Tham mưu, xây dựng, duy trì và cập nhật các quy trình, quy định nội bộ công ty, quy chế chính sách lương thưởng, hợp đồng tuân thủ các quy định của luật pháp liên quan đến vấn đề an toàn lao động, kinh doanh, luật lao động...
Tư vấn và hướng dẫn tất cả các vấn đề pháp lý như đầu tư, tranh chấp, xung đột, kiện tụng,...
Chuẩn bị thư pháp lý, thỏa thuận sáp nhập, mua lại,... của doanh nghiệp.
Nghiên cứu hợp đồng và các văn bản pháp lý để đảm bảo rằng không có sai sót xảy ra nhằm đảm bảo lợi ích cho công ty.
Xử lý các vụ kiện của công ty (nếu có).
Chuẩn bị báo cáo, đánh giá và trình bày hiện trạng pháp lý của công ty trước các cơ quan chức năng.
Đàm phán hợp đồng cho công ty.
Nộp đơn kiện của công ty lên Tòa án.
Điều tra các thủ tục tố tụng do bên khác hoặc công ty đệ trình để tìm cách thích hợp nhằm tiết kiệm và giảm thiểu thiệt hại cho công ty nếu các tình huống tương tự xảy ra.
Bảo vệ mọi tài sản hợp pháp của công ty.
Đảm bảo rằng tất cả các tài liệu pháp lý được bảo mật an toàn.
Thực hiện một số công việc khác liên quan đến vấn đề pháp lý trong công ty.
Yêu cầu công việc
Kiến thức sâu về quy chế và quy định của công ty. Có 05 năm kinh nghiệm làm việc trong đó có ít nhất 03 năm đã làm việc trong lĩnh vực liên quan đến Trưởng phòng HCNS.
Đã từng là luật sư hoặc quản lý pháp lý, có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý (nếu có)
Có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực pháp lý ở vị trí tương tự trước đó.
Khả năng phân tích, tổng hợp và đánh giá thông tin, tư duy logic xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Khả năng chịu áp lực công việc để hỗ trợ giải quyết các khó khăn pháp lý công ty gặp phải.
Tổ chức, sắp xếp và duy trì độ chính xác trong khi làm việc.
Có khả năng giữ bí mật tất cả các vấn đề pháp lý của công ty.
Khả năng ngôn ngữ vượt trội, nhất là trình độ tiếng Anh.
Thành thạo tin học văn phòng và một số phần mềm ứng dụng.
