- Thực hiện những nghiệp vụ nhân sự như tiếp nhận, đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt HĐLĐ, nghỉ việc, giải quyết nghỉ việc, sa thải,...theo yêu cầu của cấp trên.
- Chấm công, tổng hợp vi phạm, khen thưởng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Lưu trữ, soạn thảo văn bản về công tác HC-NS.
