- Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Tìm kiếm và đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng phù hợp
- Đề xuất nguồn tìm kiếm ứng viên và các kênh tuyển dụng có uy tín trên thị trường.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng nội bộ và bên ngoài.
- Thực hiện phỏng vấn và đánh giá ứng viên (nếu có).
- Lưu trữ dữ liệu về ứng viên, lưu trữ hồ sơ, theo quy định của công ty.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của quản lý.