- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng của công ty
- Quản lý các kênh đăng tuyển của công ty, tuyển dụng theo định biên và nhu
cầu phát sinh
- Tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao
- Xây dựng mạng lưới ứng viên sáng giá, phục vụ các nhu cầu tuyển dụng khi
cần thiết
- Thực hiện lưu trữ hồ sơ ứng viên vào dữ liệu của công ty
