1. Nhập dữ liệu tính lương của Công ty (VP, Nhà máy..) Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.
2. Công tác tuyển dụng : tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên
3. Thực hiện theo dõi chấm công, tổng hợp giải trình chấm công của nhân viên trong công ty
4. Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
5. Hỗ trợ soạn thảo đề xuất, thông báo, quyết định của bộ phận HCNS đồng thời thực hiện tăng giảm BHXH và làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho CNBV
6. Quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.
7. Các công việc khác liên quan đến nhân sự và lễ tân.
8. Quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.
9. Liên kết với các đối tác bên ngoài như công ty bảo hiểm, bệnh viện đóng bảo hiểm y tế cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
10. Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự (đã được sự đồng ý của quản lý trực tiếp).
11. Nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng BP HCNS.
