MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xác lập và triển khai các kế hoạch, phương án Tuyển dụng nguồn nhân lực phù hợp với một môi trường Start-up;
- Đề xuất và xây dựng, rà soát sửa đổi, cập nhật các chính sách, văn bản quy định về tổ chức và nhân sự bao gồm: Đào tạo, Văn hóa, Cơ chế đánh giá, C&B, Tiền lương hàng tháng, BHXH…
- Thực hiện các công tác Hành chính như: Set up thiết bị văn phòng, công cụ, lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ công ty…
- Phụ trách về mảng hợp đồng lao động và các hoạt động liên quan đến tập hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục chấm dứt hợp đồng và chế độ lao động sau khi nghỉ việc;
- Chịu trách nhiệm về tiến độ, đánh giá công việc, báo cáo công việc với Quản lý cấp trên theo yêu cầu.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
** Kĩ năng
- Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc;
- Thu thập, đánh giá, phân tích và tổng hợp thông tin;
- Quan sát nhạy bén, có tư duy phản biện – tư duy logic;
- Thuyết trình và giao tiếp tốt;
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng;
- Đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 6 tháng trở lên/Làm việc trong môi trường Start-up là một điểm cộng.
** Phẩm chất cá nhân
- Tự tin, chủ động và thẳng thắn;
- Trung thực, đáng tin cậy và có trách nhiệm;
- Cẩn thận, biết lắng nghe và có sự đồng cảm;
- Có tinh thần dám nghĩ dám làm và chịu được áp lực cao;
- Có tham vọng và hoài bão, muốn phát triển thành Lãnh đạo trong thời gian ngắn.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập từ 7,000,000 ~ 9,000,000 + Thưởng hiệu quả (commission), được review lên Level ngay khi năng lực đáp ứng, bao gồm cả các Level Manager;
- Môi trường trẻ, Công bằng- Bình đẳng - Văn minh - Tôn trọng, không phán xét, không drama;
- Đồng nghiệp nhiệt huyết và cởi mở, luôn sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau;
- Cơ hội được tự "bơi": Tự do khai phá năng lực bản thân, Tự do học hỏi, Tự do thất bại, Tự do phát triển không giới hạn;
- Thưởng cổ phiếu (stock option) cho các Builders xuất sắc, Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lễ, Tết…
- Những quyền lợi cơ bản theo đúng luật lao động Việt Nam: Đào tạo, Hoạt động ngoại khóa (Happy Hour, Learning Day...)
