NỘI DUNG CÔNG VIỆC
1. Quản lý chất lượng giảng dạy:
- Theo dõi sự tiến bộ của học viên qua các báo cáo định kỳ của chi nhánh;
- Dự giờ và đào tạo giáo viên (GV) định kỳ tại chi nhánh;
- Dự giờ phản hồi và giải quyết các vấn đề phản hồi liên quan đến chất lượng giảng dạy;
- Hỗ trợ, tham gia công tác tuyển dụng GV bằng cách dự giờ GV kết thúc thời gian thử việc để làm cơ sở đề xuất ký hợp đồng chính thức;
- Hướng dẫn GV, Nhân viên Đào tạo (AO), Trợ giảng (TA) tại chi nhánh về chương trình, yêu cầu giảng dạy và công việc.
2. Tiếp xúc thường xuyên với GV:
- Làm cầu nối giữa GV với Văn phòng Tổng qua liên lạc hàng ngày tại chi nhánh;
- Tiếp nhận và sàng lọc thông tin phản hồi của GV về giáo trình, chương trình, đề thi;
- Kiểm tra, giám sát tác phong và việc giảng dạy của GV tại chi nhánh mình phụ trách;
- Triển khai đến GV việc thực hiện các hoạt động ngoại khóa của Học viên;
- Tổ chức định kỳ các cuộc họp GV hàng tuần, hàng tháng.
3. Quản lý Nhân viên đào tạo, Trợ giảng:
- Quản lý toàn diện phòng và các nhân viên trợ giảng trong công tác kiểm tra, đánh giá chất lượng hằng ngày theo kế hoạch.
- Giải quyết những phản hồi liên quan đến chất lượng giảng dạy và tác phòng của GV chi nhánh;
- Tham gia tuyển dụng và đề xuất thực hiện các chính sách đối với GV (đề xuất tăng lương, gia hạn/ dứt hợp đồng lao động, …)
- Tiếp nhận và đề xuất với Bộ phận Kế toán - Văn phòng Tổng tạm ứng lương GV chi nhánh mình phụ trách;
- Ký duyệt đề xuất tài liệu giảng dạy cho GV tại chi nhánh phụ trách;
- Kiểm tra và ký bảng tổng giờ dạy của GV hàng tháng;
- Ký bảng điểm cuối khóa của tất cả chương trình giảng dạy (trừ chương trình Global Kids);
- Đề xuất tuyển dụng, tăng lương, tái ký hợp đồng với Nhân viên Đào tạo, Trợ giảng.
