- Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Tìm kiếm và đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng phù hợp
- Đề xuất nguồn tìm kiếm ứng viên và các kênh tuyển dụng có uy tín trên thị trường.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng nội bộ và bên ngoài
- Thực hiện phỏng vấn và đánh giá ứng viên (Nếu có)
- Lưu trữ dữ liệu về ứng viên, lưu trữ hồ sơ, theo quy định của công ty
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của quản lý
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý
