1. Tuyển dụng
- Nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ trưởng nhóm nhân sự
- Đăng tin tuyển dụng (chọn lựa các kênh phù hợp)
- Liên hệ với các đối tác tuyển dụng, đàm phán và ký hợp đồng tuyển dụng
- Lọc hồ sơ ứng viên
- Lên danh sách phỏng vấn
- Liên hệ với ứng cử viên hẹn thời gian phỏng vấn
- Lên danh sách kết quả phỏng vấn
- Gửi email thông báo các ứng cử viên không đạt
- Lập và thực hiện các thủ tục như gửi email thông báo các ứng cử viên đạt.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên
- Làm thủ tục nhận việc với ứng viên trúng tuyển
- Theo dõi định biên nhân sự của các bếp, các bộ phận
- Phối hợp với các QL bếp để tuyển dụng và bổ sung Nhân sự
- Triển khai tìm nhà chỗ ở cho NV ở tỉnh xa.
- Làm các thủ tục thanh toán đến công tác tuyển dụng
- Đề xuất các biện pháp nhằm giữ người lao động hiệu quả nhất
2. Hồ sơ nhân viên
- Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân viên toàn công ty, sắp xếp hồ sơ khoa học
(bản cứng, bản mềm)
- Hướng dẫn nhân viên hoàn thiện hồ sơ trước khi nhận việc
cp quốc tế haseca mekong
là công ty Cổ phần đang hoạt động lĩnh vực Hành chính/ Văn phòng tại TPHCM. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Nhân viên Tuyển dụng nhân sự (Nam)" với các kỹ năng như Ham Học Hỏi. Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Thưởng doanh thu khi làm việc tại cp quốc tế haseca mekong
.
![[Quận 1, HCM] KẾ TOÁN TỔNG VỤ Tiếng Nhật N3](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-ns-14.webp)
![[Quận 1] Kế Toán Tổng Vụ Tiếng Nhật N2-N3](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-ns-01.webp)
![TỔNG VỤ KIÊM NHÂN SỰ TIẾNG NHẬT (NAM) [Bình Thạnh]](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-ns-02.webp)
