên viên L&D, R&D giáo dục,..
Quyền lợi
1. Lương và thời gian làm việc
- Lương cứng: từ 50000 - 70000 VNĐ/giờ
- Thời gian làm việc linh hoạt: tối thiểu 5 buổi/tuần, làm việc giờ hành chính tại văn phòng
- Có lộ trình phát triển rõ ràng và cơ hội trở thành nhân viên chính thức (fulltime)
- Môi trường product đi sâu chuyên môn về sản phẩm, áp dụng công nghệ mới.
- Mở rộng góc nhìn ngoài chuyên môn, phối hợp với các phòng ban khác marketing, sales, chăm sóc khách hàng và khách hàng
- Được thử sức với các dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn trong và ngoài nước.
- Được trao quyền sáng tạo với đam mê của tuổi trẻ.
- Cơ hội học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu, lãnh đạo và đồng nghiệp ưu tú.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, trau dồi kỹ năng, chuyên môn để phát triển toàn diện.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến, luôn được hỗ trợ bởi Sếp và đồng nghiệp
- Văn hóa Tận tâm, Tinh thần đồng đội, Lắng nghe, Chia sẻ được cam kết được thống nhất từ Ban lãnh đạo xuống toàn thể Cán bộ nhân viên - là môi trường lý tưởng để nhân sự trẻ và tài năng được phát triển năng lực bản thân.
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Bán hàng, Kinh Doanh
Không yêu cầu kinh nghiệm
Nhân viên
Mô tả công việc
1.Yêu cầu:
- Trình độ Tiếng Nhật N3-N2 (ưu tiên có chứng chỉ JLPT);
- Chăm chỉ, cẩn thận, có thể làm việc gắn bó lâu dài;
- Thao tác máy tính nhanh nhẹn;
- Làm việc được các ngày Lễ, Tết Việt Nam;
2. Chi tiết công việc:
- Kiểm tra và chỉnh sửa dữ liệu được cung cấp theo yêu cầu khách hàng;
- Nhập thông tin từ dữ liệu cung cấp lên excel hoặc hệ thống khách hàng chỉ định;
- Báo cáo tiến độ công việc cho quản lý trực tiếp;
3.Thời gian làm việc:
- 06:00 - 15:00 (Nghỉ Lễ, Tết Việt Nam)
- 07:00 - 16:00 (Làm cả ngày Lễ, Tết Việt Nam - hưởng lương theo Luật Lao động Việt Nam)
- 08:00 – 17:00 (Làm cả ngày Lễ, Tết Việt Nam - hưởng lương theo Luật Lao động Việt Nam)
- 09:00 - 18:00 (Nghỉ Lễ, Tết Việt Nam)
4.Quyền lợi:
- Lương tổng từ 8.000.000 VNĐ – 11.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo năng lực tiếng Nhật)
- Hưởng lương tháng 13 theo quy định Công ty;
- Review lương hàng năm theo năng lực;
- Làm việc ngày Lễ, Tết Việt Nam hưởng lương theo Luật Lao động Việt Nam;
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ 14 ngày phép/ năm theo quy định Công ty;
- Tham gia Công đoàn hưởng các chế độ ngày Lễ, Tết, sinh nhật, kết hôn, thăm hỏi,…
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
- Được trang bị máy tính phục vụ công việc;
- Cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cao hơn;
5. Hồ sơ ứng tuyển: CV tiếng Nhật + JLPT hiện có
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Hành chính/ Nhân sự
Không yêu cầu kinh nghiệm
Nhân viên
Mô tả công việc
- Thực hiện hoàn thiện bộ hồ sơ bay cho lao động xuất cảnh, quản lý hồ sơ lao động xuất cảnh theo đúng quy định của Công ty.
- Đối ứng với khách hàng Nhật bản để tiếp nhận đơn hàng và xử lý, cập nhật tiến độ đơn hàng;
- Dịch các hồ sơ, giấy tờ và phỏng vấn đơn hàng;
- Đánh giá chất lượng đào tạo tiếng của giáo viên;
- Ngoại giao đón tiếp các đoàn khách Nhật Bản và trong nước.
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Dịch vụ
Không yêu cầu kinh nghiệm
Nhân viên
Mô tả công việc
- Giáo viên giảng dạy các lớp từ N5, N4, N3, N2, Kaiwa online theo sự phân bổ từ trung tâm và tuỳ vào năng lực của giáo viên.
- Giảng dạy theo giáo trình do trung tâm chuẩn bị sẵn.
- Địa chỉ làm việc: Quận 2 - TP HCM (Các ứng viên có thể được xem xét dạy tại nhà nếu đáp ứng tiêu chí của trung tâm)
- Thời gian làm việc: 19:00 ~ 21h00 các ngày trong tuần.
QUYỀN LỢI GIÁO VIÊN:
- Được đào tạo nghiệp vụ miễn phí.
- Được trang bị kĩ năng kĩ càng trong môi trường chuyên nghiệp.
- Thời gian linh hoạt phù hợp với lịch đăng kí của giáo viên
- Giáo trình, giáo án có sẵn.
- Môi trường làm việc năng động, dễ thương.
- Có thể xem xét giảng dạy tại nhà, nếu đáp ứng được tiêu chí của trung tâm. - Được xét tăng lương nếu đảm bảo số lượng học viên lên kì.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
- Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên.
- Nhiệt huyết, tận tâm, vui vẻ, thân thiện.
- Có kinh nghiệm là một lợi thế (nếu không có sẽ được training từ đầu)
- Có thái độ nghiêm túc với công việc và xác định gắn bó ít nhất 6 tháng.
