+ Thanh toán các chế độ chính sách theo chính sách công ty cho người lao động.
+ Chi trả BHXH cho người lao động.
+ Thực hiện và trả lương, thưởng cho người lao động; Tính, khấu trừ, kê khai, quyết toán thuế TNCN.
+ Tuyển dụng công nhân, nhân viên cho nhà máy.
+ Chính sách đào tạo, nội quy công ty và các vấn đề chung cho nhân viên.
+ Hợp đồng và theo dõi việc ký kết hợp đồng với người lao động.
+ Ghi chép và theo dõi hồ sơ chuyên cần hàng tháng.
+ Kiểm soát và quyết toán hàng năm.
+ Kiểm soát các hoạt động ISO trong tuyển dụng và đào tạo.
+ Giám sát việc chấp hành các quy định của công ty và xử lý kỷ luật người vi phạm.