1. Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện các công tác liên quan đến tuyển dụng tháng, quý, năm theo yêu cầu và đề xuất tuyển dụng từ Giám đốc và các phòng ban.
2. Cập nhật, quản lý và báo cáo thông tin nhân sự hàng tuần: Nhân sự mới, nghỉ việc, nghỉ phép,...
3. Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên và thực tập sinh mới, hướng dẫn hòa nhập vào môi trường và hoạt động của công ty
4. Chuẩn bị, soạn thảo tổ chức ký kết thư mời hợp tác, hợp đồng lao động
5. Theo dõi, giám sát quá trình đào tạo nội bộ
6. Theo dõi việc thực hiện nội quy tại Trung Tâm, thực hiện các công tác nội bộ khác