LƯƠNG THƯỞNG:
- Mức lương:
+ 180000 ~ 240000/2hrs (Lương cứng)
+ Xét tăng lương khi đạt được hiệu suất tốt
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Hành chính/ Nhân sự
Không yêu cầu kinh nghiệm
Nhân viên
Mô tả công việc
Phiên dich cho sếp người nhật
Nhân sự : đăng tin tuyển dụng , kiểm tra phần ăm cơm tại công ty
theo dõi hổ trợ bên thu mua
Các việc khác theo yêu cầu cấp quản lý.
Có thể công tác ờ ngoài khi sếp đi công tác.
- có tiền thưởng năng suất mỗi tháng khi hoàn thành tốt công việc.
- Đi làm đủ công sẽ có thêm tiền thưởng chuyên cần :400000 đ
- Chế độ BHXH đầy đủ
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Hành chính/ Nhân sự
Không yêu cầu kinh nghiệm
Nhân viên
Mô tả công việc
• Phụ trách biên phiên dịch tiếng Nhật cho các dự án phần mềm về IT thông qua các cuộc họp Online/ Offline
• Hỗ trợ Manager trao đổi trực tiếp với khách hàng để nắm vững yêu cầu.
• Hô trợ Manager phân tích và truyền đạt thông tin với đội ngũ nhân sự Việt Nam, hỗ trợ quản lý tiến độ, báo cáo công việc định kỳ với khách hàng và quản lý dự án.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu công việc
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Hành chính/ Nhân sự
Không yêu cầu kinh nghiệm
Nhân viên
Mô tả công việc
- Biên dịch tài liệu, báo cáo
- Phiên dịch các cuộc họp, đàm thoại, đối thoại
-Soạn thảo email, văn bản song ngữ Nhật - Việt
- Thư ký, sắp xếp công việc theo yêu cầu của cấp trên
-Thực hiện công việc liên quan đến thủ tục giấy tờ của cấp trên trực tiếp cần trong công việc
-Thực hiện các nhiệm vụ khi được phân phó
Quyền lợi được hưởng
- Lương + Phụ cấp + Thưởng
- Lương 14 -20tr (thỏa thuận cao hơn theo năng lực)
- Thưởng Lễ Tết
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau 2 tháng thử việc.
- Làm việc giờ hành chính từ 8h30 - 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
IT/CNTT
Không yêu cầu kinh nghiệm
Nhân viên
Mô tả công việc
- Hỗ trợ cho nghiệp vụ chế tạo website dành cho thị trường Nhật (Website do công ty Nhật vận hành)
- Giao tiếp tiếng Nhật với người phụ trách dự án phía Nhật Bản liên quan đến nghiệp vụ chế tạo website.
- Đối ứng, liên lạc với người phụ trách phía Nhật Bản qua mail, điện thoại, chat v.v…
- Quản lý tiến độ dự án, kiểm tra chất lượng sản phẩm.
Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn. Tùy theo năng lực, có thể được yêu cầu đảm nhiệm việc quản lý tiến độ dự án.
Requirements
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 25 trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật thành thạo N2 cứng hoặc tương đương N1 VÀ tiếng Anh cơ bản ( tương đương TOEIC 600~700)
- Có kinh nghiệm fulltime tại công ty Nhật
- Có thời gian du học hoặc làm việc tại Nhật (bắt buộc)
Ưu tiên nếu
- Có kinh nghiệm tạo file chỉ thị hoặc kinh nghiệm quản lý dự án thuộc công ty IT (Dự án thiết kế hoặc dự án phát triển phần mềm)
- Có kiến thức liên quan đến thiết kế web, coding.
- Có kinh nghiệm liên quan đến nghiệp vụ Offshore cho Nhật Bản.
Quyền lợi được hưởng
Dịch vụ
Từ đến năm
Nhân viên
Mô tả công việc
- Đào tạo và quản lý các lớp tiếng Nhật cho sinh viên, nhân viên công ty Nhật. giảng dậy tại công ty đối tác
- Kiểm tra đánh giá tiến độ học tập của học viên và điều chỉnh tiến độ giảng dạy theo thực tế.
- Các công việc khác liên quan đến đào tạo.
Địa chỉ công ty: 24 Linh Lang, Ba Đình, Hà Nội
Thời gian làm việc: 7h30~17h30 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 chủ nhật, có thể làm ngoài giờ, trao đổi chi tiết khi phỏng vấn
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Hành chính/ Nhân sự
Không yêu cầu kinh nghiệm
Nhân viên
Mô tả công việc
- Dạy tiếng cho thực tập sinh của công ty
- Giảng dạy về văn hóa, con người Nhật Bản cho thực tập sinh
- Quản lý chất lượng học viên, lập báo cáo kết quả học tập đinh kỳ hàng tháng của học viên cho Quản lý đào tạo.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của trung tâm.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp ĐH khoa tiếng Nhật trình độ tiếng nhật N2. Trung thực, chăm chỉ nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm trong công việc tính tình vui vẻ cởi mở.
- Lương thỏa thuận. Có thưởng.
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Bán hàng, Kinh Doanh
Không yêu cầu kinh nghiệm
Thực tập sinh
Mô tả công việc
- Hỗ trợ sàng lọc, đánh giá khách hàng tiềm năng;
- Chăm sóc khách hàng hiện có của công ty;
- Tham gia tìm kiếm khách hàng mới;
- Cùng team xây dựng chiến lược sale hiệu quả.
