Nhiệm vụ công việc
- Quản lý phần mềm tuyển dụng: Tạo JD, update tin tuyển dụng, cập nhật CV, setup phỏng vấn trên phần mềm…
- Nhận kế hoạch tuyển dụng từ TBP, các phòng ban và triển khai công tác tuyển dụng: đăng tin, trao đổi với UV, hẹn lịch phỏng vấn, setup lịch và thông báo đến UV....
- Tham gia phỏng vấn UV, thỏa thuận chính sách, deal lương với UV
- Báo cáo kết quả tuyển dụng cho TBP, đề xuất hoặc tham mưu các kế hoạch/chương trình tuyển dụng đạt hiệu quả hơn
- Tiếp đón UV đến nhận việc, đào tạo hội nhập cho ứng viên
- Thực hiện các công tác hành chính khác như: giới thiệu UV mới, quản lý nhân sự ( hết thử việ, tái ký Hợp đồng, nghỉ việc…)
- Quản lý trang page công ty, đăng tin tuyển dụmg, các bài truyền thông hoạt động nội bộ hàng tuần ( ít nhất 1 bài/tuần)
- Hỗ trợ team các công tác hành chính, sự kiện khi phát sinh ( tổ chức sinh nhật, happy hour, liên hoan, teambuilding hàng quý…)
Yêu cầu công việc
- Có khả năng đánh giá ứng viên·phù hợp với vị trí tuyển dụng
- Có khả năng tìm kiếm và xây dựng mạng lưới thông tin ứng viên hiệu quả
- Kỹ năng hành chính mức cơ bản
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia BHXH sau thời gian thử việc
- Thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, happy hour hàng tuần
- Tham gia CLB bóng đá, trà – cafe – đồ ăn vặt – nước ngọt free.
- Gói Bảo hiểm sức khỏe cho các CBNV cống hiến
- Được ghi nhận và có lộ trình thăng tiến các vị trí cao hơn tại Công ty;
- Các chế độ đầy đủ theo luật lao động, thưởng tháng lương 13, các loại thưởng khác.
