- Chấm công, tính lương, bảo hiểm.
- Tuyển dụng, đào tạo
- Giám sát tuân thủ nội quy quy chế, quy trình.
- Xậy dựng, sửa đổi bổ sung quy trình, quy chế cho phù hợp với mô hinh, hoạt động của Công ty.
- Theo dõi tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự và báo cáo
- Đảm bảo công tác văn thư, hành chính văn phòng
- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu.
