- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu;
- Hoàn thiện hồ sơ nhân sự và thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự;
- Thực hiện tính lương, giải quyết các chế độ, chính sách phúc lợi cho người lao động;
- Xây dựng, bổ sung hoàn thiện nội quy, quy chế Công ty;
- Tổ chức các phong trào, hoạt động tập thể tăng cường tình đoàn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Kiểm soát công tác thanh toán các chi phí văn phòng theo định kỳ hàng tháng và khi có phát sinh;
- Công việc chi tiết hơn sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
