-Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Bộ Phận đã được phê duyệt.
- Lên kế hoạch và tổ chức tuyển dụng cho từng vị trí.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng của Công Ty.
- Phỏng vấn, tuyển dụng và chọn lọc ứng viên.
- Đánh giá nhân viên sau thử việc.
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Báo cáo công việc tuyển dụng hàng tuần, tháng.