Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng và trong các trường hợp phát sinh
Đảm bảo lượng nhân sự làm việc đáp ứng quy mô kinh doanh và khối lượng công việc tại Công ty
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả, tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Thực hiện các công việc theo quy trình tuyển dụng, trực tiếp tham gia đánh giá ứng viên và đưa ra đề xuất nhằm đảm bảo chất lượng ứng viên đầu vào.
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
1.2 Quản lý nhân sự
Phối hợp với nhân viên hành chính thực hiện tiếp nhận nhân sự đầu vào, bao gồm chuẩn bị hồ sơ nhân sự, đào tạo nhân sự mới, đảm bảo chất lượng nhân sự đầu vào và bàn giao cho các bộ phận, phòng ban
Quản lý biến động nhân sự, phối hợp với nhân viên hành chính quản lý thông tin nhân sự đầu ra/ đầu vào
Công ty Cổ phần dược phẩm quốc tế TAPHACO chuyên phân phối các mặt hàng Dược phẩm chức năng, mỹ phẩm, thiết bị y tế. Hiện nay TCG đang tìm kiếm nhân tài để đồng hành và phát triển cùng Công ty với chế độ đãi ngộ hấp dẫn - Quy mô nhân sự hơn 500 CBNV - Quy trình tuyển dụng của Công ty + B1: Xác định nhu cầu tuyển dụng + B2: Đề xuất tuyển dụng + B3: Xem xét, định biên nhân sự + B4: Phê duyệt đề xuất + B5: Lập kế hoạch, tìm kiếm CV, Phỏng vấn, đàm phán chế độ lương + B6: Tiếp nhận nhân sự + BCông ty Cổ phần dược phẩm quốc tế TAPHACO chuyên phân phối các mặt hàng Dược phẩm chức năng, mỹ phẩm, thiết bị y tế. Hiện nay TCG đang tìm kiếm nhân tài để đồng hành và phát triển cùng Công ty với chế độ đãi ngộ hấp dẫn - Quy mô nhân sự hơn 500 CBNV - Quy trình tuyển dụng của Công ty + B1: Xác định nhu cầu tuyển dụng + B2: Đề xuất tuyển dụng + B3: Xem xét, định biên nhân sự + B4: Phê duyệt đề xuất + B5: Lập kế hoạch, tìm kiếm CV, Phỏng vấn, đàm phán chế độ lương + B6: Tiếp nhận nhân sự + B
