- Lập kế hoạch phân tích nhu cầu nhân sự
- Xây dựng kế hoạch, quản lý, và báo cáo về bộ máy nhân sự của công ty
- Đề xuất và triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của công ty
- Giao tiếp, làm cầu nối giữa Giám đốc và đội ngũ nhân sự trong công ty
- Hỗ trợ tổ chức đào tạo phát triển, phân công công việc, đánh giá nhân sự
- Quản lý, đảm bảo các hoạt động của các bộ phận trong công ty diễn ra tốt đẹp
- Giải quyết các sự việc phát sinh và thực hiện các công việc hàng ngày khác theo bàn giao của Giám đốc