Yêu cầu:
- Sinh viên ngành Marketing, truyền thông, kinh tế, ngoại ngữ… hoặc tương đương;
- Tiếng Nhật: N2 trở lên;
- Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn;
- Cân đối được thời gian làm việc và lịch học.
Quyền lợi:
- Mức lương thỏa thuận;
- Được hưởng 1 tháng lương thứ 13; Thưởng tết;
- Được đào tạo kỹ năng làm việc;
- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện;
- Tham gia đầy đủ các hoạt động của công ty: Teambuilding; du lịch, thể thao,….
- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức, hưởng đầy đủ đãi ngộ sau khi tốt nghiệp.
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
IT/CNTT
Từ đến năm
Nhân viên
Mô tả công việc
- Thông dịch trong các buổi meeting online (Skype,...) và offline với khách hàng Nhật.
- Trao đổi thông tin qua chat, QA với khách hàng Nhật
- Hỗ trợ leader soạn thảo hoặc dịch báo cáo định kỳ (weekly report,...), requirement definition của dự án
- Support báo cáo hoặc thông dịch cho leader để báo cáo tình hình công việc cho sếp người Nhật
Requirement
- Nam/Nữ, dưới 40 tuổi
- Tiếng nhật N2, có N1 là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghệ thông tin từ 2 năm trở lên
- Chủ động, có khả năng làm việc độc lập, quản lý và sắp xếp công việc khoa học
- Khả năng làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực và nhịp độ làm việc cao
- Cẩn thận, tác phong nhanh nhẹn.
- Có khả năng đảm nhiệm nhiều hơn 1 dự án cùng một lúc.
Working schedule Mon-Fri:8:00-17:00
Benefit
+Chế độ lương - thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn, Lương tháng 13.
+Đánh giá năng lực, xem xét điều chỉnh lương 2 lần 1 năm.
+Chăm sóc sức khỏe: Ngoài bảo hiểm y tế , Được công ty mua thêm gói bảo hiểm PVI - Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện. Được Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
+Thưởng thâm niên hàng năm.
+Phép thâm niên cho nhân viên làm việc từ 5 năm tại công ty.
+Chương trình tích điểm (từ việc đi làm đúng giờ, hoặc thưởng điểm relase thành công…) dùng điểm này đổi các đồ ăn thức uống và các nhu yếu phẩm cho cuộc sống.
+Có phòng relax: ăn uống, nghỉ ngơi, hít xà đơn, đánh bóng bàn….
+Tham gia các hoạt động tập thể sôi động của Công ty: Company trip, Team Building, Year end party, Party team
+Mỗi tháng có meeting tổng kết kinh doanh, ăn uống, giao lưu với nhân viên mới.
+Ngoài ra có: 20/10; 8/3; trung thu, quà sinh nhật ...
+Môi trường làm việc OPEN, sẵn sàng đón nhận ý kiến từ tất cả nhân viên, thân thiện, năng động, đa dạng và thăng tiến.
+Được training những kỹ thuật mới & khó khi bắt đầu tham gia làm việc tại công ty.
+Cơ hội thăng tiến hấp dẫn và sẽ được làm việc trực tiếp với kỹ sư Nhật Bản, được học hỏi cách làm việc chuyên nghiệp sản xuất sản phẩm chất lượng cao của Nhật.
+Không gian làm việc xanh-sạch-năng động cùng trang thiết bị làm việc luôn được cập nhật mới nhất
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Hành chính/ Nhân sự
Từ đến năm
Nhân viên
Mô tả công việc
Đảm nhận vai trò cầu nối kinh doanh giữa công ty mẹ tại Việt Nam và công ty thành viên tại Nhật liên quan đến các dự án mới và dự án đang xúc tiến thuộc lĩnh vực IT Software Development (Phát triển phần mềm), cụ thể:
- Tham gia meeting với Khách hàng Nhật, Việt, hỗ trợ cán bộ Kinh doanh nghe yêu cầu của Khách hàng từ tiếng Nhật và ghi meeting minutes Nhật – Việt.
- Hỗ trợ dịch meeting (Nhật <-> Việt) cho phía Việt Nam khi cần.
- Nhận các yêu cầu dự án mới từ Sales bên Nhật, sau đó xác nhận và tổng hợp lại thông tin để truyền đạt lại cho Pre-sales team tại Việt Nam. Hỗ trợ và truyền đạt thông tin giữa hai đầu Nhật – Việt trong quá trình phân tích yêu cầu dự án để lên giải pháp và báo giá.
- Hỗ trợ trong quá trình tạo tài liệu Giải pháp (Proposal) và Báo giá (Estimation) liên quan đến dự án mới từ tiếng Việt sang tiếng Nhật.
- Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, chuẩn bị nội dung và tham gia… các hoạt động liên quan đến marketing, hoạt động seminar hoặc triển lãm (trong nước hoặc tại Nhật).
- Hỗ trợ đón tiếp, meeting khi Khách hàng hoặc đối tác đến thăm Văn phòng.
- Hỗ trợ các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp quản lý trực tiếp
Requirement:
- Tuổi từ 25~35
- Tiếng Nhật lưu loát 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.Tương đương với mức cơ bản từ N2 cứng trở lên, không bắt buộc phải có chứng chỉ)
- Yêu cầu các ứng viên có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm vị trí sales support, sales coordinator hoặc sales tại công ty Nhật, hoặc có đối tác là công ty Nhật. Đặc biệt ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành IT với Nhật Bản.
