- Hành chính:
· Theo dõi, làm các công việc liên quan đến giao dịch văn phòng, đàm phán và quản lý các nhà cung cấp
· Nhận điện thoại, phụ trách công văn chứng từ đến và đi.
· Quản lý file hồ sơ, công văn và các chứng từ hợp đồng cung cấp hàng hóa dịch vụ.
· Soạn thảo các biểu mẫu, văn bản hành chính theo yêu cầu của cấp trên.
· Quản lý, trang bị văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng cho công ty.
· Lên kế hoạch, theo dõi, bảo trì các thiết bị điện tử (máy tính, máy in, máy photo.. ) và quản lý tài sản công ty.
· Làm các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Nhân sự, tuyển dụng:
· Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
· Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng từ cấp quản lý đến nhân viên.
· Quản trị, tối ưu các kênh, các nguồn tuyển dụng sẵn có nhằm đạt được hiệu quả cao nhất cho việc tuyển dụng.
· Chủ động tìm kiếm và phát triển các kênh, các nguồn, các cách thức tuyển dụng để đạt được hiệu quả tuyển dụng cao nhất với thời hạn đặt ra.
· Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và giữ chân nhân sự có năng lực tốt.
· Tối ưu và phát triển quy trình tuyển dụng đang có.
· Triển khai công tác tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên.
