MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý, điều hành mọi hoạt động kinh doanh vật liệu Carbocor Asphalt của địa bàn phụ trách khu vực Miền Nam (22 tỉnh)
Xây dựng mục tiêu, kế hoạch kinh doanh ngắn và dài hạn; triển khai kế hoạch kinh doanh của khu vực Miền Nam.
Xây dựng và giám sát việc phát triển thị trường, chăm sóc khách hàng nhằm thâm nhập thị trường và tăng trưởng doanh số
Xây dựng kế hoạch và giám sát việc triển khai lấy thông tin các dự án từ các đơn vị hành chính thấp đến cao đối với ngân sách nhà nước của năm tới và 5 năm tiếp theo
Xây dựng kế hoạch và giám sát việc triển khai lấy thông tin các dự án đối với khối tư nhân
Xây dựng kế hoạch phát triển hệ thống phân phối (nhà phân phối, đại lý cấp 1, đại lý), giám sát triển khai kế hoạch phát triển và hiệu quả hệ thống phân phối
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng và đào tạo nhân sự kinh doanh của miền
Xây dựng và triển khai các chính sách bán hàng, chính sách thu nhập kinh doanh phù hợp với chiến lược Công ty nhằm thúc đẩy doanh số, phát triển thị trường, phát triển đội ngũ nhân sự
Triển khai các báo cáo nội bộ theo Quy định của Công ty
Cở sở 2: Lầu 2, Toà nhà 99, Số 99, đường C18, Phường 12, Quận Tân Bình, Tp.HCM
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại hoặc các chuyên ngành khác tương đương
Nam,tuổi
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh:
- Có kinh nghiệm bán hàng Dự án là lợi thế
- Có hiểu biết về ngành xây dựng, giao thông là lợi thế
- Có kinh nghiệm quản lý - điều hành kênh phân phối là lợi thế
- Có kinh nghiệm quản lý tối thiểu 3 năm
- Có khả năng lãnh đạo, lập kế hoạch tốt
- Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường
Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề, tổ chức nhóm làm việc tốt
Trung thực, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và quyết đoán trong công việc
Chịu được áp lực cao trong công việc và chấp nhận thường xuyên đi công tác
Xác định gắn bó làm việc lâu dài
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Thu nhập năm từ 800 triệu VND (cao hơn không hạn chế), bao gồm:
1. Lương hàng tháng 21 triệu VND (bao gồm lương cứng + lương KPI)
2. Thưởng thu nhập tháng theo doanh số bán hàng (không hạn chế)
3. Lương tháng 13
4. Thưởng vào các ngày lễ, Tết
5. Phụ cấp ăn trưa + phụ cấp điện thoại
6. Khen/thưởng khi có thành tích đặc biệt
7. Đóng bảo hiểm khi ký hợp đồng lao động chính thức
Khen/thưởng khi có thành tích đặc biệt
Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty
Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty
Chế độ phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.....cho người lao động theo quy định công ty
Tham quan nghỉ mát, teambuilding theo chế độ đãi ngộ
Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước
Được đào tạo thường xuyên, hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công việc.
Được tham gia cổ phần khi Công ty trở thành Công ty đại chúng