- Có tính cách cầu tiến, ham học và yêu thích lĩnh vực IT và kinh doanh IT.
- Có trách nhiệm và mindset kinh doanh
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực khi cần
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (Tiếng Anh trung cao cấp sẽ là lợi thế về hưởng chế độ)
Salary: upto 1500$ Gross
Working time: Mon to Fri
Other benefits: (Tại Việt Nam)
- Thử việc : 2 tháng 85% lương
- Tháng lương 13 và Thưởng Doanh số (dựa trên performance của cá nhân và kết quả kinh doanh thực tế của Công ty)
- Các chế độ bảo hiểm theo Quy định của Luật Lao Động Việt Nam hiện hành (mức cơ bản)
- Được đào tạo về kĩ năng mềm và kiến thức cơ bản về lĩnh vực IT Software trong quá trình làm việc và chế độ thưởng chứng chỉ.
- Được làm việc với đồng nghiệp người Nhật và có cơ hội đi công tác Nhật Bản
- Có cơ hội thăng tiến ở vị trí quan trọng
- Kỳ Checkpoint: 2 kỳ vào tháng 6 và tháng 12 hàng năm.
- Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6, phụ cấp OT, hỗ trợ ăn trưa.
- Các hoạt động team-building thường xuyên và du lịch công ty hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và có cơ hội làm việc với các đồng nghiệp nước ngoài người Nhật, hỗ trợ tham gia khóa học nâng cao kỹ năng
- Được đội ngũ Nhân sự nhiều kinh nghiệm hiện tại của Công ty trực tiếp hỗ trợ và đào tạo.
Hỗ trợ chi phí đào tạo, thi chứng chỉ, cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Hành chính/ Nhân sự
Từ đến năm
Nhân viên
Mô tả công việc
Đảm nhận vai trò cầu nối kinh doanh giữa công ty mẹ tại Việt Nam và công ty thành viên tại Nhật liên quan đến các dự án mới và dự án đang xúc tiến thuộc lĩnh vực IT Software Development (Phát triển phần mềm), cụ thể:
- Tham gia meeting với Khách hàng Nhật, Việt, hỗ trợ cán bộ Kinh doanh nghe yêu cầu của Khách hàng từ tiếng Nhật và ghi meeting minutes Nhật – Việt.
- Hỗ trợ dịch meeting (Nhật <-> Việt) cho phía Việt Nam khi cần.
- Nhận các yêu cầu dự án mới từ Sales bên Nhật, sau đó xác nhận và tổng hợp lại thông tin để truyền đạt lại cho Pre-sales team tại Việt Nam. Hỗ trợ và truyền đạt thông tin giữa hai đầu Nhật – Việt trong quá trình phân tích yêu cầu dự án để lên giải pháp và báo giá.
- Hỗ trợ trong quá trình tạo tài liệu Giải pháp (Proposal) và Báo giá (Estimation) liên quan đến dự án mới từ tiếng Việt sang tiếng Nhật.
- Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, chuẩn bị nội dung và tham gia… các hoạt động liên quan đến marketing, hoạt động seminar hoặc triển lãm (trong nước hoặc tại Nhật).
- Hỗ trợ đón tiếp, meeting khi Khách hàng hoặc đối tác đến thăm Văn phòng.
- Hỗ trợ các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp quản lý trực tiếp
Requirement:
- Tuổi từ 25~35
- Tiếng Nhật lưu loát 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.Tương đương với mức cơ bản từ N2 cứng trở lên, không bắt buộc phải có chứng chỉ)
- Yêu cầu các ứng viên có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm vị trí sales support, sales coordinator hoặc sales tại công ty Nhật, hoặc có đối tác là công ty Nhật. Đặc biệt ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành IT với Nhật Bản.
- Có tính cách cầu tiến, ham học và yêu thích lĩnh vực IT và kinh doanh IT.
- Có trách nhiệm và mindset kinh doanh
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực khi cần
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (Tiếng Anh trung cao cấp sẽ là lợi thế về hưởng chế độ)
Salary: upto 1500$ Gross
Working time: Mon to Fri
Other benefits: (Tại Việt Nam)
- Thử việc : 2 tháng 85% lương
- Tháng lương 13 và Thưởng Doanh số (dựa trên performance của cá nhân và kết quả kinh doanh thực tế của Công ty)
- Các chế độ bảo hiểm theo Quy định của Luật Lao Động Việt Nam hiện hành (mức cơ bản)
- Được đào tạo về kĩ năng mềm và kiến thức cơ bản về lĩnh vực IT Software trong quá trình làm việc và chế độ thưởng chứng chỉ.
- Được làm việc với đồng nghiệp người Nhật và có cơ hội đi công tác Nhật Bản
- Có cơ hội thăng tiến ở vị trí quan trọng
- Kỳ Checkpoint: 2 kỳ vào tháng 6 và tháng 12 hàng năm.
- Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6, phụ cấp OT, hỗ trợ ăn trưa.
- Các hoạt động team-building thường xuyên và du lịch công ty hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và có cơ hội làm việc với các đồng nghiệp nước ngoài người Nhật, hỗ trợ tham gia khóa học nâng cao kỹ năng
- Được đội ngũ Nhân sự nhiều kinh nghiệm hiện tại của Công ty trực tiếp hỗ trợ và đào tạo.
