Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng
Quản lý thực hiện & phát triển các hoạt động tuyển dụng: tìm kiếm, đánh giá và chọn lựa ứng viên phù hợp,... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao.
Xây dựng và triển khai quy trình và công cụ tuyển dụng hiệu quả
Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu liên quan đến chương trình nhân sự, cơ sở dữ liệu ứng viên
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu
