- Lập kế hoạch thực hiện các công việc được giao
- Xây dựng các quy trình, quy định và chính sách chế độ cho cán bộ nhân viên
- Điều hành, quản lý phòng nhân sự.
- Kiểm soát hoạt động của nhân sự ngành dọc
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận khác để ban hành, xây dựng các tài liệu và dự án liên quan.
- Chịu trách nhiệm các công việc được cấp trên giao phó.
