Hỗ trợ hướng dẫn người dùng sử dụng các thiết bị văn phòng & phần mềm (Phần mềm mới thì sẽ được training)
Hỗ trợ hướng dẫn nhân viên văn phòng sử dụng phần mềm như excel, word, outlook, phần mềm bán hàng... kiểm tra báo cáo lỗi khi có sự cố.
Tiếp nhận yêu cầu và phối hợp xử lý/xử lý sự cố trong quá trình sử dụng phần mềm, vận hành máy tính, hệ thống phần cứng, ...
Xử lý và phối hợp xử lý sự cố trong quá trình sử dụng mạng internet.
Cài đặt, bảo trì bảo dưỡng, quét virus và hướng dẫn vệ sinh/vệ sinh định kỳ các máy tính, thiết bị văn phòng ...
Dùng kiến thức lập trình cơ bản SQL và C# để chỉnh sửa và phát triển các báo cáo sẵn có cho phần mềm bán hàng ( được đào tạo và đi học thêm)
Di chuyển giữa các chi nhánh khác nhau của công ty trong thành phố (Tân Phú, Q7, Q3, Hóc Môn) nếu có sự cố (có hỗ trợ đi lại)
Vị trí tuyển dụng: Nhân viên/Chuyên viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
(Mức lương: 7 - 8 triệu VNĐ)
Thu nhập trao đổi thêm khi phỏng vấn
Bảo hiểm công ty đóng hoàn toàn, người lao động không phải chi trả.
Ăn trưa miễn phí tại công ty
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Yêu cầu công việc:
Trung cấp - Nghề
Độ tuổi yêu cầu: Nam - dưới 28 tuổi
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học ngành công nghệ thông tin
Có kiến thức cơ bản về quản trị mạng (LAN, WAN, VPN, Internet, phòng chống Virus, ...)
Có kiến thức về windows, chia sẻ file, user và domain
Có kiến thức sử dụng các phần mềm văn phòng như Word, Excel, Outlook
Có khả năng tiếp nhận và xử lý thông tin, khả năng học hỏi, tìm kiếm và giải quyết vấn đề từ google
Biết về lập trình cơ bản C#, cơ bản ngôn ngữ SQL, hàm select, các truy vấn nhanh data đơn giản, để chỉnh sửa báo cáo Query.. là một lợi thế.
thương mại tân nhất hương là công ty Trách nhiệm hữu hạn đang hoạt động lĩnh vực IT Phần mềm tại TPHCM. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "IT Support / Helpdesk" với các kỹ năng như Help Desk, IT phần mềm, Quy Trình Kỹ Thuật. Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Văn Hóa Công Ty Tốt, Văn Phòng Tiện Nghi khi làm việc tại thương mại tân nhất hương.