Hỗ trợ chi phí đào tạo, thi chứng chỉ, cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Hành chính/ Nhân sự
Từ đến năm
Quản Lý
Mô tả công việc
- Bến Nghé, Q1, HCM
Hà Nội office: trung tâm Hà Nội
Job description
- Develop and implement HR strategy both in local and global scale to accelerate the expansion of company platform
- Design optimal organization plan to maximize the growth of the company according to the business environment
- Attract, hire and retain top class talent both in business and software development
- Set and execute public relation strategy to increase the company awareness in Vietnam to accelerate the hiring process
- Lead and operate talent acquisition process at the maximum speed
- Set human resource development policy and lead training programs, aligning with the company growth strategy
- Localize and adjust the human evaluation standard (Helix) to reward the highly achieving employees in a proper way
Requirement
- Gender: Any
- Age: 27~43
- Education: From University
Requirements (Strongly Preferred)
● Professional experience to establish global and multicultural organization
● Professional experience in Human resources or Human resource management
● Professional experience in marketing and/or public relations to increase the awareness of the employer or certain organization you belonged in the past
● Proficiency in Japanese(JLPT N1)
Requirements (Recommended)
● Experience in consulting or problem solving driven sales activity
● Experience in business development as a manager role
● Experience in working startup or small-mid organization
● Professional experience in marketing and/or public relations to increase the awareness of the employer or certain organization you belonged in the past
● Proficiency in English
Working condition: Mon to Fri
Salary: Up to 3000USD gross
Benefit
・Opportunity to be the starting members, challenging the world's largest industry to DX. Top-ranking of corporate value increase rate, carried by Nihon Keizai Shimbun)
・Working in a professional, fast-paced, flexible and flat leadership environment, where you can improve yourself, maximize your skill and accomplish
・Intensive Training Program
・PC and display of desired specifications
・13th salary, Performance Bonus, Company awards, etc
・Enriched benefits (medical benefit, childcare allowance, marriage and childbirth leaves, company tour, wedding gifts, language and study support etc)
・100% monthly basic salary and mandatory social insurances in 2-month probation
・Annual health check-up. Premium Health Insurance (depends on position)
Quyền lợi được hưởng
Hành chính/ Nhân sự
Từ đến năm
Quản Lý
Mô tả công việc
Hà Nội office: trung tâm Hà Nội,
Job description
- Develop and implement HR strategy both in local and global scale to accelerate the expansion of company platform
- Design optimal organization plan to maximize the growth of the company according to the business environment
- Attract, hire and retain top class talent both in business and software development
- Set and execute public relation strategy to increase the company awareness in Vietnam to accelerate the hiring process
- Lead and operate talent acquisition process at the maximum speed
- Set human resource development policy and lead training programs, aligning with the company growth strategy
- Localize and adjust the human evaluation standard (Helix) to reward the highly achieving employees in a proper way
Requirement
- Gender: Any
- Age: 27~43
- Education: From University
- Requirements (Strongly Preferred)
● Professional experience to establish global and multicultural organization
● Professional experience in Human resources or Human resource management
● Professional experience in marketing and/or public relations to increase the awareness of the employer or certain organization you belonged in the past
● Proficiency in Japanese(JLPT N1)
Requirements (Recommended)
● Experience in consulting or problem solving driven sales activity
● Experience in business development as a manager role
● Experience in working startup or small-mid organization
● Professional experience in marketing and/or public relations to increase the awareness of the employer or certain organization you belonged in the past
● Proficiency in English
Working condition: Mon to Fri
Salary: Up to 3000USD gross
Benefit
・Opportunity to be the starting members, challenging the world's largest industry to DX. Top-ranking of corporate value increase rate
・Working in a professional, fast-paced, flexible and flat leadership environment, where you can improve yourself, maximize your skill and accomplish
・Intensive Training Program
・PC and display of desired specifications
・13th salary, Performance Bonus, Company awards, etc
・Enriched benefits (medical benefit, childcare allowance, marriage and childbirth leaves, company tour, wedding gifts, language and study support etc)
・100% monthly basic salary and mandatory social insurances in 2-month probation
・Annual health check-up. Premium Health Insurance (depends on position)
Quyền lợi được hưởng
Hành chính/ Nhân sự
Từ đến năm
Nhân viên
Mô tả công việc
- Đảm nhận vị trí liên lạc đối ứng giao tiếp với khách hàng Nhật.
- Có thể meeting online (Skype,…) với khách hàng Nhật
- Trao đổi thông tin qua chat, QA với khách hàng Nhật
- Soạn thảo văn bản báo cáo tuần weekly report, report, requirement define của dự án
- Thông dịch, truyền đạt nội dung với các developer leader người Việt
- Support báo cáo, thông dịch, phiên dịch tình hình công việc cho sếp người Nhật.
Requirement
- Tiếng nhật N2, có N1 là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghệ thông tin trên 2 năm
- Chủ động, khả năng làm việc độc lập, quản lý và sắp xếp công việc khoa học
- Khả năng làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực và nhịp độ làm việc cao
- Cẩn thận, tác phong nhanh nhẹn.
- Có kiến thức tốt trong lĩnh vực IT.
Teamsize: Depend on projects
Report: Vietnamese Leader
Salary: up to 1000$ Gross
Working time: Mon-Fri:8:00-17:00; 7,5 tiếng/ngày.
Other benefits:
- Thử việc 2 tháng 85% lương
- Đóng bảo hiểm lương cơ bản
- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu: 08h – 17h00; 7,5 tiếng/ngày.
- Có thể phỏng vấn online.
- Thường xuyên có Workshop đào tạo những kiến thức theo yêu cầu từ nhân viên, lớp WS do các Leader, PM, CTO hoặc các giảng viên nổi tiếng trong lĩnh vực về giảng dạy.
