- Tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo phát triển.
- Đảm nhận công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng bán hàng, các khóa đào tạo theo thương hiệu do cty PP chỉ đạo tại đơn vị.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân sự dựa trên kế hoạch nguồn nhân lực của công ty và nhu cầu đào tạo từng bộ phận.
- Công việc khác:
• Hỗ trợ các công việc truyền thông nội bộ. (Viết bài truyền thông, tổ chức sự kiện)
• Tư vấn, tham mưu điều chỉnh các quy trình cũ và xây dựng các quy trình mới.
• Thực hiện báo cáo tuần/tháng. Báo cáo nghiệp vụ theo yêu cầu của bộ phận
• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
