Chuyên viên HR thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Bảo hiểm,…)
Có 03 năm kinh nghiệm mảng nhân sự, có kinh nghiệm tuyển dụng, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Hình thức ưa nhìn, giao tiếp tốt, không nói ngọng nói lắp
Khả năng tiếp thu tốt, chịu được áp lực công việc.
Có kỹ năng sắp xếp công việc, rất cần sự tập trung, thái độ nghiêm túc với deadline được đề ra.
Có khả năng, tầm nhìn để đánh giá con người và chọn được những người tiềm năng nhất.
Có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc một cách khoa học và hiệu quả.
Có thể chịu được áp lực trong công việc khi triển khai nhiều dự án cùng lúc.
Ưu tiên với những ứng viên có 3 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng.
Tư Vấn Xây Lắp Việt Nam
là công ty Cổ phần đang hoạt động lĩnh vực Hành chính/ Văn phòng tại Hà Nội. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG" với các kỹ năng như Chịu Áp Lực, Kỹ Năng Giao Tiếp, Tin Học Văn Phòng. Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Chế độ bảo hiểm, Môi Trường Chuyên Nghiệp khi làm việc tại Tư Vấn Xây Lắp Việt Nam
.
