- Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển theo nhiều hình thức, thu hút ứng viên nộp hồ sơ.
- Phụ trách liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng, các mối quan hệ, diễn đàn, các tổ chức hướng nghiệp….
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Hỗ trợ thiết lập, duy trì và phát triển các kênh nguồn nhân lực theo yêu cầu định kỳ năm, quý, tháng theo định hướng chiến lược phát triển của Viện.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn, thư thông báo kết quả và tham dự phỏng vấn.
- Làm hợp đồng lao động cho nhân sự, soạn thảo văn bản hành chính, thông báo nội bộ Viện.
- Tham gia hướng dẫn hội nhập nhân sự mới làm việc: phổ biến nội quy, quy chế…
- Hỗ trợ các công tác hành chính văn phòng chung: phối hợp cùng phòng hành chính tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ Viện như sinh nhật, các ngày lễ tết…cho toàn nhân sự Viện
- Trao đổi công việc chi tiết cụ thể qua phỏng vấn.
