- Thực hiện tuyển dụng nhân viên của Công ty theo yêu cầu của các phòng ban
- Theo dõi chấm công trên hệ thống phần mềm, kết hợp với kế toán để tính lương và gửi về Công ty mẹ vào ngày 05 hàng tháng.
- Cấp giấy nghỉ phép cho CB – CNV của Công ty.
- Theo dõi việc thực hiện giải quyết các công việc liên quan đến nhân sự.
- Triển khai các phúc lợi cho CBNV: Lễ tết, các phụ cấp, …
+ Theo dõi ký HĐLĐ của tất cả CBNV công ty
+ Tham gia việc kiểm tra và lập biên bản các trường hợp không thực hiện đúng theo nội quy, quy định công ty.
- Cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách CBNV:
+ Thu thập hồ sơ nhân viên và lưu trữ theo quy định.
+ Theo dõi biến động nhân sự định kỳ, lập báo cáo tình hình sử dụng nhân sự trình trưởng phòng.
- Soạn thảo các văn bản nội bộ (thông báo, quyết định, tờ trình...) khi có yêu cầu.
- Theo dõi các công việc hành chính (chi phí hàng tháng, lập kế hoạch và báo cáo kịp thời…)
- Quản lý quan hệ lao động bao gồm bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật lao động...
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
Yêu cầu khác:
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên tất cả các chuyên ngành
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên người có kinh nghiệm sử dụng phần mềm chấm công, TS24, iBHXH
- Am hiểu Luật lao động, luật BHXH là một lợi thế
- Siêng năng, trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng
