Đang xử lý

 Việc làm  /  TPHCM /  Ngôn ngữ /  VIỆC LÀM TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC BIẾT TIẾNG NHẬT tại TPHCM - Tg Vina Arks

VIỆC LÀM TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC BIẾT TIẾNG NHẬT tại TPHCM - Tg Vina Arks

20,000,000 - 30,000,000 VNĐ
0 VNĐ

Thông tin tuyển dụng

Điều kiện làm việc

  • Số lượng cần tuyển:
    1 người
  • Bằng cấp:
    Đại học
  •  Kinh nghiệm:
    Từ 2 đến 4 năm
  • Giới tính:
    Nữ
  •  Vị trí:

Mô tả công việc

- Khảo sát những dự án kinh doanh về đầu tư bất động sản
- Hỗ trợ công việc của Japanese Director
- Soạn thảo, quản lý, kiểm tra các văn bản hành chính, tài liệu, giấy tờ nội bộ về hoạt động kinh doanh của công ty như: làm báo giá, hợp đồng, thư chào hàng
- Các công việc về phiên dịch, dịch thuật.
- Những công việc về trợ lí kinh doanh cho Giám đốc.

Yêu cầu công việc:
- Nam/ Nữ, khoảng dưới 30 tuổi, tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên những ứng viên có bằng MBA (Thạc sĩ quản trị kinh doanh), sau Đại học hoặc du học.
- Thành thạo MS Office (đặc biệt Power Point)
- Sử dụng tốt Tiếng Anh (English business), ưu tiên có thêm Tiếng Nhật.
- Có kinh nghiệm làm việc trong công ty về lĩnh vực bất động sản (không phải agency), công ty đầu tư, tư vấn tài chính, kế toán, quản lí công ty về lĩnh vực kinh doanh, marketing,…(không yêu cầu tất cả)
- Không thay đổi nhiều công việc/công ty trong thời gian ngắn. Kinh nghiệm làm việc tập trung trong từ 1 đến 2 công ty là tốt nhất.
- Kĩ năng giao tiếp tốt
- Ngoại hình ưu nhìn.
Chúng tôi hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro. Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai. Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam. Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam. Chúng tôi hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro. Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai. Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam. Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.