- Chế độ lương - thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn, Lương tháng 13.
- Đánh giá năng lực, xem xét điều chỉnh lương 1 lần 1 năm.
- Chăm sóc sức khỏe: Ngoài bảo hiểm y tế , Được công ty mua thêm gói bảo hiểm PVI - Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện. Được Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Phép thâm niên và thưởng cho nhân viên làm việc từ 3 năm tại công ty.
- Tham gia các hoạt động tập thể sôi động của Công ty: Company trip, Team Building,
- Year end party, Party team hàng tháng đi ăn nhậu với nhau (được công ty hỗ trợ.)
Ngoài ra có: /; /; trung thu, quà sinh nhật
- Môi trường làm việc OPEN, sẵn sàng đón nhận ý kiến từ tất cả nhân viên, thân thiện, năng động, đa dạng và thăng tiến.
- Được training những kỹ thuật mới & khó khi bắt đầu tham gia làm việc tại công ty.
- Cơ hội thăng tiến hấp dẫn và sẽ được làm việc trực tiếp với kỹ sư Nhật Bản, được học hỏi cách làm việc chuyên nghiệp sản xuất sản phẩm chất lượng cao của Nhật.
- Không gian làm việc xanh-sạch-năng động cùng trang thiết bị làm việc luôn được cập nhật mới nhất.
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Hành chính/ Nhân sự
Từ đến năm
Nhân viên
Mô tả công việc
- Có thể meeting online (Skype,…) với khách hàng Nhật
- Trao đổi thông tin qua chat, QA với khách hàng Nhật
- Soạn thảo văn bản báo cáo tuần weekly report, report, requirement define của dự án
- Thông dịch, truyền đạt nội dung với các developer người Việt
- Báo cáo, thông dịch, phiên dịch tình hình công việc cho PM người Nhật.
Requirement
- Tiếng nhật N2 hoặc N1
- Có thể meeting trực tiếp với khách hàng và client, hiểu được văn hóa, tập quán làm việc của Nhật.
- Có kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghệ thông tin trên 3 năm trở lên
- Chủ động, khả năng làm việc độc lập, quản lý và sắp xếp công việc khoa học
- Khả năng làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực và nhịp độ làm việc cao
- Cẩn thận, tác phong nhanh nhẹn.
- Có kiến thức tốt trong lĩnh vực IT
Teamsize: Depend on projects
Report: Vietnamese Leader
Salary: up to 1500$ Gross
Working time: Mon-Fri:8:00-17:00; 7,5 tiếng/ngày.
Other benefits:
- Thử việc 2 tháng 90% lương
- Đóng bảo hiểm lương cơ bản
- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu: 08h – 17h00; 7,5 tiếng/ngày.
- Có thể phỏng vấn online.
- Thường xuyên có Workshop đào tạo những kiến thức theo yêu cầu từ nhân viên, lớp WS do các Leader, PM, CTO hoặc các giảng viên nổi tiếng trong lĩnh vực về giảng dạy.
- Chế độ lương - thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn, Lương tháng 13.
- Đánh giá năng lực, xem xét điều chỉnh lương 1 lần 1 năm.
- Chăm sóc sức khỏe: Ngoài bảo hiểm y tế , Được công ty mua thêm gói bảo hiểm PVI - Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện. Được Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Phép thâm niên và thưởng cho nhân viên làm việc từ 3 năm tại công ty.
- Tham gia các hoạt động tập thể sôi động của Công ty: Company trip, Team Building,
- Year end party, Party team hàng tháng đi ăn nhậu với nhau (được công ty hỗ trợ.) Ngoài ra có trung thu, quà sinh nhật
- Môi trường làm việc OPEN, sẵn sàng đón nhận ý kiến từ tất cả nhân viên, thân thiện, năng động, đa dạng và thăng tiến.
- Được training những kỹ thuật mới & khó khi bắt đầu tham gia làm việc tại công ty.
- Cơ hội thăng tiến hấp dẫn và sẽ được làm việc trực tiếp với kỹ sư Nhật Bản, được học hỏi cách làm việc chuyên nghiệp sản xuất sản phẩm chất lượng cao của Nhật.
- Không gian làm việc xanh-sạch-năng động cùng trang thiết bị làm việc luôn được cập nhật mới nhất.
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Hành chính/ Nhân sự
Từ đến năm
Giám Sát
Mô tả công việc
- Xây dựng và thúc đẩy chiến lược nhân sự cũng như hợp tác với trụ sở chính
- Lên kế hoạch & Tuyển dụng nhân sự cho công ty
- Xây dựng và vận hành hệ thống / kế hoạch đào tạo và thực hiện các biện pháp phát triển nhân sự khi cần thiết
- Hệ thống đánh giá/lương thưởng
- Các hoạt động liên quan đến tiền lương/lao động và các hoạt động nhân sự khác nói chung
Requirement
- Nam/Nữ
- Tuổiyears old
- Tốt nghiệp Đại học
- Tiếng Nhật giao tiếp tốt N2~N1 +tiếng Anh cơ bản
- Có 3 năm kinh nghiệm HR_GA.
