Nội dung công việc:
- Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng
- Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký
- Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm
- Lập thư mời test theo yêu cầu TP, liên hệ báo ứng viên ngày giờ test.
- Lên danh sách phỏng vấn, lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứngviên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc."
- Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng viên khi thử việc.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV Công ty; Lập danh sách CNV Công ty.
- Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc.
- Quản lý việc đào tạo của công ty.
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp vv...cho người lao động và tổ chức thực hiện.
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm vv...theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng.
- Quản lý nghỉ phép của CNV.
- Quản lý nghỉ việc của CNV.
- Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến.
- Lập lịch làm việc của Manager hàng tuần, theo dõi và thông tin lịch làm việc cho các cá nhân có nhu cầu; Ghi lịch làm việc Manager lên bảng.
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chính văn phòng hoặc các vị trí tương đương trong văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Tin học văn phòng thành thạo, tương đương loại B trở lên.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chính
- Khuyến khích các nhân viên mới học hỏi trong công việc; sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc.
- Trung thực, nhiệt tình công tác, ham học hỏi và cầu tiến.
Quyền lợi công việc:
- Chế độ lương - thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn, Lương tháng 13
- Chăm sóc sức khỏe: Ngoài bảo hiểm y tế, Được công ty mua thêm gói bảo hiểm PVI - Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện. Được Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Thưởng thâm niên 5 năm, 10 năm.
- Phép thâm niên cho nhân viên làm việc từ 5 năm tại công ty.
- Chương trình tích điểm (từ việc đi làm đúng giờ, hoặc thưởng điểm relase thành công…) dùng điểm này đổi các đồ ăn thức uống và các nhu yếu phẩm cho cuộc sống.
- Teambuilding, du lịch hằng năm.
- Hệ thống quy trình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.
- Các quyền lợi cụ thể khác trao đổi lúc phỏng vấn.
