1. Vị trí tuyển dụng: Giám đốc Tài Chính
2. Chi tiết công việc:
- Tổ chức công tác quản lý và điều hành Bộ Phận Tài Chính, thực hiện các công việc liên quan đến lĩnh vực nghiệp vụ, thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ và trách nhiệm thuộc Phòng Tài Chính.
- Tổ chức công tác kế toán và bộ máy nhân sự theo yêu cầu đổi mới phù hợp với chủ trương, chiến lược phát triển của Công ty trong từng giai đoạn.
- Tập hợp các số liệu từ kế toán chi tiết tiến hành hạch toán tổng hợp, lập các báo biểu kế toán, thống kê, tổng hợp theo qui định của nhà nước và Công ty.
- Tổ chức lập kế hoạch, kiểm tra báo cáo, đánh giá công tác thực hiện kế hoạch chi phí công ty hàng tháng, qúi, năm. Tổ chức công tác phân tích việc thực hiện chi phí, đề ra các biện pháp tiết kiệm hợp lý trên cơ sở kết qủa phân tích và đánh giá.
- Tổ chức chỉ đạo việc kiểm kê, đánh giá chính xác tài sản cố định, công cụ dụng cụ, tiền mặt, thành phẩm, hàng hóa, từ kết qủa kiểm kê, đánh giá tình hình sử dụng và quản lý vốn cũng như phát hiện kịp thời các trường hợp làm sai nguyên tắc quản lý tài chính kế toán hoặc làm mất mát, gây hư hỏng, thiệt hại, đề ra các biện pháp xử lý và quản lý phù hợp.
- Kiểm tra nội dung, số liệu hướng dẫn nghiệp vụ cho các phần hành kế toán của công ty trong công tác xử lý số liệu, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh để thực hiện tốt phần hành kế toán được phân công.
- Quản lý dòng tiền của công ty đảm bảo tính thanh khoản, quyết định điều chuyển nguồn tiền nhàn rỗi.
- Quản lý dòng tiền công ty đã đầu tư và đánh giá hiệu quả đầu tư.
- Quản lý hiệu quả hoạt động bán hàng của công ty bao gồm doanh số, công nợ, chính sách, từ đó đánh giá và đề xuất các phương án thay đổi chính sách bán hàng, chính sách công nợ để nâng cao hiệu quả kinh doanh.
- Hoạch định chiến lược cấu trúc tài chính ngắn, trung và dài hạn cho công ty.
- Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch ngắn, trung và dài hạn của công ty.
- Xây dựng, lập kế hoạch ngân sách với Ban Lãnh Đại Công ty, các Phòng Ban, Bộ phận Công ty.
- Soát xét báo cáo tài chính Công ty định kỳ.
3. Yêu cầu về bằng cấp, kinh nghiệm:
- Yêu cầu về trình độ: được đào tạo bậc Đại học về chuyên ngành Kinh Tế, Tài Chính, hệ đào tạo 04 năm.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực Quản lý Tài Chính hoặc tại các lĩnh vực và vị trí có liên quan.
- Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Nhật; giao tiếp lưu loát và có khả năng đọc hiểu tốt các tài liệu chuyên môn về các tiêu chuẩn và quy định về tài chính kế toán.
- Am hiểu về chuyên môn ngành tài chính trong doanh nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày vấn đề dễ hiểu, làm việc, phối hợp nhóm tốt.
- Nhạy bén, quyết đoán, có tư duy logic, tư duy phân tích, tổ chức tốt; kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp và phân bổ công việc tốt.
- Có khả năng tạo ảnh hưởng và thúc đẩy công việc, truyền động lực cho nhân viên.
- Có tinh thần tự học và trau dồi kiến thức chuyên môn; phát triển kỹ năng đóng góp cho công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật, chịu áp lực cao trong công việc.