- Quản lý, giao tiếp tốt. Có thể handle multitasking
- Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc
- Nhẫn nại và có khả năng chịu được áp lực công việc tốt
- Đã từng làm việc và am hiểu văn hóa công ty Nhật Bản
Working condition: Mon to Fri
Salary: $700~1200USD gross
Benefit:
- Có xe đưa rước từ Hà Nội
- Làm việc trực tiếp với chuyên gia người Nhật có cơ hội nâng cao năng lực tiếng Nhật, nâng cao các kỹ năng phát triển bản thân trong môi trường global
- Thời gian thử việc : 2 tháng (mức lương thử việc bằng 85% lương chính thức)
- Phụ cấp ăn trưa tại Công ty
- Đóng bảo hiểm và được nghỉ phép theo đúng luật Lao động Việt Nam (Bảo hiểm full lương )
- Bảo hiểm tai nạn 24h
- Nghỉ T7 và CN, các ngày lễ theo luật VN
- Được tham gia các hoạt động của công ty
- Cơ hội được đi công tác
- Phụ cấp đồng phục đi làm
- Còn nhiều chế độ phúc lợi khác
Quyền lợi được hưởng
Hành chính/ Nhân sự
Từ đến năm
Giám Sát
Mô tả công việc
- Xây dựng và thúc đẩy chiến lược nhân sự cũng như hợp tác với trụ sở chính
- Lên kế hoạch & Tuyển dụng nhân sự cho công ty
- Xây dựng và vận hành hệ thống / kế hoạch đào tạo và thực hiện các biện pháp phát triển nhân sự khi cần thiết
- Hệ thống đánh giá/lương thưởng
- Các hoạt động liên quan đến tiền lương/lao động và các hoạt động nhân sự khác nói chung
Requirement
- Nam/Nữ
- Tuổiyears old
- Tốt nghiệp Đại học
- Tiếng Nhật giao tiếp tốt N2~N1 +tiếng Anh cơ bản
- Có 3 năm kinh nghiệm HR_GA.
- Quản lý, giao tiếp tốt. Có thể handle multitasking
- Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc
- Nhẫn nại và có khả năng chịu được áp lực công việc tốt
- Đã từng làm việc và am hiểu văn hóa công ty Nhật Bản
Working condition: Mon to Fri
Salary: $700~1200USD gross
Benefit:
- Có xe đưa rước từ Hà Nội
- Làm việc trực tiếp với chuyên gia người Nhật có cơ hội nâng cao năng lực tiếng Nhật, nâng cao các kỹ năng phát triển bản thân trong môi trường global
- Thời gian thử việc : 2 tháng (mức lương thử việc bằng 85% lương chính thức)
- Phụ cấp ăn trưa tại Công ty
- Đóng bảo hiểm và được nghỉ phép theo đúng luật Lao động Việt Nam (Bảo hiểm full lương )
- Bảo hiểm tai nạn 24h
- Nghỉ T7 và CN, các ngày lễ theo luật VN
- Được tham gia các hoạt động của công ty
- Cơ hội được đi công tác
- Phụ cấp đồng phục đi làm
- Còn nhiều chế độ phúc lợi khác
Quyền lợi được hưởng
Hành chính/ Nhân sự
Từ đến năm
Nhân viên
Mô tả công việc
• Đóng vai trò phiên dịch trong các cuộc họp nội bộ và các buổi meeting với khách hàng Nhật
• Biên dịch tài liệu cho dự án
• Thực hiện một số task liên quan tới quản lý dự án.
WHO YOU ARE
Mandatory Skills
• Tiếng Nhật N2 ~N1
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc và trao đổi trực tiếp với khách hàng Nhật trong lĩnh vực IT
• Khả năng xử lý thông tin và nhận biết vấn đề nhanh
• Khả năng giao tiếp tốt
• Có ý thức trách nhiệm cao, có tinh thần làm việc teamwork
• Có khả năng đưa ra ý kiến để cải thiện chất lượng công việc cùng với managers
• Có kiến thức IT mức độ cơ bản
Desired Skills
• Ứng viên có kinh nghiệm quản lý dự án là một lợi thế
• Sử dụng được Tiếng Anh trong công việc là một lợi thế
BENEFITS AND PERKS
Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
• Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
• Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
• Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
• Được training on job, thực chiến trong dự án để tôi luyện và có cơ hội phát triển lên vị trí BrSE
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
• Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Trao quyền làm chủ
• Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
• Lương thỏa thuận theo năng lực, cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
• Lương tháng 13
• Performance review: 2 lần/năm
• Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện
• Chế độ thâm niên
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.
Quyền lợi được hưởng
Từ khóa
Hành chính/ Nhân sự là lĩnh vực quan trọng trong doanh nghiệp, đảm nhận vai trò quản lý và hỗ trợ hoạt động hàng ngày. Để thành công, bạn cần kiến thức về quy trình hành chính, chính sách nhân sự và kỹ năng quản lý. Cơ hội việc làm hành chính nhân sự ngày càng tăng, với nhiều công ty tìm kiếm các vị trí công việc như việc làm nhân sự, việc làm pháp lý, việc làm trợ lý,... Thị trường tuyển dụng việc làm hành chính nhân sự đa dạng, từ các công ty đến các tổ chức phi chính phủ. Việc làm ngành luật, việc làm hành chính văn phòng hay việc làm chuyên viên tuyển dụng,… sẽ có xu hướng ổn định về nhu cầu tuyển dụng. Đam mê quản lý và làm việc với con người? Hãy nắm bắt cơ hội việc làm và tận dụng nhu cầu tuyển dụng trong ngành này.
5 YẾU TỐ CƠ BẢN CẦN CÓ CỦA NGÀNH NHÂN SỰ
- 02/12/2024
- |
- lượt xem: 12190
Nội dung
Ngành nhân sự là gì?
