Phối hợp các ban ngành liên quan hoạch định nguồn nhân lực và xây dựng kế hoạch nhân sự của công ty.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo từng giai đoạn căn cứ trên kế hoạch kinh doanh.
Báo cáo và đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực theo tháng, quý, năm.
Xây dựng hệ thống kênh & công cụ phục vụ tốt công tác tuyển dụng.
