Đề xuất, quản lý cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban.
Hoạch định chiến lược nhân sự.
Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty
Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của công ty.
Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định.
Xây dựng, giám sát nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo…
Hỗ trợ các bộ phận khác trong quy trình quản lý chung.
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân viên, phát triển doanh nghiệp
Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.
Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.
SUNFLOWER GROUP là một đơn vị uy tín, hiện đại, hợp xu thế trên thị trường nhằm cung cấp các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ CNTT chuyên nghiệp đáp ứng nhu cầu cao nhất của khách hàng.SUNFLOWER GROUP là một đơn vị uy tín, hiện đại, hợp xu thế trên thị trường nhằm cung cấp các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ CNTT chuyên nghiệp đáp ứng nhu cầu cao nhất của khách hàng.
