- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá người lao động. Báo cáo tình hình tuyển dụng nhân sự.
- Theo dõi kết quả thử việc và tổ chức ký kết hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động.
- Báo cơm, chấm công. Tính lương. Giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương và các chế độ đãi ngộ khác của công ty.
- Lưu trữ tất cả hồ sơ nhân viên hiện tại, nhân viên nghỉ việc đầy đủ, kịp thời theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
- Theo dõi việc thực hiện và tuân thủ các nội quy, quy định của công ty.
- Thực hiện, giám sát công tác BHXH, BHYT của toàn hệ thống đảm bảo việc tuân thủ đúng các chế độ chính sách liên quan và quyền lợi của người lao động.
- Phổ biến Nội quy lao động,tiếp nhận, xử lý các vụ vi phạm kỷ luật lao động và tiến hành họp xử lý;
- Phụ trách công tác hành chánh văn thư, môi trường, PCCC, ATLĐ;
- Quản lý VPP, thiết bị VP.
- Thực hiện các chính sách và chế độ công đoàn, nộp báo cáo lao động, thang lương, bảng lương, chuẩn bị thủ tục đăng ký thang bảng lương.
- Một số công tác hành chánh khác.
