VIỆC LÀM PHÓ GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT tại Hải Phòng - Sản Xuất Bao Bì Việt Long

1. Chức năng, nhiệm vụ của Phó Giám đốc

a) Công tác quản trị nhân sự
b) Công tác quản trị sản xuất kinh doanh
c) Công tác quản lý, điều hành
d) Công tác hoạch định
e) Công tác tài chính kế toán
a. Công tác hoạch định
- Hỗ trợ Giám đốc hoạch định chiến lược kinh doanh; kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch ngân sách của công ty, và phân bổ kế hoạch cho các Phòng, ban, chi nhánh; (Chậm nhất vào ngày 15 tháng 12 hàng năm phải trình Hội đồng quản trị phê chuẩn kế hoạch kinh doanh và kế hoạch tài chính cho năm tiếp theo);
- Xây dựng và kiểm soát công tác thực hiện các kế hoạch để triển khai mục tiêu ngắn hạn, trung hạn.
b. Công tác quản lý, điều hành
- Phối hợp với Giám đốc thực hiện các nghị quyết của Hội đồng quản trị và Đại hội đồng cổ đông;
- Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai áp dụng hệ thống văn bản quản trị của công ty;
- Hỗ trợ Giám đốc thẩm định và phê duyệt các chính sách kinh doanh, tiếp thị, nhân sự, tín dụng.
- Đề xuất những biện pháp nâng cao hoạt động và quản lý công ty; đánh giá rủi ro của doanh nghiệp, đảm bảo những rủi ro ấy được giám sát và giảm thiểu đáng kể.
c. Công tác quản trị sản xuất kinh doanh
- Hỗ trợ Giám đốc điều hành và đánh giá hiệu quả công tác sản xuất kinh doanh.
- Xây dựng cơ chế quản lý và giám sát chi nhánh trên nền tảng công nghệ; làm tiền đề cho hoạt động chuyển đổi số.
- Giao nhiệm vụ, kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch của các Phòng ban cũng như chủ trì xử lý sự cố đột xuất.
- Kiểm soát, nắm bắt toàn bộ tình hình vận hành sản xuất kinh doanh, an ninh trật tự và môi trường của Công ty;

d. Công tác quản trị nhân sự
- Hỗ trợ Giám đốc trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị công ty đảm bảo gọn nhẹ linh hoạt và hiệu quả cao;
- Tham vấn Giám đốc trong các quyết định tuyển chọn, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, quyết định mức lương đối với các chức danh của cán bộ quản lý không thuộc thẩm quuyền quyết định của Hội đồng quản trị;
- Xây dựng phương án đào tạo nguồn nhân lực và quy hoạch cán bộ;
- Phụ trách giám sát công tác tuyển dụng và đào tạo theo vị trí chức năng và nhu cầu công ty.

e. Công tác tài chính kế toán
- Chịu trách nhiệm xây dựng và rà soát văn bản quy định về công tác tài chính kế toán; hệ thống sổ sách báo cáo thống nhất, đầy đủ, hợp lệ; tuyển dụng, đào tạo nhân sự có năng lực để triển khai vận hành hệ thống
- Tham vấn các phương án đầu tư để tối đa hóa lợi nhuận.