- Hỗ trợ công tác Tuyển dụng của phòng (90%):
+ Đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, hỗ trợ phỏng vấn và tổng hợp kết quả phỏng vấn.
+ Phối hợp với các thành viên trong phòng Nhân sự truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
- Hỗ trợ công tác Nhân sự (10%):
+ Theo dõi, soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức, phối hợp với các trưởng bộ phận trong việc đánh giá nhân sự định kỳ. Hỗ trợ Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, liên hoan các ngày lễ, các sự kiện của Công ty.