Ngành nhân sự (Human Resources) còn gọi là quản trị nhân sự hay quản trị nguồn nhân lực là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn nhân lực. Nhằm mục đích sử dụng và khai thác hiệu quả nhất về nguồn nhân lực để phục vụ cho sự phát triển của doanh nghiệp, xã hội.
Những công việc của ngành nhân sự
Ngành nhân sự được phân làm hai mảng chính, đó là: ngành quản trị nhân sự và ngành quản trị nguồn nhân lực. Tùy thuộc vào từng ngành học mà có các công việc khác nhau.
- Đối với sinh viên theo học ngành quản trị nhân sự (Personnel Management): Những công việc của bạn sẽ liên quan đến các công tác quản lý hành chính và thực hiện các chính sách lao động, cụ thể như: sàng lọc, tuyển dụng nhân viên; tạo hợp đồng lao động; quyết toán tiền lương; chấm công cho nhân viên….
- Đối với những sinh viên theo học ngành quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management) thì những công việc của bạn sẽ mang tính chuyên sâu, chiến lược và lâu dài hơn, cụ thể những công việc đó là tìm kiếm, tuyển chọn ứng viên; chiêu mộ và phát triển nhân tài; tư vấn chiến lược nhân sự; xây dựng các cơ chế đánh giá nhân viên.... và những công việc liên quan khác.
Những yếu tố cơ bản mà một nhân sự cần có
Vậy, đâu là yêu cầu cơ bản mà một nhân viên nhân sự cần có? Dựa vào những đòi hỏi của công việc, Viecoi đã liệt kê ra được 5 yếu tố cơ bản cần có của một nhân viên nhân sự mà bất cứ ai theo ngành cũng nên biết:
1. Khả năng thu phục nhân tài
Cái tên “nhân sự” đã cho chúng ta biết, đây là một ngành chuyên sâu về con người. Vì thế, người làm ngành này đòi hỏi phải biết khéo léo và có khả năng giao tiếp tốt để phục vụ cho mục đích tuyển dụng nhân sự có chất lượng về cho doanh nghiệp
2. Khả năng linh hoạt trong xử lý tình huống
Môi trường của ngành nhân sự là phải luôn làm việc với con người, nên sẽ khó tránh khỏi những tình huống khó xử trong lúc làm việc. Vì thế, một nhân viên nhân sự giỏi cần phải linh hoạt, có kỹ năng giải quyết xung đột, khéo léo trong việc xử lý tình huống, để có thể xoa dịu ổn thỏa mọi mâu thuẫn và làm hài lòng cả đôi bên.
3. Có kiến thức đa ngành chuyên sâu
Có thể đối với những ngành nghề khác, bạn chỉ cần đáp ứng đủ kiến thức chuyên môn nghiệp vụ. Thì đối với ngành nhân sự, việc hiểu biết được các kiến thức chuyên môn và kiến thức xã hội,, đó sẽ là lợi thế giúp bạn có thể có ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Các kiến thức đa ngành liên quan đến các lĩnh vực như: kinh tế, pháp luật, marketing, tài chính,....
4. Hiểu biết tâm lý học và đam mê phát triển con người
Đây là một trong những yếu tố quan trọng nhất, đặc biệt là đối với những sinh viên đang theo học tại các trường có định hướng bản thân theo con đường Quản trị nhân sự. Một người làm nhân sự phải biết đọc vị các người khác, để có thể phát triển nguồn lực tiềm tàng bên trong mỗi người. Đây là điều mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào mong muốn tìm kiếm, vì thế bạn hãy trau dồi thêm kỹ năng này để tạo ra những chương trình, chính sách và dự án để có thể chiêu mộ, phát triển và bồi dưỡng nhân tài cho công ty nhé!
Yêu cầu kỹ năng lãnh đạo và có đạo đức, công bằng
Yếu tố lãnh đạo là một yếu tố rất cần thiết đối với một người lựa chọn theo ngành Quản trị nhân sự. Bởi vì, hầu hết các doanh nghiệp lớn, tập đoàn…. đều tìm kiếm các chuyên gia hành chính nhân sự để nắm giữ các vị trí quan trọng trong tổ chức như Giám đốc nhân sự, Trưởng phòng nhân sự…. Những công việc này đòi hỏi phải có khả năng giám sát và tổ chức các hoạt động, dự án mang tính vĩ mô. Bởi thế, kỹ năng lãnh đạo là một trong những yếu tố cơ bản cấu của người theo ngành nhân sự.
Ngoài ra, ngoài kỹ năng lãnh đạo tốt thì nhân sự viên còn cần phải có tính đạo đức và công bằng. Ngành nhân sự đi liền với quyền lợi của các cá nhân trong tổ chức, do đó, bạn phải thể hiện được trách nhiệm, lòng yêu nghề và quan tâm đến lợi ích của tất cả cá nhân trong tổ chức một cách công bằng và có tâm.
Trên đây là 5 yếu tố cơ bản của ngành nhân sự mà người theo ngành cần có. Tất nhiên là không nhiều người có tất cả 5 yếu tố trên, nhưng hãy giữ cho mình một ý chí cầu tiến mạnh mẽ và không người học hỏi thêm những kiến thức cần có để có thể mở ra cho bản thân nhiều cơ hội cho bản thân hơn nhé. Viecoi hy vọng bài viết này sẽ hữu ích cho bạn, chúc bạn thành công trên con đường đã chọn nhé !
Đọc thêm: TOP NHỮNG KINH NGHIỆM PHỎNG VẤN NGÀNH NHÂN SỰ BẠN ĐÃ BIẾT?
Bộ lọc tìm kiếm
Xóa lọc