IThực hiện công tác nhân sự tổng hợp:
a) Tổng hợp báo cáo và phân tích số liệu nhân sự công ty. Cung cấp các báo cáo nhân sự cho lãnh đạo công ty và Tập đoàn.
b) Biên soạn và thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác tổ chức, cán bộ của tập đoàn theo sự phân công của lãnh đạo.
c) Kiểm tra, thúc đẩy công tác giao chỉ tiêu, đánh giá thành tích. Tổng hợp kết quả, phân tích, đánh giá và đưa ra các đề xuất.
d) Pháp lý lao động tại công ty Hạ Tầng Phan Vũ:
- Biên soạn, trình duyệt và đăng ký thang bảng lương, nội qui lao động, thỏa ước lao động với cơ quan chức năng.
- Lập và trình duyệt các báo cáo lao động để gởi các cơ quan chức năng
- Tư vấn, hướng dẫn pháp luật lao động cho các cá nhân, bộ phận có nhu cầu
- Phối hợp với BP an toàn lao động thực hiện các chương trình ATLĐ, VSMT, PCCC
e) Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật theo sự phân công của lãnh đạo phòng.
f) Giải quyết và phối hợp giải quyết tranh chấp lao động.
g) Kiểm tra, đánh giá việc thực hiện nội qui, qui chế công ty.
h) Thực hiện và hỗ trợ công tác tính và chi trả lương, thưởng, chế độ chính sách cho người lao động;
i) Thực hiện công tác tuyển dụng đào tạo tại công ty;
j) Tham gia và hỗ trợ các chương trình liên quan đến văn hóa công ty, truyền thông nội bộ, công tác xã hội và các sự kiện khác;
II. Báo cáo:
Báo cáo cho lãnh đạo phòng, Ban Giám đốc công ty về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao định kỳ tuần, tháng, quý, năm hoặc báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.
