Lập kế hoạch và đưa ra các chiến lược cho phòng kinh doanh, bám sát định hướng của Công ty.
Tuyển dụng, đào tạo, giám sát đội ngũ nhân sự thuộc cấp quản lý. Đánh giá nhân viên dưới quyền quản lý.
Quản lý đội nhóm, xây dựng và phát triển đội ngũ, truyền lửa, tạo động lực cho nhân viên trong phòng.
Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, hiệu quả kinh doanh theo tình hình  kinh doanh cụ thể.
Xét tăng lương định kỳ theo chính sách lương thưởng của Công ty 1 lần/năm, 12 ngày phép có hưởng lương/năm.