MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Tham gia tuyển dụng và xây dựng phòng kinh doanh tiềm năng
– Huấn luyện, đào tạo, hỗ trợ đội ngũ, hoàn thành chỉ tiêu.
– Quản lý và tạo động lực, thúc đẩy sự phát triển các thành viên trong phòng, ban.
– Lập kế hoạch kinh doanh và tìm kiếm mở rộng nguồn khách hàng.
– Thiết lập các chương trình kinh doanh đáp ứng mục tiêu.
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ
+ Tổng thu nhập từtriệu/tháng tương xứng với thu nhập bao gồm:
+ Lương cứng 20 triệu. Thưởng tuyển dụng và thưởng đào tạo nhân viên mới
+ Hoa hồng, thưởng tháng + thưởng quý + thưởng năm.
+ Thưởng và các khoản trợ cấp khác khi đạt chỉ tiêu đề ra.
+ Được cung cấp thẻ chăm sóc sức khỏe quốc tế
+ Được tham gia các đào tạo, huấn luyện chuyên sâu về kỹ năng quản lý và các kỹ năng liên quan đến hoạt động quản lý kinh doanh
+ Tham gia các tour du lịch đẳng cấp trong và ngoài nước do công ty tài trợ.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– 30 – 40 tuổi.
– Từng có kinh nghiệm quản lý (tương đương trưởng phòng trở lên) ở tất cả các lĩnh vực.
– Có kinh nghiệm tuyển dụng và dẫn dắt đội ngũ.
– Tinh thần trách nhiệm, cầu tiến.
– Có hiểu biết về Thị trường bảo hiểm Việt Nam.
– Có tâm với nghề.
– Chịu áp lực tốt.
– Mong muốn gắn bó và phát triển sự nghiệp tại Sun Life.
