- Đối với HR ( Tuyển Dụng )
Phụ tránh hoàn thành tuyển dụng cho công ty, nhanh chóng tuyển nhân viên phù hợp cung cấp cho các bộ phận
Đánh giá tính hiệu quả của cv tuyển dụng
Tiến hành khái thác và phân tích nhân tài cho Công Ty
Hoàn thành các nhiệm vụ khác được Giám Đốc đưa ra
- Đối với MKT ( Marketing )
Tìm kiếm khách hàng, trò chuyện và chăm sóc khách hàng
Tư vấn cho khách hàng các dịch vụ của Công ty...
